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有限公司總經(jīng)理聘用合同(通用)合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[總經(jīng)理姓名]一、聘用崗位和職責甲方聘用乙方擔任總經(jīng)理一職，乙方應盡職盡責地履行總經(jīng)理的職責。乙方的主要職責包括但不限于：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃、預算和目標；組織、協(xié)調(diào)和控制公司的運行，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；建立和維護公司的組織架構和管理體系；領導、指導和培養(yǎng)公司的管理團隊；代表公司與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)商；負責公司的財務管理、人力資源管理和風險管理；審批公司的業(yè)務決策和重要合同。二、聘用期限和試用期乙方的聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。聘用期限屆滿前三十天，甲方有權與乙方商議續(xù)約事宜。乙方聘用期間的前三個月為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。若乙方試用期表現(xiàn)良好且甲方?jīng)Q定正式聘用乙方，則試用期將計入聘用期限。三、薪酬和福利乙方的薪酬將根據(jù)崗位要求和乙方的績效進行確定，具體金額將在雙方協(xié)商后明確。乙方享受的福利包括但不限于：公司提供的醫(yī)療保險；年假、帶薪病假和其他法定假期；公司提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；公司根據(jù)實際情況決定提供的其他福利。四、保密和競業(yè)限制乙方應對公司的商業(yè)機密和技術秘密保密，不得泄漏給其他人或用于自己的利益。乙方在離職后的一年內(nèi)不得與公司從事競爭性業(yè)務或類似業(yè)務，以免對公司造成不利影響。五、解除合同乙方嚴重違反職業(yè)道德，給公司造成重大損害；乙方經(jīng)濟能力喪失或者沒有給予公司提供財務擔保；乙方重大失職或拒不執(zhí)行甲方合法的指令；其他嚴重影響公司利益或無法繼續(xù)履行職責的情況。甲方嚴重違反合同約定，無法提供必要的工作條件和福利待遇；乙方遭受嚴重身體傷害或患重大疾病，無法履行工作職責；乙方受到重大侵權或虐待；其他嚴重影響乙方權益或無法繼續(xù)履行職責的情況。六、爭議解決本合同的訂立、解釋、履行和糾紛的解決應遵循相關法律法規(guī)。如果發(fā)生合同糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，以《合同書》形式保存。本合同

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