公司中層競爭上崗演講稿

第第頁公司中層競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

這次我公司實行中層領導干部競爭上崗，是企業(yè)深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是是加強干部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。為投身改革的實踐，我決定報名參加中層干部競爭上崗。我覺得，結(jié)果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應有的目的。

我叫1965年出生中共黨員本科文化現(xiàn)任保衛(wèi)處處長（代，主持工作）兼保衛(wèi)處書記

我競爭的職務是保衛(wèi)處處長

一、個人簡介：

1983年入廠，1989年任保衛(wèi)處干事，1995年任保衛(wèi)處副處長，2005年3月任安保部書記兼副部長，2006年3月任保衛(wèi)處處長（代，主持工作）兼保衛(wèi)處書記。

二、對競爭的認識：

實行中層領導干部競爭上崗，是公司實行一系列改革中的重要一環(huán)，也是干部人事制度改革的必要舉措，通過競爭，使一大批忠誠企業(yè)，德才兼?zhèn)?，精通業(yè)務，銳意進取和會領導、懂管理的同志走上領導崗位，將使領導干部隊伍更加富有朝氣，更加富有改革意識，組織和帶領全體員工通過扎實的工作，使公司的管理不斷創(chuàng)造新水平，促進公司的發(fā)展。我是一名共產(chǎn)黨員，是一名有著擔任中層領導12年經(jīng)歷的干部，基于對企業(yè)的熱愛和忠誠，出自我對企業(yè)的歷史責任感，完全擁護公司的改革，并義不容辭地參加競爭保衛(wèi)處處長崗位。

三、我參與競爭的五個優(yōu)勢：

1、自1989年從事保衛(wèi)工作以來已有17年的時間，通過堅持不懈的自學和參加公安機關(guān)的培訓、進修，不斷豐富和掌握了保衛(wèi)專業(yè)知識和業(yè)務技能，成為公司保衛(wèi)業(yè)務的中堅力量。

2、熟悉國家的法律法規(guī)，了解保衛(wèi)工作的相關(guān)政策規(guī)定，有一定的政策把握能力；

3、從1995年擔任保衛(wèi)處副處長以來，主抓保衛(wèi)業(yè)務，從保駕護航創(chuàng)造安全秩序的宗旨出發(fā)，團結(jié)和帶領干警在安全防范、安全防火、門衛(wèi)管理以及幫教、調(diào)解等工作上取得一定成績。在案件偵破上，曾多次親自帶領破獲了數(shù)起輪胎盜竊案，為公司挽回經(jīng)濟損失數(shù)十萬元，并多次遠赴上海、云南、四川、甘肅、新疆等及省內(nèi)等地，破獲數(shù)起數(shù)額較大的經(jīng)濟詐騙案，抓獲逃犯，挽回損失，為此，多次在保衛(wèi)系統(tǒng)中得到上級公安機關(guān)的立功授獎，也為公司創(chuàng)造了良好的內(nèi)部秩序。

4、能與公司各職能部門團結(jié)協(xié)作，接受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉公司內(nèi)部環(huán)境、布局以及重點部門、重點部位，能夠有針對性的做好“三防”措施，提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環(huán)境中，與公、檢、司、法等機關(guān)建立了良好的合作關(guān)系，提高了保衛(wèi)工作的實效。

四、競爭后的工作措施和工作目標：

1.加強保衛(wèi)隊伍的思想建設、隊伍建設、作風建設、制度建設，塑造一支高素質(zhì)的隊伍，創(chuàng)建一流的工作業(yè)績。

2.加大內(nèi)部動態(tài)管理，引進競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰。

3.在保衛(wèi)各項具體工作中，發(fā)揚成績，糾正不足，不斷充實和完善制度建設，使保衛(wèi)工作趨于法制化、制度化、規(guī)范化，使保衛(wèi)隊伍真正成為企業(yè)平安的守護者。

工作目標：

通過貫徹執(zhí)行公司各項決議，通過落實各項工作措施，達到“三無一穩(wěn)定”，即——安全防范無重大案件，安全防火無火災，物資安全無流失和內(nèi)部秩序安全穩(wěn)定。

各位領導，各位評委，這次我如果競聘成功，我將以優(yōu)異業(yè)績回報