企業(yè)法律需求的幾個層次

企業(yè)法律需求的幾個層次浙江澤大律師事務所羅云律師姚小娟企業(yè)需要什么樣的法律服務？我們認為，企業(yè)必須預設一個坐標，即在當前和可預見的一段時間里，什么樣的法律問題最突出，最需要及時解決。在不同行業(yè)，不同所有制企業(yè)，不同規(guī)模和不同市場走向的企業(yè)里，又會有哪些明顯的和潛在的法律服務需求？筆者以自己的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會，企業(yè)發(fā)展過程中的法律需求一般以下列遞進方式增加：第一層次：創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。勞資問題，主要的法律問題是規(guī)范企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部員工之間的勞資關系，但這一階段對于一些高科技可以知識產(chǎn)權法律需求也很關鍵。第二層次：成長性企業(yè)。合同問題，主要的法律問題是規(guī)制企業(yè)和其發(fā)生市場交易主體的合同問題，如購銷合同、租賃合同、承包合同等。第三層次：穩(wěn)健性企業(yè)。公司治理問題和知識產(chǎn)權法律問題。企業(yè)各投資人，即股東與股東、合伙人與合伙人之間的利益調(diào)整問題，如股份轉(zhuǎn)讓、增資擴股、股權激勵等。知識產(chǎn)權法律需求主要是商業(yè)秘密的保護、自主研發(fā)的專利申請和保護、商標價值的進一步體現(xiàn)等。第四層次：擴張型、資源整合型企業(yè)。投資、融資、并購、上市成為該階段企業(yè)主要面臨的法律問題。值得注意的是，對于一般的企業(yè)而言，知識產(chǎn)權法律服務需求一般較少，但個別創(chuàng)新性企業(yè)除外，但企業(yè)發(fā)展到穩(wěn)健性階段后，知識產(chǎn)權法律需求尤顯重要，下面分述之，請各位指正。一、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)初創(chuàng)企業(yè)，特別是小本創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)，因為投入小、用人少，機構簡單，沒有充足的資金，沒有優(yōu)質(zhì)客戶，沒有規(guī)范的管理制度，這些都決定了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。這一時期的法律事務其實也包括了企業(yè)的設立登記，但是企業(yè)創(chuàng)辦者大都不會注意到這個細節(jié)，企業(yè)的注意力集中在減少成本、創(chuàng)造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，企業(yè)在初創(chuàng)期的主要矛盾是內(nèi)部矛盾即企業(yè)與員工之間的勞資關系矛盾，這也決定了企業(yè)對法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動爭議糾紛方面。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務：1、 企業(yè)與員工勞動糾紛的處理，包括調(diào)解與訴訟，主要體現(xiàn)為訴訟。2、 提醒企業(yè)注意在生產(chǎn)、經(jīng)營方面的合法性，幫助企業(yè)走上健康發(fā)展的道路。二、 成長型企業(yè)企業(yè)經(jīng)歷過創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來，有了穩(wěn)定的客戶，積累了管理經(jīng)驗，開始步入正軌，進入成長期。成長期企業(yè)重在于資本積累，也就是賺錢。這個時期的企業(yè)管理相對規(guī)范，勞資關系已經(jīng)不再是企業(yè)的主要矛盾。隨著企業(yè)產(chǎn)品穩(wěn)定、客戶增多，企業(yè)的主要矛盾已經(jīng)從內(nèi)部矛盾轉(zhuǎn)化為外部矛盾即企業(yè)與客戶之間的矛盾，而企業(yè)與客戶之間的關系是主要依靠協(xié)議來約束，這就決定了企業(yè)對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務方面。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務：1、 企業(yè)合同管理規(guī)范化，包括制定合同文本、設置合同審批流程、制定合同管理制度等；2、 協(xié)助公司建立完善規(guī)章管理制度；3、 對因履行合同出現(xiàn)的糾紛進行處理。三、 穩(wěn)健型企業(yè)經(jīng)歷了成長期，企業(yè)積累了相對充裕的原始資本，進入穩(wěn)健發(fā)展階段。這一時期，企業(yè)開始謀求更大的發(fā)展，企業(yè)對法律的需求也上升到一個新的層次。穩(wěn)健型企業(yè)其實是企業(yè)發(fā)展過程中一個很重要的階段，是企業(yè)從成長到擴張必經(jīng)的一個階段。這個時期，企業(yè)開始重視研發(fā)，規(guī)劃品牌，為企業(yè)的長遠發(fā)展做準備。所以，這一時期勞動糾紛、合同事務已經(jīng)成為企業(yè)的日常法律事務；企業(yè)的側重點在于知識產(chǎn)權，而企業(yè)對法律的需求也重在于知識產(chǎn)權法律服務。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下法律服務：1、 知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃，包括知識產(chǎn)權管理體制、開發(fā)戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、保護戰(zhàn)略等；2、 知識產(chǎn)權權利登記與管理；3、 知識產(chǎn)權專項培訓、糾紛處理等。四、 擴張型企業(yè)經(jīng)歷了初創(chuàng)、成長和穩(wěn)健期之后，企業(yè)已經(jīng)是一個管理規(guī)范、產(chǎn)品穩(wěn)定、規(guī)模相當?shù)拇笮推髽I(yè)了。這一時期企業(yè)開始考慮擴張，而擴張主要體現(xiàn)在融資投資兩個方面，企業(yè)對法律服務的需求也主要體現(xiàn)在投融資過程中法律事務的辦理。企業(yè)融資主要是利用資本市場即股票和債券融資；企業(yè)擴張主要是采用多元化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴張三種商業(yè)模式。這一時期，律師主要為企業(yè)提供以下服務：1、 企業(yè)投融資方案設計與法律風險分析；2、 企業(yè)融資涉及到的上市、股票與債券發(fā)行項目操作；3、 企業(yè)海內(nèi)外投資涉及到法律事項調(diào)查、商務談判、法律文件的草擬審查等；4、 企業(yè)并購中涉及到的股權轉(zhuǎn)讓、公司變更、債務處理及勞動關系處理等。五、資源整合型企業(yè)這一時期的企業(yè)可以說，已經(jīng)處于企業(yè)發(fā)展的金字塔頂峰了。為謀求后期更大的發(fā)展，企業(yè)的重點開始傾向于資源整合。事實上，企業(yè)的發(fā)展過程就是一個資源不斷整合的過程，不過企業(yè)在擴張時期企業(yè)才真正開始注重資源整合；在擴張之后，為謀求更大發(fā)展，資源整合才成為企業(yè)的重心。資源整合包括資本的整合、人力資源的整合、產(chǎn)業(yè)的整合、品牌的整合等，幾乎涉及了企業(yè)發(fā)展的方方面面，因此其涉及的法律問題也是紛繁復雜，這也對律師提出了更高的要求。結語：縱觀企業(yè)發(fā)展的不同階段，幾乎都是呈金字塔式發(fā)展趨勢。而企業(yè)對法律的需要也是呈金字塔式，企業(yè)發(fā)展上升一個層次，法律服