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雇傭合同解除協(xié)議1.協(xié)議背景本合同是雇傭合同的解除協(xié)議，由雇主和雇員雙方共同討論和制定，旨在規(guī)范雙方解除雇傭合同的程序和條件，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議內(nèi)容2.1解除原因本雇傭合同解除協(xié)議是基于以下原因而達(dá)成的：雙方協(xié)商一致解除雇傭合同；雇員背離了合同約定的工作職責(zé)；雇主發(fā)現(xiàn)雇員存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為；其他雙方共同認(rèn)可的原因。2.2解除程序只有在雙方經(jīng)過充分溝通并協(xié)商一致的情況下，才能解除雇傭合同。解除協(xié)議需由雙方以書面形式提出，并在合同生效之日起生效。協(xié)議中應(yīng)注明解除合同的原因和生效日期。2.3解除補(bǔ)償若雇主和雇員協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任。若雇員背離了合同約定的工作職責(zé)，或雇主發(fā)現(xiàn)雇員存在嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，雇主有權(quán)要求雇員賠償相應(yīng)的損失。雇員在解除合同后，將不再享受任何與雇傭合同相關(guān)的福利和待遇。3.合同解除的權(quán)利與義務(wù)3.1雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主有權(quán)提出合同解除申請(qǐng)，并在合同解除后停止支付工資和福利待遇。雇主有權(quán)要求雇員賠償因合同解除而產(chǎn)生的合理費(fèi)用和損失。雇主在解除合同后應(yīng)及時(shí)給予雇員相關(guān)勞動(dòng)合同解除證明。3.2雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員有權(quán)提出合同解除申請(qǐng)，并在合同解除后向雇主要求支付工資和福利待遇。雇員有義務(wù)在解除合同后返還雇主所提供的公司資產(chǎn)和機(jī)密文件等。雇員應(yīng)盡量配合雇主的工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。在爭(zhēng)議解決期間，雇傭合同仍然有效，雙方應(yīng)按合同規(guī)定履行各自的義務(wù)。5.其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前所有與本協(xié)議相關(guān)的口頭或書面約定。根據(jù)以上內(nèi)容，雇主和雇員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議的內(nèi)容，確保雙方在解除雇傭合同時(shí)能夠按照協(xié)

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