中國培訓行業(yè)現(xiàn)狀與職業(yè)訓練師的生涯規(guī)劃

?培訓師的角色定位與職業(yè)開展?報告人：上海牧靈惠達企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理上海財經(jīng)大學兼職教授中國市場總監(jiān)培訓首批推薦專家李默李默2005年9月4日中國上海課程內(nèi)容一、中國培訓行業(yè)現(xiàn)狀與主要特征1、判斷一個行業(yè)水平的主要標準2、中國培訓行業(yè)的主要特征3、解決問題的一些建議二、企業(yè)培訓師的職業(yè)生涯管理1、如何成為一名成功的職業(yè)訓練師2、成功的培訓工程管理師的選擇3、人力資源崗位或者其他的選擇PART1:中國培訓行業(yè)的現(xiàn)狀與主要特征報告目錄PART1：行業(yè)特征判斷一個行業(yè)特征的主要標準當前的主要特征PART2：職業(yè)開展從一那么招聘廣告說起我對一個合格的職業(yè)培訓師標準的看法培訓師的職業(yè)歸屬如何快速啟動職業(yè)生涯判斷一個行業(yè)開展階段的主要標準市場的容量產(chǎn)品/效勞的技術含量投資回報率競爭主體的協(xié)作與競合水平國家監(jiān)管的水平產(chǎn)品/后續(xù)效勞延伸價值鏈水平1效勞的消費者與效勞的提供者都不成熟價值與價格不相匹配，優(yōu)質(zhì)不等于優(yōu)價，廉價不等于劣質(zhì)；存在暴利的空間；Q/課堂思考：

如何挑選一個好的管理培訓講師/訓練師？A：從英國銀行協(xié)會的每年為期兩周的防假鈔訓練的啟示談成人訓練的主要特點2市場的準入條件很低，競爭主體進出行業(yè)頻繁，沒有真正的行業(yè)品牌、行業(yè)標準；短時間的成功相比照較容易。短期行為、短視行為比較普遍。誰都有可能成為行業(yè)標準的制定者3效勞意識與技術都比較薄弱售后效勞與客戶效勞比較薄弱4國家監(jiān)管非常薄弱，缺乏相應的監(jiān)管規(guī)那么與監(jiān)管技術；或者說國家?guī)缀鯖]什么管理5每家企業(yè)的市場份額都比較少。企業(yè)個體的真正的核心優(yōu)勢并未形成。效勞的品質(zhì)不太穩(wěn)定。包括講師、課程以及售后效勞的水平等等……6行業(yè)間的協(xié)作很少、交流封閉或者說還處于比較低的價值鏈整合水平。行業(yè)資源相對有限。行業(yè)間缺少真正開放式的交流

培訓市場靠什么有價值？產(chǎn)品產(chǎn)品不斷的更新?lián)Q代、永遠領先市場半步講師證書公司品牌培訓市場靠什么有價值？一個公司整合講師和銷售渠道的能力越強，那么公司的競爭優(yōu)勢越強。有了好產(chǎn)品與好銷售渠道后，售后效勞才顯得重要！結(jié)論：是一個成長型非常大的非常有前途的行業(yè)；是一個與成熟行業(yè)相比取得成功投入時機本錢相對較小的行業(yè)；是一個擁有處于高速膨脹開展的初級市場的智力效勞行業(yè)；是一個值得終身投入受人尊敬的行業(yè)。PART2:培訓師的職業(yè)生涯管理單元目錄PART1：行業(yè)特征判斷一個行業(yè)特征的主要標準當前的主要特征PART2：職業(yè)開展從一那么招聘廣告說起我對一個合格的職業(yè)培訓師標準的看法培訓師的職業(yè)歸屬如何快速啟動職業(yè)生涯前言一那么故事：有三個人同時被關進監(jiān)獄，監(jiān)獄長可以滿足他們每人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三年夠抽的雪茄；法國人天性浪漫，要一個美麗的女子為伴；猶太人要了一部可以與外界溝通的……三年轉(zhuǎn)眼就過去了，第一個沖出來的是美國人接著是法國人最后是猶太人

啟示：

什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由我們幾年前自己的選擇決定的。而我們今天的選擇將決定我們未來幾年的生活。所以，我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造與把握自己的未來。一份報告——?中國人力資源開展報告?2004年5月12日?環(huán)球時報?，最近國內(nèi)各大媒體刊載最近，國務院開展研究中心企業(yè)研究所，通過對國內(nèi)2100家不同背景企業(yè)的調(diào)研，并公布了國內(nèi)首個?中國人力資源開展報告?。該報告課題組組長林澤炎博士發(fā)言：中國企業(yè)要幫助員工成長。中國絕大多少企業(yè)與個人是沒有真正意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃的。我們應該從現(xiàn)在開始！一本書與一篇文章美國職業(yè)規(guī)劃大師雷恩.吉爾森的經(jīng)典著作——?選對池塘釣大魚?〔機械工業(yè)出版社〕我早期的一篇小文章?人生三問?前程無憂的一那么招聘啟示1、有在全球財富500強企業(yè)的實踐經(jīng)驗，而且在相應領域業(yè)績顯著；2、在企業(yè)內(nèi)部擔任過培訓師，而且在培訓業(yè)界有一定的知名度；3、具有很強的課程開發(fā)能力，并已有1門以上成熟課程；4、曾獲得1門以上海外課程授權認證資格，并有意愿在此領域有更多開展；5、對培訓有濃厚的興趣，希望在工作之余，有時機與更廣泛的群體分享自己的經(jīng)驗與體會。前程無憂面向全國招聘兼職講師的條件資格要求〔2002/12/1〕我對一個合格的職業(yè)培訓師的看法學養(yǎng)職業(yè)經(jīng)歷專業(yè)水平——兼談實操的重要性什么是PPDF〔PERSONALPERFORMANCEDEVELOPMENTFILE〕職業(yè)生涯成長方案主要目的主要內(nèi)容怎樣使用PPDF的主要內(nèi)容個人情況現(xiàn)在行為未來開展參考案例如何快速成為一名合格的職業(yè)培訓師？——快速掌握入門的規(guī)律——精心準備一門課程——堅持不斷上臺操練——認真學習前輩的經(jīng)驗行動方案培訓師與培訓工程管理師各自的核心技能問題交流與答疑結(jié)束語：每天多做

一點點就是成功的開始每天創(chuàng)新

一點點就是領先的開始每天進步一點點就是卓越的開始永遠期望對您有幫助的朋友：培訓與咨詢行業(yè)終身學習者上海牧靈惠達企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理——李默聯(lián)絡方式138710