巡更工作管理規(guī)定范本

第頁共頁巡更工作管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范巡更工作，提高安全管理水平，制定本規(guī)定。第二條巡更工作是指為保障單位安全，定期巡查、巡視單位內(nèi)外工作場所、設(shè)施設(shè)備等的一項(xiàng)常規(guī)工作。第三條巡更工作應(yīng)該與日常安全管理工作相結(jié)合，形成有機(jī)結(jié)合、相互支持的工作機(jī)制。第四條巡更工作應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況和安全管理需要，制定巡更計(jì)劃和工作流程。第五條巡更工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和操作技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格方可上崗。第六條巡更工作應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和單位的安全管理制度進(jìn)行，不得違反法律規(guī)定和安全管理制度。第七條本規(guī)定適用于所有需要進(jìn)行巡更工作的單位。第二章巡更計(jì)劃第八條單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和安全風(fēng)險(xiǎn)情況，制定巡更計(jì)劃。第九條巡更計(jì)劃應(yīng)該包括巡查區(qū)域、巡查時間、巡查頻次等內(nèi)容，并由相關(guān)部門審批后執(zhí)行。第十條巡更計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，保持與安全風(fēng)險(xiǎn)情況的匹配。第十一條巡更計(jì)劃應(yīng)提前通知巡更人員，確保巡更工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三章巡更工作流程第十二條巡更工作應(yīng)按照制定好的計(jì)劃進(jìn)行，工作流程包括以下幾個環(huán)節(jié)：（一）巡查準(zhǔn)備：巡更人員應(yīng)在巡查前進(jìn)行準(zhǔn)備工作，包括核對巡查物品、裝備、聯(lián)系方式等。（二）巡查開始：巡更人員按照計(jì)劃進(jìn)入巡查區(qū)域，逐一巡查設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并報(bào)告。（三）巡查記錄：巡更人員應(yīng)及時記錄巡查情況，包括巡查時間、巡查地點(diǎn)、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題等。（四）巡查報(bào)告：巡更人員應(yīng)在巡查結(jié)束后及時向相關(guān)部門提交巡查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括巡查時間、巡查地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題、整改情況等。（五）巡查整改：相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)巡查報(bào)告及時制定整改措施，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改工作。（六）巡查評估：巡更工作結(jié)束后，相關(guān)部門應(yīng)對巡查情況進(jìn)行評估，并制定改進(jìn)措施，促進(jìn)巡更工作的不斷提升。第四章巡更人員第十三條巡更人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉巡更區(qū)域和相關(guān)設(shè)施設(shè)備，了解巡查流程和工作規(guī)定。（二）具備基本的安全管理知識和操作技能，能夠獨(dú)立完成巡查工作。（三）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠與相關(guān)部門密切配合。（四）有責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠按時按量完成巡更工作。（五）身體健康，適合進(jìn)行長時間的工作。第十四條巡更人員應(yīng)接受專業(yè)培訓(xùn)，包括安全管理知識和操作技能培訓(xùn)、應(yīng)急處理培訓(xùn)等，必要時應(yīng)考取相關(guān)證書。第十五條巡更人員應(yīng)按照單位安排的工作時間進(jìn)行巡更工作，不得擅自調(diào)整巡更時間或隨意更換巡更區(qū)域。第十六條巡更人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定佩戴工作證和標(biāo)志，進(jìn)行有效的身份證明。第五章巡更工作管理第十七條巡更工作應(yīng)有專門的管理人員負(fù)責(zé)安排組織和指導(dǎo)，建立巡更工作管理制度。第十八條巡更工作管理人員應(yīng)定期進(jìn)行巡查，檢查巡更人員的工作情況，了解發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。第十九條巡更工作管理人員應(yīng)建立巡查報(bào)告和巡查記錄的歸檔制度，確保巡查情況的真實(shí)、準(zhǔn)確記錄。第二十條巡更工作管理人員應(yīng)加強(qiáng)對巡查設(shè)備的保管和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。第二十一條巡更工作管理人員應(yīng)定期組織巡更人員開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。第二十二條巡更工作管理人員應(yīng)對巡更人員進(jìn)行考核評價(jià)，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)巡更工作的改進(jìn)和提升。第二十三條巡更工作管理人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要提供必要的協(xié)助和支持，確保巡更工作的順利進(jìn)行。第六章法律責(zé)任第二十四條巡更人員違反本規(guī)定的，根據(jù)其違規(guī)情況，由相關(guān)部門依法進(jìn)行處理。第二十五條巡更人員因工作不負(fù)責(zé)任或違反相關(guān)法律法規(guī)和安全管理制度，造成嚴(yán)重后果的，將追究其法律責(zé)任。第二十六條巡更工作管理人員不履行管理職責(zé)或違反相關(guān)法律法規(guī)和安全管理制度，造成嚴(yán)重后果的，將追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起