人力資源年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表_第1頁(yè)
人力資源年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表_第2頁(yè)
人力資源年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表_第3頁(yè)
人力資源年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表_第4頁(yè)
人力資源年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

,***公司,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,20120年人力資源匯總分析表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,一、人員總量分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,期初人數(shù),異動(dòng)情況,,,,,期末人數(shù),離職數(shù)據(jù),,,勞動(dòng)合同,,,,,,,,,,,,

,部門,,新入職,調(diào)入(+),調(diào)出(-),離職,退休,,試用期離職,試用期離職比重,離職率,新簽,續(xù)簽,,,,,,,,,,,

,經(jīng)理部,6,-,2,-,-,0,8,0,-,-,-,-,,,,,,,,,,,

,董事會(huì)辦公室,4,-,1,-,1,0,4,0,-,25.00%,-,2,,,,,,,,,,,

,財(cái)務(wù)部,9,3,-,-,2,0,10,0,-,16.67%,3,3,,,,,,,,,,,

,人力資源管理部,16,11,-,2,6,0,16,3,50.00%,27.27%,11,3,,,,,,,,,,,

,投資部,2,-,-,-,-,0,2,0,-,-,-,-,,,,,,,,,,,

,審計(jì)部,2,-,-,-,-,0,2,0,-,-,-,-,,,,,,,,,,,

,質(zhì)控部,8,-,-,-,-,0,8,0,-,0.00%,-,1,,,,,,,,,,,

,計(jì)劃與倉(cāng)管部,9,-,1,-,1,0,9,0,-,10.00%,-,3,,,,,,,,,,,

,營(yíng)銷中心,50,2,-,-,2,0,50,0,-,3.85%,2,16,,,,,,,,,,,

,售后服務(wù)部,44,11,2,-,7,0,47,2,28.57%,12.96%,11,-,,,,,,,,,,,

,制造中心,51,9,-,2,6,1,50,0,0.00%,10.71%,9,11,,,,,,,,,,,

,研發(fā)中心,90,29,1,1,18,0,96,4,22.22%,15.79%,29,10,,,,,,,,,,,

,中央研究院,44,20,4,1,6,0,55,3,50.00%,9.84%,20,8,,,,,,,,,,,

,儀器儀表事業(yè)部,13,3,1,-,1,0,15,1,-,6.25%,3,2,,,,,,,,,,,

,供應(yīng)部,7,-,-,-,-,1,6,0,-,-,-,1,,,,,,,,,,,

,合計(jì),355,88,12,6,50,2,378,13,26.00%,11.68%,88,60,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,二、人員結(jié)構(gòu)分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,性別,,文化程度,,,,,,,司齡W,,,,,,年齡結(jié)構(gòu),,,,,戶口區(qū)域,,管理人員

,部門,男,女,博士,碩士,本科,專-本,大專,中專,高中,W>=10年,8=<W<10,5=<W<8,3=<W<5,1=<W<3,W<1,56歲及以上,45~55歲,35~45歲,25~35歲,25歲以內(nèi),本省,外省,(主管以上)

,經(jīng)理部,7,1,1,3,3,-,1,-,-,6,-,-,2,-,-,2,4,1,1,-,7,1,7

,董事會(huì)辦公室,3,1,-,-,3,1,-,-,-,1,-,-,3,-,-,-,-,1,3,-,3,1,1

,投資部,2,-,-,1,1,-,-,-,-,-,-,-,1,1,-,-,-,-,2,-,1,1,1

,人力資源管理部,7,9,-,-,7,1,5,1,2,1,1,2,4,-,8,1,1,2,10,2,14,2,4

,財(cái)務(wù)部,3,7,-,-,7,-,3,-,-,1,-,3,1,2,3,-,-,1,7,2,9,1,4

,審計(jì)部,-,2,-,-,1,-,1,-,-,1,-,-,-,1,-,-,1,-,1,-,2,-,1

,計(jì)劃與倉(cāng)管部,3,6,-,-,2,-,5,2,-,2,-,3,2,1,1,-,-,2,7,-,9,-,2

,質(zhì)量控制部,3,5,-,-,5,-,3,-,-,3,1,-,1,3,-,-,-,3,5,-,7,1,2

,營(yíng)銷中心*,35,15,-,-,24,1,19,3,3,20,3,15,6,4,2,-,5,15,29,1,39,11,25

,售后服務(wù)部,44,3,-,-,18,-,29,-,-,4,3,8,8,17,7,-,-,2,40,5,42,5,4

,制造中心,33,17,-,-,17,1,19,4,9,8,9,6,14,6,7,3,6,5,30,6,41,9,5

,研發(fā)中心*,79,17,-,33,57,1,4,2,-,2,4,11,21,33,26,-,1,5,83,8,80,17,23

,中央研究院*,38,17,1,27,24,-,3,-,-,2,-,4,9,26,14,-,-,3,44,8,48,7,10

,儀器儀表事業(yè)部*,12,3,-,3,8,1,3,-,-,-,2,3,6,2,2,-,-,1,13,1,11,4,5

,供應(yīng)部,2,4,-,-,4,1,1,-,-,1,-,2,2,1,-,-,-,-,6,-,5,1,2

,合計(jì),271,107,2,67,181,7,96,12,14,52,23,57,80,97,70,6,18,41,281,33,318,61,96

,占比,71.7%,28.3%,0.5%,17.7%,47.9%,1.9%,25.4%,3.2%,3.7%,13.8%,6.1%,15.1%,21.2%,25.7%,18.5%,1.6%,4.8%,10.8%,74.3%,8.7%,84.1%,16.1%,25.3%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,三、招聘分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,編制數(shù),招聘需求,,,前程無(wú)憂簡(jiǎn)歷收集數(shù),其他渠道收集簡(jiǎn)歷數(shù),面試情況,,,錄用情況,,,,招聘完成率,,,,,,,,,

,部門,,崗位數(shù),人數(shù),職位發(fā),,,計(jì)劃面,實(shí)際面,面試通過(guò)人數(shù),校招,社招,內(nèi)部推薦/競(jìng)聘,放棄入,,,,,,,,,,

,,,,,布數(shù)量,,,試人數(shù),試人數(shù),,,,,職人數(shù),,,,,,,,,,

,人力資源管理部,16,8,11,19,1163,2445,929,616,113,0,11,0,2,100.00%,,,,,,,,,

,財(cái)務(wù)部,9,3,3,6,1427,,,,,0,3,0,0,100.00%,,,,,,,,,

,生產(chǎn)部門,75,11,9,30,1558,,,,,2,7,0,6,100.00%,,,,,,,,,

,售后服務(wù)部,44,1,11,4,662,,,,,2,9,0,4,100.00%,,,,,,,,,

,研發(fā)部門,147,14,52,35,5942,,,,,13,37,0,13,92.86%,,,,,,,,,

,投資部,2,2,2,2,69,,,,,0,2,0,0,100.00%,,,,,,,,,

,營(yíng)銷中心,50,2,2,2,143,,,,,0,2,0,0,100.00%,,,,,,,,,

,合計(jì),343,41,90,98,"10,964",2445,929,616,113,17,71,-,25,95.65%,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,四、績(jī)效考核數(shù)據(jù)分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,年度平均考核人數(shù),年度試用期總?cè)藬?shù),年度離,績(jī)效等級(jí)K,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,部門,,,職人數(shù),K=1.1次數(shù),占比,K=1次數(shù),占比,K=0.9次數(shù),占比,K=0.5次數(shù),占比,K=0次數(shù),占比,,,,,,,,,,

,經(jīng)理部,4,0,0,4,9.09%,40,90.91%,0,0.00%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,董事會(huì)辦公室,4,0,1,4,9.09%,40,90.91%,0,0.00%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,投資部,2,0,0,14,63.64%,8,36.36%,0,0.00%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,人力資源管理部,15,7,6,20,15.27%,103,78.63%,3,2.29%,0,0.00%,5,3.82%,,,,,,,,,,

,財(cái)務(wù)部,7,3,2,28,47.46%,29,49.15%,2,3.39%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,審計(jì)部,2,0,0,0,0.00%,22,100.00%,0,0.00%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,計(jì)劃與倉(cāng)管部,9,1,1,13,13.13%,83,83.84%,0,0.00%,0,0.00%,3,3.03%,,,,,,,,,,

,質(zhì)控部,8,0,0,7,7.95%,78,88.64%,0,0.00%,2,2.27%,1,1.14%,,,,,,,,,,

,營(yíng)銷中心*,50,2,2,79,14.68%,418,77.70%,23,4.28%,1,0.19%,17,3.16%,,,,,,,,,,

,售后服務(wù)部,47,7,6,44,9.15%,434,90.23%,3,0.62%,0,0.00%,0,0.00%,,,,,,,,,,

,制造中心,50,7,4,91,18.27%,347,69.68%,55,11.04%,1,0.20%,4,0.80%,,,,,,,,,,

,供應(yīng)部,7,0,0,2,3.03%,62,93.94%,1,1.52%,0,0.00%,1,1.52%,,,,,,,,,,

,合計(jì),205,27,22,306,14.63%,1664,79.54%,87,4.16%,4,0.19%,31,1.48%,,,,,,,,,,

,備注:除研發(fā)體系的績(jī)效考核數(shù)據(jù)匯總分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,五、離職情況分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,1、離職人員分布、結(jié)構(gòu)分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,離職,占比,性別,,文化程度,,,,,,,司齡W,,,,,,年齡結(jié)構(gòu),,,,,

,部門,人數(shù)(含退休、試用期),,男,女,博士,碩士,本科,專-本,大專,中專,高中,W>=10年,8=<W<10,5=<W<8,3=<W<5,1=<W<3,W<1,55歲及以上,45~55歲,35~45歲,25~35歲,25歲以內(nèi),

,經(jīng)理部,-,0.00%,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,

,董事會(huì)辦公室,1,1.54%,-,-,-,-,1,-,-,-,-,-,-,-,1,-,-,-,-,-,1,-,

,投資部,-,0.00%,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,

,人力資源管理部,9,13.85%,6,3,-,-,2,1,2,2,2,1,-,1,2,1,4,-,2,4,2,1,

,財(cái)務(wù)部,2,3.08%,2,-,-,-,2,-,-,-,-,-,-,-,-,1,1,-,-,-,1,1,

,審計(jì)部,-,0.00%,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,

,計(jì)劃與倉(cāng)管部,1,1.54%,-,1,-,-,-,-,1,-,-,-,-,1,-,-,-,-,-,-,1,-,

,質(zhì)量控制部,-,0.00%,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,-,

,營(yíng)銷中心*,2,3.08%,-,2,-,-,-,-,1,-,1,-,-,-,1,1,-,-,-,1,-,1,

,售后服務(wù)部,9,13.85%,9,-,-,-,7,-,2,-,-,-,-,-,1,4,4,-,-,-,7,2,

,制造中心,7,10.77%,6,1,-,-,2,-,4,-,1,-,1,-,2,3,1,1,-,-,3,3,

,研發(fā)中心*,22,33.85%,20,2,-,4,17,-,1,-,-,1,-,3,2,11,5,-,-,-,19,3,

,中央研究院*,9,13.85%,8,1,-,6,3,-,-,-,-,-,-,-,1,2,6,-,-,-,8,1,

,儀器儀表事業(yè)部*,2,3.08%,2,-,-,1,1,-,-,-,-,-,-,-,-,-,2,-,-,-,2,-,

,供應(yīng)部,1,1.54%,1,-,-,-,-,-,1,-,-,1,-,-,-,-,-,1,-,-,-,-,

,合計(jì),65,100.00%,55,10,-,11,35,1,12,2,4,3,1,5.0,10,23,23,2,2,5,44,12,

,占比,,,84.6%,15.4%,0.0%,16.9%,53.8%,1.5%,18.5%,3.1%,6.2%,4.6%,1.5%,7.7%,15.4%,35.4%,35.4%,3.1%,3.1%,7.7%,67.7%,18.5%,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,2、離職人員月份分布情況分析,,,,,,,3、離職原因分析,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,入職,,離職(含退休、試用期),,,,項(xiàng)目,,離職原因,,,,,,,合計(jì),,,,,,,

,月份,人數(shù),占比,人數(shù),占比,,,部門,,待遇,個(gè)人能力不符,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,工作期望不符,家庭原因,身體原因,退休,,,,,,,,

,1月,2,2.27%,4,6.15%,,,供應(yīng)部,,0,0,0,0,0,0,1,1,,,,,,,

,2月,1,1.14%,3,4.62%,,,董事會(huì)辦公室,,0,0,1,0,0,0,0,1,,,,,,,

,3月,13,14.77%,5,7.69%,,,人力資源管理部,,0,3,1,2,3,0,0,9,,,,,,,

,4月,12,13.64%,11,16.92%,,,財(cái)務(wù)部,,0,0,2,0,0,0,0,2,,,,,,,

,5月,8,9.09%,6,9.23%,,,計(jì)劃與倉(cāng)管部,,0,0,1,0,0,0,0,1,,,,,,,

,6月,18,20.45%,10,15.38%,,,營(yíng)銷中心*,,0,0,0,1,1,0,0,2,,,,,,,

,7月,20,22.73%,8,12.31%,,,售后服務(wù)部,,0,2,2,2,2,1,0,9,,,,,,,

,8月,6,6.82%,5,7.69%,,,制造中心,,1,0,2,1,2,0,1,7,,,,,,,

,9月,3,3.41%,7,10.77%,,,研發(fā)中心*,,0,3,8,0,7,4,0,22,,,,,,,

,10月,2,2.27%,2,3.08%,,,中央研究院*,,0,2,5,0,1,1,0,9,,,,,,,

,11月,2,2.27%,2,3.08%,,,儀器儀表事業(yè)部*,,0,0,2,0,0,0,0,2,,,,,,,

,12月,1,1.14%,2,3.08%,,,合計(jì),,1,10,24,6,16,6,2,65,,,,,,,

,合計(jì),88,23.22%,65,17.15%,,,占比,,1.5%,15.4%,36.9%,9.2%,24.6%,9.2%,3.1%,100.0%,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,六、勞動(dòng)合同簽訂情況分析,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,項(xiàng)目,起簽,,續(xù)簽類型,,,,,,總計(jì),,,,,,,,,,,,,,

,部門,人數(shù),占比,固定期限,占比,無(wú)固定期限,占比,合計(jì),占比,,,,,,,,,,,,,,,

,經(jīng)理部,0,0.00%,0,-,0,0.00%,0,-,-,,,,,,,,,,,,,,

,董事會(huì)辦公室,0,0.00%,2,100.00%,0,100.00%,2,2.27%,2,,,,,,,,,,,,,,

,財(cái)務(wù)部,3,3.41%,1,33.33%,2,100.00%,3,3.41%,6,,,,,,,,,,,,,,

,人力資源管理部,10,11.36%,2,66.67%,1,100.00%,3,3.41%,13,,,,,,,,,,,,,,

,投資部,0,0.00%,0,-,0,0.00%,0,0.00%,-,,,,,,,,,,,,,,

,審計(jì)部,0,0.00%,0,-,0,0.00%,0,0.00%,-,,,,,,,,,,,,,,

,質(zhì)量控制部,0,0.00%,1,100.00%,0,0.00%,1,1.14%,1,,,,,,,,,,,,,,

,計(jì)劃與倉(cāng)管部,1,1.14%,0,0.00%,3,100.00%,3,3.41%,4,,,,,,,,,,,,,,

,營(yíng)銷中心*,2,2.27%,1,11.11%,8,87.50%,9,10.23%,11,,,,,,,,,,,,,,

,售后服務(wù)部,12,13.64%,1,-,6,0.00%,7,7.95%,19,,,,,,,,,,,,,,

,制造中心,8,9.09%,6,54.55%,5,54.55%,11,12.50%,19,,,,,,,,,,,,,,

,研發(fā)中心*,29,32.95%,6,66.67%,3,0.00%,9,10.23%,38,,,,,,,,,,,,,,

,中央研究院*,20,22.73%,5,71.43%,2,0.00%,7,7.95%,27,,,,,,,,,,,,,,

,儀器儀表事業(yè)部*,3,3.41%,2,100.00%,0,0.00%,2,2.27%,5,,,,,,,,,,,,,,

,供應(yīng)部,0,0.00%,1,100.00%,0,0.00%,1,1.14%,1,,,,,,,,,,,,,,

,合計(jì),88,23.22%,28,48.28%,30,51.72%,58,15.30%,146,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,七、員工福利、社會(huì)保險(xiǎn),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,1、員工福利辦理次數(shù),,,,2、2018.7--2016.6武漢市中心城區(qū)職工最低社保繳納基數(shù),,,,,,,,,3、社會(huì)保險(xiǎn),,,,,,,,,,

,福利項(xiàng)目,辦理次數(shù),,,項(xiàng)目,工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)部分,,個(gè)人部分,,合計(jì),,,項(xiàng)目,辦理次數(shù),,,,,,,,,

,檔案調(diào)入,12,,,,,比例,繳費(fèi)金額,比例,繳費(fèi)金額,,,,增員,85,,,,,,,,,

,戶口市外轉(zhuǎn)入,2,,,養(yǎng)老保險(xiǎn),3031.2,20.0%,606.24,8.0%,242.50,848.74,,,減員,55,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論