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第頁共頁勞動合同續(xù)期模版一、勞動合同續(xù)期的基本情況甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）勞動合同簽訂日期：（年月日）勞動合同到期日期：（年月日）勞動合同續(xù)期開始日期：（年月日）勞動合同續(xù)期期限：（年/月/日）二、勞動合同續(xù)期內(nèi)容及條件1.續(xù)期崗位及工作內(nèi)容（公司名稱）決定續(xù)期乙方的勞動合同，續(xù)期后乙方將繼續(xù)從事原崗位（崗位名稱）的工作，具體工作職責(zé)和內(nèi)容與勞動合同簽訂時一致，無變動。2.工資待遇及福利續(xù)期后，乙方的工資待遇和福利待遇將不發(fā)生變動，按照原勞動合同約定執(zhí)行。3.工作時間與休假續(xù)期后，乙方的工作時間和休假安排將按照公司的規(guī)定執(zhí)行，與原勞動合同一致。4.保險及福利續(xù)期后，乙方繼續(xù)享受公司提供的各項社會保險、福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.勞動合同續(xù)期期限本次勞動合同續(xù)期期限為（年/月/日），續(xù)期后勞動合同期限自勞動合同到期日起起算。三、其他事項1.協(xié)議生效與變更本續(xù)期協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為勞動合同的有效附件，具有同等的法律效力。對于勞動合同中未約定的事宜，雙方可另行協(xié)商，簽署補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本續(xù)期協(xié)議具有同等效力。2.解除勞動合同續(xù)期期間，如雙方有其他原因需解除勞動合同的，應(yīng)提前（提前解除勞動合同的期限，一般為30天）書面通知對方，自書面通知到達(dá)當(dāng)日起（提前解除勞動合同的期限），履行完解除手續(xù)后，勞動關(guān)系終止。3.爭議解決因本續(xù)期協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，解決不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。甲方：乙方：（公司名稱）（員工

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