5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題（理論知識）師 (附答案)

5月企業(yè)人力資源管理師（一級）真題（理論知識）師（附

答案）.

第1題》單選〉赫茨伯格的雙因素理論是在（）時期提出。

{A}.經(jīng)驗管理

{B}.科學管理

{C}.現(xiàn)代管理

{D}.后現(xiàn)代管理

正確答案：C,

第2題>單選>（）是公司的二級戰(zhàn)略。

{A}.總體戰(zhàn)略

{B}.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

{C}.技術(shù)戰(zhàn)略

{D}.職能戰(zhàn)略

正確答案：B,

第3題〉單選>（）競爭策略適合以擴大市場占有率為目標,

或者生產(chǎn)比較穩(wěn)定、技術(shù)變化不大的企業(yè)。

{A}.廉價型

{B}.創(chuàng)新型

{C}.優(yōu)質(zhì)型

{D}.運作型

正確答案：A,

第4題〉單選＞（）企業(yè)文化更強調(diào)人際關(guān)系。

{A}.家族式

{B}.發(fā)展式

{C}.市場式

{D}.官僚式

正確答案：A,

第5題〉單選＞企業(yè)集團的基本特征不包括（）。

{A}.具有多層次結(jié)構(gòu)

{B}.以母子公司為主體

{C}.由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體

{D}.以業(yè)務(wù)為主要的聯(lián)結(jié)紐帶

正確答案:D,

第6題〉單選》在“集團本部一事業(yè)部一工廠”這一集團管理

體制中，（）是獨立法人。

{A}.集團本部

{B}.事業(yè)部

{C}.工廠

{D}.以上均是

正確答案：A,

第7題〉單選>母子公司型的企業(yè)屬于（）。

{A}.直線組織

{B}.職能組織

{C}.直線參謀組織

{D}.委員會組織

正確答案：C,

第8題>單選>（）是按產(chǎn)品、部門、地區(qū)或顧客劃分為若干

獨立經(jīng)營單位，實行集中指導下分散經(jīng)營的一種組織管理模式。

{A}.直線制

{B}.事業(yè)部制

{C}.直線職能制

{D}.控股子公司制

正確答案：B,

第9題》單選》依托型職能機構(gòu)的優(yōu)點不包括（）。

{A}.管理層次少，工作效率高

{B}.集團公司對待成員企業(yè)更公平公正

{C}.集團公司具備較大權(quán)威，容易指揮成員企業(yè)的工作

{D}.集團公司總經(jīng)理和各職能機構(gòu)彼此熟悉，容易開展工作

正確答案：B,

第10題>單選>()集團總部的集權(quán)程度最高。

{A}.運作型

{B}.戰(zhàn)略型

{C}.資本運營型

{D}.財務(wù)管控型

正確答案：A,

第11題>單選>()屬于勝任特征冰山模型的可見表象部分。

{A}.自我認識

{B}.知識

{C}.自我特質(zhì)

{D}.社會角色

正確答案:B,

第12題〉單選>()屬于非任務(wù)具體性、非公司具體性、非行

業(yè)具體性的勝任特征角色。

{A}.元勝任特征

{B}.組織勝任特征

{C}.概念勝任特征

{D}.基礎(chǔ)性勝任特征

正確答案：A,

第13題〉單選）（）不是獲取效標樣本有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)的方

法。

{A}.事件訪談法

{B}.專家小組法

{C}.問卷調(diào)查法

{D}.相關(guān)分析法

正確答案：D,

第14題>單選>（）的實質(zhì)是將具有交叉含義的特征指標進行

歸并，并通過科學的分析和綜合，形成研究人員認為的重要特征。

{A}.T檢驗分析

{B}.方差分析

{C}.聚類分析

{D}.因子分析

正確答案：C,

第15題>單選》沙盤推演法的特點不包括（）。

{A}.場景能激發(fā)被試者的興趣

{B}.直觀展示被試者的真實水平

{C}.考官與被試者之間可實現(xiàn)互動

{D}.被試者能獲得身臨其境體驗

正確答案：C,

第16題》單選》“江山易改，本性難移”，這是指個性的（）。

{A}.獨特性

{B}.一致性

{C}.穩(wěn)定性

{D}.特征性

正確答案：C,

第17題〉單選》關(guān)于人才招募，下列說法錯誤的是（）。

{A}.招募環(huán)節(jié)具有過濾功能

{B}.應盡可能吸引更多應聘者

{C}.崗位說明書是人才招募的重要依據(jù)

{D}.人才招募過程需兼顧應聘者的數(shù)量和質(zhì)量

正確答案：B,

第18題〉單選＞（）往往是招聘與甄選過程中的最后一道防護

-Life

J?回。

{A}.筆試

{B}.面試

{C}.背景調(diào)查

{D}.篩選申請表

正確答案：C,

第19題〉單選〉關(guān)于人員流動，下列說法錯誤的是（）。

{A}.崗位輪換是一個學習的過程

{B}.降職后工資一定會隨之降低

{C}.調(diào)動是員工在組織內(nèi)的橫向流動

{D}.崗位輪換可增加員工的就業(yè)安全性

正確答案：B,

第20題>單選>（）既是一種比較嚴厲的懲罰措施，也可避免

降職可能出現(xiàn)的其他問題。

{A}.談話

{B}.警告

{C}.暫時停職

{D}.懲戒性調(diào)動

正確答案：C,

第21題〉單選>IS010015關(guān)注的焦點是（）。

{A}.培訓中的人

{B}.培訓信息反饋

{C}.企業(yè)培訓制度

{D}.培訓評估體系

正確答案：A,

第22題〉單選》員工培訓模型不包括()。

{A}.制度層

{B}.資源層

{C}.文化層

{D}.運營層

正確答案：C,

第23題>單選>()將培訓活動劃分為離散階段、整合階段和

聚焦階段。

{A}.咨詢型模式

{B}.持續(xù)發(fā)展模式

{C}.系統(tǒng)型模式

{D}.阿什里德模式

正確答案：D,

第24題>單選>()組織模式中，企業(yè)大學是人力資源部門的

子部門。

{A}.合作型

{B}.指導型

{C}.獨立型

{D}.戰(zhàn)略聯(lián)合型

正確答案：B,

第25題〉單選》終身學習是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、

提高生活質(zhì)量的手段，而不是目的，這是員工終身學習的()屬性。

{A}.個體

{B}.社會

{C}.中介

{D}.發(fā)展

正確答案：C,

第26題〉單選》舉一反三發(fā)生在受訓者培訓轉(zhuǎn)化的第()個層

面。

{A}.一

{B}.二

{C}.三

{D}.四

正確答案：B,

第27題〉單選》以思維定式思考問題、解決問題，這是()思

維障礙。

{A}.習慣型

{B}.直線型

{C}.書本型

{D}.麻木型

正確答案：A,

第28題〉單選》智力激勵法的基本原則不包括()原則。

{A}.自由暢想

{B}.延遲批評

{C}.以質(zhì)求量

{D}.限時限人

正確答案：C,

第29題〉單選》人際關(guān)系屬于員工職業(yè)生涯規(guī)劃分析的()方

面的影響因素。

{A}.個人

{B}.組織

{C}.環(huán)境

{D}.社會

正確答案:B,

第30題〉單選)根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的()原則，應考慮目

標是否符合自己的性格、興趣和特長。

{A}.清晰性

{B}.一致性

{C}.激勵性

{D}.可評量

正確答案：C,

第31題〉單選》戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型中，（）包括組織的

使命、核心價值觀、愿景和戰(zhàn)略等要素。

{A}.組織架構(gòu)

{B}.戰(zhàn)略目標子系統(tǒng)

{C}.戰(zhàn)略性績效管理工具

{D}.績效管理子系統(tǒng)

正確答案：B,

第32題>單選>EVA使管理者明白增加價值的途徑不包括（）。

{A}.盡最大可能提升會計利潤

{B}.投資那些回報超過資本成本的項目

{C}.有效控制庫存、應收賬款和使用資產(chǎn)的成本

{D}.采用加快流動資金的運轉(zhuǎn)、加速資本回流等方法來提高資本運

用效率

正確答案：A,

第33題>單選>（）是戰(zhàn)略主題的具體表達，同時又是設(shè)計、

分解績效指標的基礎(chǔ)。

{A}.戰(zhàn)略地圖

{B}.戰(zhàn)略性衡量項目

{C}.戰(zhàn)略目標

{D}.戰(zhàn)略績效領(lǐng)域

正確答案：B,

第34題〉單選》績效指標庫中，指標的責任人是指（）。

{A}.計算指標得分的人

{B}.收集績效信息的人

{C}.承擔考評指標的人

{D}.對指標完成情況打分的人

正確答案：C,

第35題〉單選》對（）的考評適用于360度或180度考評。

{A}.KPI

{B}.PRI

{C}.PCI

{D}.NN

正確答案：C,

第36題>單選〉團隊績效考評指標中，()不占權(quán)重。

{A}.主要指標

{B}.整體指標

{C}.輔助指標

{D}.否決指標

正確答案:D,

第37題》單選》下列績效面談方式中，()沒有嚴格的程序和

格式。

{A}.單項勸導式面談

{B}.雙向傾聽式面談

{C}.解決問題式面談

{D}.綜合式績效面談

正確答案:B,

第38題〉單選》在績效矩陣中，員工績效評價等級和市場工資

比率共同決定了員工的()。

{A}.工資結(jié)構(gòu)

{B}.工資等級

{C}.工資增長幅度

{D}.獎金水平

正確答案：C,

第39題〉單選》考評公平公開的程度屬于績效管理系統(tǒng)總體

評估的()。

{A}.系統(tǒng)整體指標

{B}.系統(tǒng)實施指標

{C}.系統(tǒng)構(gòu)建指標

{D}.信息系統(tǒng)指標

正確答案：B,

第40題〉單選〉新產(chǎn)品銷售額在總銷售額中所占的比例，是平

衡計分卡中()方面的指標。

{A}.財務(wù)

{B}.客戶

{C}.內(nèi)部流程

{D}.學習和成長

正確答案：C,

第41題>單選>()是基本工資的輔助形式，是根據(jù)業(yè)績對基

本工資持久性的補充和增加。

{A}.彈性工資

{B}.績效工資

{C}.激勵工資

{D}.福利保險

正確答案：B,

第42題》單選》采用（）經(jīng)營策略的企業(yè)會提高可變工資的比

重，注重系統(tǒng)控制。

{A}.創(chuàng)新

{B}.成本控制

{C}.關(guān)注顧客

{D}.關(guān)注品質(zhì)

正確答案：B,

第43題>單選>（）理論認為，在短時期內(nèi)，工資取決于勞動

力市場上勞資雙方交涉力量的對比。

{A}.人力資本

{B}.均衡價格工資

{C}.集體談判工資

{D}.邊際生產(chǎn)力工資

正確答案：C,

第44題〉單選>（）薪酬策略能最大限度發(fā)揮組織吸納和留住

員工的能力，同時把員工對薪酬的不滿意度降到最低水平。

{A}.人力資本

{B}.領(lǐng)先型

{C}.滯后型

{D}.混合型

正確答案：B,

第45題〉單選》期望理論中，（）是指員工對獲得薪酬的偏好

強度。

{A}.期望

{B}.工具

{C}.效價

{D}.動機

正確答案：C,

第46題〉單選）（）模式是按照以下公式來核定經(jīng)營者的效益

年薪：效益年薪=增值年薪+獎勵年薪。

{A}.0

{B}.S

{C}.WH

{D}.WX

正確答案：B,

第47題〉單選>（）模式中，經(jīng)營者上崗時必須以基本年薪2

倍數(shù)額繳納風險抵押金。

{A}.S

{B}.Y

{C}.J

{D}.N

正確答案:B,

第48題〉單選》股票期權(quán)最大的特點是（）。

{A}.是權(quán)利而非義務(wù)

{B}.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預期收入

{C}.股票不能免費得到，必須支