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第頁共頁員工勞動(dòng)合同通用版員工勞動(dòng)合同甲方:________________(公司名稱),法定代表人:________________,注冊地址:________________,聯(lián)系電話:________________。乙方:________________(員工姓名),身份證號(hào)碼:________________,戶籍地址:________________,聯(lián)系電話:________________。鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作,并按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資遵守:第一條合同目的及范圍1.1乙方同意按照甲方安排從事工作,并為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)。1.2乙方工作崗位:________________。1.3乙方工作地點(diǎn):________________。1.4乙方工作時(shí)間:________________。1.5乙方工作內(nèi)容:________________。第二條合同期限2.1本合同自________起至________止,共計(jì)______年/月/天。2.2如乙方在合同期滿后繼續(xù)工作,應(yīng)根據(jù)甲方要求簽訂新的勞動(dòng)合同,否則乙方將自動(dòng)離職。第三條工資及福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月(或天/小時(shí))。3.2甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。3.3乙方享受的其他福利待遇:________________。3.4甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資及福利待遇,但應(yīng)提前______天通知乙方,并征得乙方的同意。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方按照甲方的工作時(shí)間安排上班,并按時(shí)完成工作任務(wù)。4.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3乙方希望請假需提前______天向甲方申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定,服從甲方的管理和指揮。5.2乙方不得有以下行為:遲到早退,無故缺勤,私自離職,盜竊公司財(cái)物,泄露公司機(jī)密等。5.3如乙方有違反工作紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處分措施,包括口頭警告、書面警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金等。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密條款6.1在合同期限內(nèi)以及合同期滿后,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個(gè)人利益,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除與終止合同7.1乙方具備以下情形的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的;(3)乙方嚴(yán)重浪費(fèi)公司財(cái)物的;(4)乙方涉嫌犯罪,受到刑事處罰的。7.2如乙方出現(xiàn)前述情形,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并無需向乙方支付任何賠償。7.3乙方具備以下情形的,應(yīng)提前______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同:(1)乙方患病或遭受意外傷害,無法繼續(xù)工作的;(2)乙方給予的薪資和福利待遇不符合合同約定的;(3)甲方違反勞動(dòng)合同的其他重要條款的。7.4如乙方出現(xiàn)前述情形,可解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前______天書面通知甲方,并支付相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,雙方同意提交________仲裁委員會(huì)仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,自簽字之日開始生效。9.2本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件。9.3本合同的生效、履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。甲方:(公司名稱)法定代表人:________________日期:______
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