正規(guī)三個月試用期合同

正規(guī)完整版三個月試用期合同標(biāo)準(zhǔn)版1.合同概述2.試用期定義試用期是雙方為了評估員工在實際工作中的表現(xiàn)和適應(yīng)程度而設(shè)立的一段時間。試用期的目的是為了雙方更好地了解彼此，并最終決定是否簽訂正式勞動合同。3.試用期工作內(nèi)容完成工作崗位的相關(guān)任務(wù)；按時參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；履行其他根據(jù)實際工作需要所需要的職責(zé)。4.雙方權(quán)利和義務(wù)4.1員工權(quán)利和義務(wù)忠誠和誠實地對待工作；保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和公司資源；遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.2公司權(quán)利和義務(wù)向員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)；支付試用期工資及相關(guān)福利；對員工的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)；根據(jù)員工表現(xiàn)確定是否簽訂正式勞動合同。5.試用期工資與福利試用期工資：根據(jù)員工所從事工作崗位和相關(guān)要求確定；試用期福利：享受公司正式員工相同的福利待遇。6.試用期評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)員工在試用期內(nèi)將接受評估，評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作成果和完成情況；工作態(tài)度和與同事的合作；專業(yè)知識和技能掌握程度。6.2評估結(jié)果根據(jù)評估結(jié)果，公司將做出相應(yīng)決定：如果員工在試用期表現(xiàn)良好，公司將與員工簽訂正式勞動合同；如果員工在試用期表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)解除合同。7.保密義務(wù)員工在試用期和簽署正式勞動合同后都需遵守公司的保密義務(wù)：對公司機(jī)密信息和商業(yè)秘密予以保密；不得將公司機(jī)密信息泄露給任何第三方。8.合同解除8.1員工解除權(quán)員工在試用期內(nèi)有權(quán)解除合同，需提前提出書面通知，并按照公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2公司解除權(quán)公司有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，需提前提出通知，并支付員工應(yīng)該享受的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.法律適用和爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用法律為雙方所在地法律。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。合同生效日期：___________________合同終止日期：___________________雙方確認(rèn)：員工簽字：_____________日期：__________