2023家庭護(hù)理服務(wù)合同

家庭護(hù)理服務(wù)合同范本一、前言本合同由委托方（簡(jiǎn)稱“雇主”）與服務(wù)提供方（簡(jiǎn)稱“護(hù)理人員”）共同訂立，旨在明確雙方在家庭護(hù)理服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容護(hù)理人員將根據(jù)雇主的具體要求，提供包括但不限于服務(wù)內(nèi)容：日常生活照料，如為雇主提供飲食、洗漱、穿衣等服務(wù)；醫(yī)療照護(hù)，如按時(shí)給雇主服用藥物、測(cè)量體溫和血壓等；康復(fù)療護(hù)，如按照醫(yī)囑進(jìn)行理療、康復(fù)操等；心理疏導(dǎo)，如與雇主進(jìn)行交流、陪伴等。護(hù)理人員將盡力提供優(yōu)質(zhì)、安全的護(hù)理服務(wù)，確保雇主的身心健康。三、服務(wù)時(shí)間服務(wù)時(shí)間為每天（24小時(shí)制），具體服務(wù)時(shí)間由雇主與護(hù)理人員協(xié)商確定。若雇主需要特定時(shí)間段的服務(wù)或加班服務(wù)，應(yīng)提前與護(hù)理人員商定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。四、薪酬待遇雇主與護(hù)理人員約定的薪酬待遇為每小時(shí)（填寫具體金額）元。服務(wù)期滿后，雇主應(yīng)依法支付護(hù)理人員按比例計(jì)算的年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等福利待遇。五、保密條款護(hù)理人員應(yīng)對(duì)雇主的各類個(gè)人信息、家庭事務(wù)保密，不得向任何第三方泄露。雇主也應(yīng)尊重護(hù)理人員的個(gè)人隱私，不得擅自公開其個(gè)人信息。六、違約責(zé)任若一方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方均應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）天書面通知對(duì)方解除合同，并承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決雙方如在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行解決。八、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字之日起生效，并適用的相關(guān)法律法規(guī)。本合同一式兩份，雇主與護(hù)理人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、附則本合同中如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。本合同中的標(biāo)題僅供閱讀方便，不影響合同中的具體規(guī)定的解釋和適用。為家庭護(hù)理服務(wù)合同范本，請(qǐng)雇主及護(hù)理人員在充分閱讀并確認(rèn)所有條款后簽字。雇主簽字：________________護(hù)