美發(fā)店員工勞動的合同

美發(fā)店員工勞動的合同范本雇主：[雇主名稱]住所地：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系方式：[雇主方式]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員方式]鑒于，雇主欲雇傭雇員從事美發(fā)店員工工作，雙方就勞動條件、工作內(nèi)容和權(quán)責(zé)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1.工作性質(zhì)雇員將被雇傭?yàn)槊腊l(fā)店員工，具體要求如下：提供美發(fā)技術(shù)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、染發(fā)、造型等；協(xié)助店內(nèi)其他工作，如清潔和維護(hù)工作區(qū)域；遵守并執(zhí)行雇主的規(guī)章制度。2.薪資與工時(shí)2.1薪資雇員每月工資為人民幣[工資金額]元，工資將以每月[指定日期]發(fā)放，以現(xiàn)金或通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。2.2工時(shí)雇員每周工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)；雇員每天工作時(shí)間不超過[每天工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)；加班費(fèi)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.工作條件與福利3.1工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主所在的美發(fā)店，具體地質(zhì)為[美發(fā)店地質(zhì)]。3.2休假與假期雇員享有法定的年假、病假和其他假期待遇，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3福利待遇雇員享有根據(jù)國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定的福利待遇，具體包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.解雇與解除合同4.1解雇雇員在試用期內(nèi)，雇主可以根據(jù)試用期合同規(guī)定解雇雇員；雇主發(fā)現(xiàn)雇員存在嚴(yán)重違紀(jì)、經(jīng)濟(jì)損失或工作表現(xiàn)不符合要求的情況，雇主有權(quán)解雇雇員。4.2解除合同非因上述解雇原因，任何一方欲解除合同，應(yīng)提前[提前解除天數(shù)]天通知對方；一方未提前通知解除合同的，需支付對方一個月的工資作為補(bǔ)償。5.保密條款雇員應(yīng)對美發(fā)店的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)雇主同意，不得以任何方式透露或使用該信息。6.法律適用與爭議解決雙方約定，本合同的訂立、履行都適用相關(guān)法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽署后生效，有效期為[TBD]年。7.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本合同以中文書寫，一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同由雇主和雇員于日期__________年_______月_______日簽