離職免責協(xié)議書

離職免責協(xié)議書(精選)日期：[日期]1.離職員工的權益與責任劃分1.1離職員工不再享有與公司的勞動關系，也不得以自身曾在公司工作、對公司有過貢獻為由，要求公司為其提供福利或其他形式的補償。1.2離職員工有權申請并享受相關的法律規(guī)定的福利待遇，公司將積極配合并提供必要的支持。1.3離職員工須妥善保管與公司工作有關的所有資料和機密信息，不得以任何形式泄露或利用，否則將承擔相應的法律責任。1.4離職員工應當按照公司的要求歸還所有公司提供的工作設備、資料和其他財物，不能以任何理由或借口拖延或拒絕歸還。2.公司的權益與責任劃分2.1公司有權對離職員工在公司工作期間產(chǎn)生的任何違法行為、不當行為或違反職業(yè)道德等行為進行調(diào)查和追究責任。2.2公司將依法提供離職員工的勞動合同、工資福利支付憑證等必要的證明文件，幫助離職員工順利辦理離職手續(xù)。2.3公司將保護離職員工的合法權益，不得以任何形式侵犯離職員工的人身權、財產(chǎn)權或其他合法權益。2.4如離職員工對公司工作期間產(chǎn)生的問題存在異議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法尋求法律途徑予以解決。3.雙方的保密義務3.1離職員工在離職后仍應對公司商業(yè)秘密、機密信息以及公司的商譽予以保密，并對未經(jīng)公司書面許可不得向外界披露。3.2公司在法律允許范圍內(nèi)對離職員工的個人隱私予以保護，禁止未經(jīng)離職員工同意以任何形式泄露或濫用個人信息。3.3雙方應共同維護公司與離職員工之間的信任和尊重，不得通過任何方式損害對方的聲譽和形象。4.協(xié)議的變更和解除4.1本協(xié)議一經(jīng)簽署即為有效，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不得修改、變更或解除。4.2如有需要變更或解除本協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行確認，方可生效。4.3如任何一方違反本協(xié)議內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。5.法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的解釋、變更、履行和爭議解決均適用法律。5.2如雙方就本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。6.其他事項6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]。6.2本協(xié)議一式兩份，離職員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。我已經(jīng)認真閱讀并理解了本離職免責協(xié)議書的全部內(nèi)容，自愿同意簽署，并保證對協(xié)議中約定的內(nèi)容進行遵守。離職員工簽字/蓋章：________________日期：_________