電信入職協(xié)議

電信入職協(xié)議1.引言此文件為電信公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“甲方”）之間的入職協(xié)議。雙方根據(jù)相互之間的需求和合作意愿達成以下協(xié)議，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。2.協(xié)議內(nèi)容2.1聘用和崗位公司聘用甲方作為電信項目部門的員工，并分配給甲方以下崗位：職位名稱。甲方接受該聘用并同意履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.2職責(zé)和義務(wù)甲方負責(zé)參與電信項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施和維護工作，并向上級匯報工作情況。甲方需遵守公司的規(guī)章制度，完成上級交代的各項工作任務(wù)。甲方對工作要保持積極的態(tài)度，勤奮努力，不得有違反公司的行為規(guī)范和道德底線的行為。甲方應(yīng)與公司保持商業(yè)秘密，并嚴守公司的保密政策，不得泄露任何機密信息。2.3薪資和福利公司將根據(jù)甲方的崗位和工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資待遇。甲方享受公司提供的員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體的薪資和福利政策將在入職后與甲方另行簽訂的勞動合同中詳細規(guī)定。2.4工作時間和假期公司規(guī)定的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由上級領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)度。甲方應(yīng)主動按照公司的工作安排完成相應(yīng)任務(wù)，并不得擅自請假或曠工。甲方享受公司規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日等假期福利。3.保密條款3.1保密定義在本協(xié)議中，保密信息是指公司及其合作伙伴向甲方披露的、讓甲方了解公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)等內(nèi)容的信息。保密信息的范圍將在入職后與甲方簽訂的保密協(xié)議中具體規(guī)定。3.2保密義務(wù)甲方在任職期間和離職后均應(yīng)對所知曉的保密信息予以嚴格保密，并承諾不以任何方式泄露或利用保密信息。甲方應(yīng)妥善保管相關(guān)的電子文件、紙質(zhì)文件和其他載體，不得將保密信息外泄給未經(jīng)授權(quán)的任何第三方。4.解約條款4.1提前解約如甲方有解除協(xié)議的意向，須在提前通知期限之前向公司提出正式書面申請，并經(jīng)公司同意后方可解約。解約提前通知期限將在甲方加入公司后與公司簽訂的勞動合同中明確定義。4.2協(xié)議違約如甲方違反本協(xié)議的條款，公司有權(quán)終止協(xié)議，并有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。在協(xié)議解除后，甲方應(yīng)立即歸還公司所有的資料和設(shè)備，并清理公司的信息和數(shù)據(jù)。5.其他條款5.1法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄，并按照中國法律進行解釋。5.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充須經(jīng)雙方合法代表的書面協(xié)議。5.3爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。6.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，并取代雙方前述的一切口頭協(xié)議和書面溝通。對于本協(xié)議的理解和執(zhí)行均需雙方共同遵守，任何違反協(xié)議的行為都將受到法律和公司紀(jì)律的制裁。希望甲方能以積極的態(tài)度履行協(xié)議，在公司的發(fā)展中實現(xiàn)雙贏。甲方（簽字/蓋章）：______________