月嫂服務(wù)合同

月嫂服務(wù)合同模板1.甲方與乙方雙方關(guān)系2.服務(wù)內(nèi)容及期限2.1月嫂服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：照顧產(chǎn)婦和新生兒，提供嬰兒喂養(yǎng)、護(hù)理、洗澡、更換尿布等服務(wù)，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行恢復(fù)訓(xùn)練，提供相關(guān)的育兒指導(dǎo)和健康咨詢等。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1月嫂服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)____________元整，雇主應(yīng)在本合同生效后的______日內(nèi)一次性支付給月嫂。3.2雇主應(yīng)承擔(dān)月嫂在服務(wù)期間的食宿費(fèi)用，包括但不限于提供衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境，協(xié)助提供合理的膳食等。3.3月嫂服務(wù)費(fèi)用支付方式：雇主應(yīng)在月嫂服務(wù)開始前，按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行支付。4.服務(wù)期間福利待遇4.1為保障月嫂的合法權(quán)益，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，為月嫂提供合理的工作環(huán)境和工作條件。4.2雇主應(yīng)妥善安排月嫂的休息時(shí)間，以保證月嫂能夠有充足的休息和恢復(fù)精力的時(shí)間。4.3雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證月嫂的人身安全和健康。4.4如果月嫂在服務(wù)期間發(fā)生工作意外或患病，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和相關(guān)費(fèi)用支付。5.違約責(zé)任5.1若雇主未按照合同約定支付月嫂的服務(wù)費(fèi)用，月嫂有權(quán)要求雇主支付滯納金，并可以中止服務(wù)，但此期間服務(wù)費(fèi)用仍應(yīng)繼續(xù)計(jì)算。5.2若月嫂未按照合同約定提供服務(wù)，雇主有權(quán)要求退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除合同。5.3若因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致雙方無法履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并盡量減少損失。6.保密條款6.1月嫂應(yīng)對(duì)雇主的家庭情況、財(cái)務(wù)狀況和其他信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主許可，不得私自向外界透露。6.2月嫂應(yīng)對(duì)其在服務(wù)期間得知的客戶隱私信息保密，不得擅自使用或泄露。7.合同解除7.1若月嫂服務(wù)期限屆滿，雙方均達(dá)成一致，合同自動(dòng)解除。7.2若雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律規(guī)定，可以解除本合同。7.3若一方違反合同約定，致使對(duì)方無法正常履行合同義務(wù)，需要解除合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。8.爭議解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用的法律法規(guī)。8.2若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。9.其他事項(xiàng)9.1本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效至合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.合同附件附件一：雇主個(gè)人信息表附件二：月嫂個(gè)人信息表合同甲方（雇主）:__________________

聯(lián)系方式:_______________________

合同乙方（月嫂）:________________