有限公司總經(jīng)理聘用合同

有限公司總經(jīng)理聘用合同(通用)合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[總經(jīng)理姓名]一、聘用崗位和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職，乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地履行總經(jīng)理的職責(zé)。乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、預(yù)算和目標(biāo)；組織、協(xié)調(diào)和控制公司的運(yùn)行，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；建立和維護(hù)公司的組織架構(gòu)和管理體系；領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和培養(yǎng)公司的管理團(tuán)隊(duì)；代表公司與外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)商；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)管理；審批公司的業(yè)務(wù)決策和重要合同。二、聘用期限和試用期乙方的聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。聘用期限屆滿前三十天，甲方有權(quán)與乙方商議續(xù)約事宜。乙方聘用期間的前三個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。若乙方試用期表現(xiàn)良好且甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則試用期將計(jì)入聘用期限。三、薪酬和福利乙方的薪酬將根據(jù)崗位要求和乙方的績(jī)效進(jìn)行確定，具體金額將在雙方協(xié)商后明確。乙方享受的福利包括但不限于：公司提供的醫(yī)療保險(xiǎn)；年假、帶薪病假和其他法定假期；公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；公司根據(jù)實(shí)際情況決定提供的其他福利。四、保密和競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保密，不得泄漏給其他人或用于自己的利益。乙方在離職后的一年內(nèi)不得與公司從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或類似業(yè)務(wù)，以免對(duì)公司造成不利影響。五、解除合同乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給公司造成重大損害；乙方經(jīng)濟(jì)能力喪失或者沒(méi)有給予公司提供財(cái)務(wù)擔(dān)保；乙方重大失職或拒不執(zhí)行甲方合法的指令；其他嚴(yán)重影響公司利益或無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的情況。甲方嚴(yán)重違反合同約定，無(wú)法提供必要的工作條件和福利待遇；乙方遭受嚴(yán)重身體傷害或患重大疾病，無(wú)法履行工作職責(zé)；乙方受到重大侵權(quán)或虐待；其他嚴(yán)重影響乙方權(quán)益或無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的情況。六、爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋、履行和糾紛的解決應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。如果發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，以《合同書(shū)》形式保存。本合同