應(yīng)急管理工作制度范文

第頁共頁應(yīng)急管理工作制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和要求，制定本工作制度。第二條本工作制度適用于本單位內(nèi)的應(yīng)急管理工作，包括應(yīng)急預(yù)案制定、應(yīng)急演練、應(yīng)急處置等方面的工作。第三條應(yīng)急管理工作應(yīng)遵循科學(xué)化、預(yù)防為主、綜合施策、快速響應(yīng)的原則。第四條所有人員都有應(yīng)急管理工作的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)密切協(xié)作，共同參與應(yīng)急管理工作。第二章應(yīng)急預(yù)案制定第五條本單位應(yīng)建立應(yīng)急預(yù)案制定機(jī)制，保證應(yīng)急預(yù)案的及時(shí)更新和有效性。第六條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)編寫詳細(xì)，包括應(yīng)急響應(yīng)程序、責(zé)任部門、責(zé)任人員、協(xié)作機(jī)制等內(nèi)容。第七條應(yīng)急預(yù)案按照事故級(jí)別分為一級(jí)應(yīng)急預(yù)案、二級(jí)應(yīng)急預(yù)案和三級(jí)應(yīng)急預(yù)案。第八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行演練和修訂，定期進(jìn)行模擬演練，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。第三章應(yīng)急演練第九條本單位應(yīng)定期組織應(yīng)急演練活動(dòng)，提高人員應(yīng)急處置能力。第十條應(yīng)急演練應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定演練方案、演練內(nèi)容、演練場(chǎng)地等。第十一條應(yīng)急演練應(yīng)模擬真實(shí)情況，實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，測(cè)試預(yù)案的可行性和有效性。第十二條應(yīng)急演練應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步提高應(yīng)急處置能力。第四章應(yīng)急處置第十三條發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織應(yīng)急處置工作。第十四條應(yīng)急處置工作應(yīng)各司其職，密切協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。第十五條應(yīng)急處置工作應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行，采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，盡量減少損失。第十六條應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)工作，進(jìn)一步完善應(yīng)急管理工作制度。第五章應(yīng)急培訓(xùn)和宣傳第十七條本單位應(yīng)設(shè)立應(yīng)急管理培訓(xùn)機(jī)制，定期組織應(yīng)急管理培訓(xùn)活動(dòng)。第十八條應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急管理知識(shí)、應(yīng)急處置技能、應(yīng)急演練等。第十九條應(yīng)急培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作，提高人員的應(yīng)急處置能力和應(yīng)變能力。第二十條本單位應(yīng)定期組織應(yīng)急宣傳活動(dòng)，提高人員的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急知識(shí)。第二十一條應(yīng)急宣傳內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的概念和重要性、常見災(zāi)害事故的預(yù)防和處置方法等。第六章工作責(zé)任和監(jiān)督第二十二條本單位內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有全面負(fù)責(zé)本單位的應(yīng)急管理工作的責(zé)任。第二十三條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門內(nèi)的應(yīng)急管理工作負(fù)責(zé)，確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。第二十四條應(yīng)急管理工作應(yīng)設(shè)置專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)急管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十五條本單位應(yīng)建立健全應(yīng)急管理工作的考核機(jī)制，對(duì)各級(jí)單位和個(gè)人的工作進(jìn)行考核評(píng)估。第七章附則第二十六條本工作制度的解釋權(quán)歸本單位。第二十七條本工作制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十八條本工作制度的修改和解釋由本單位負(fù)責(zé)。第二十九條本工作制度的具體