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文檔簡介

聘用職業(yè)經(jīng)理人合同1.合同背景和目的2.職位及薪酬乙方將被聘用為甲方的職業(yè)經(jīng)理人。乙方的主要職責(zé)包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理團(tuán)隊(duì)成員、推動部門運(yùn)營等。乙方的薪酬將根據(jù)甲方與乙方的另行協(xié)商而確定，并在附件中詳細(xì)列明。3.雇傭期限本合同的雇傭期限為____年/月/日起至____年/月/日止。在雇傭期滿前，雙方如有終止合同的意愿，需提前____個月以書面形式通知對方。4.工作時間乙方每周需保證至少工作____小時。工作時間安排將根據(jù)甲方的需要和乙方的職責(zé)而確定，并在雙方協(xié)商一致后確定。乙方需遵守甲方的工作安排，并按時履行其職責(zé)。5.保密協(xié)議雙方同意在本合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保持對所有商業(yè)和技術(shù)信息的保密。雙方不得披露、復(fù)制或用于任何其他目的，除非取得對方書面事先同意，或法律另有明確規(guī)定。6.知識產(chǎn)權(quán)在乙方為甲方工作期間，所有由乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和其他相關(guān)作品均為甲方所有。乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告并移交相關(guān)作品，并在需要時協(xié)助甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記申請。7.終止合同如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)立即解除本合同，并可以采取法律手段追究乙方的責(zé)任。如甲方違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可以解除本合同。若雙方發(fā)現(xiàn)合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交給____仲裁組織仲裁。8.不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同的全部或部分不能履行，雙方應(yīng)互相寬容、理解，并盡力減少由此造成的不良影響。9.管轄法律和法院本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用于法律。如雙方就本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)提交給____法院管轄。10.其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，期限到期或履行完畢后終止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議。甲方簽字：_________________日期：_________________

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