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第頁共頁勞動合同范文簡單版勞動合同簡單版范文為了規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)益和義務，特訂立如下勞動合同：第一條合同訂立時間：本勞動合同自雇主和勞動者簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條雇主基本信息：雇主名稱：雇主地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系電話：（固定電話）（手機）第三條勞動者基本信息：姓名：性別：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：（手機）第四條工作內(nèi)容：1.勞動者將被安排從事以下工作：（具體描述工作的內(nèi)容和職責）2.工作地點為雇主所在地。3.勞動者須服從雇主的管理和調(diào)配。第五條工作時間和休假：1.每天工作時間為____小時，工作日為每周____個工作日。2.勞動者享受法定節(jié)假日休假，具體休假安排根據(jù)國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)定執(zhí)行。第六條工資和福利：1.勞動者的基本工資為____元/月。2.勞動者的工資將按照每月____號支付。3.勞動者享受雇主提供的其他福利待遇，具體待遇根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行。第七條保險和福利待遇：1.雇主將按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為勞動者購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動者享受雇主提供的其他福利待遇，具體待遇根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款：勞動者在工作期間和離職后應對雇主的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露或用于自己的利益。第九條解除合同：1.本合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.如有一方提前通知對方解除合同，應提前____個月書面通知。3.如果勞動者不履行合同義務或嚴重違反國家法律法規(guī)和雇主規(guī)定的行為，雇主有權(quán)解除合同。雇主解除合同應提前____個月通知勞動者。4.雙方解除合同時，需支付解除違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。第十條合同爭議解決：本合同涉及的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，爭議將提交有名稱的仲裁機構(gòu)進行仲裁。第十一條其他事項：雙方約定如下其他事項：（可以填寫雙方約定的其他重要事項）第十二條合同的生效和變更：1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.雙方若需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式作

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