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管理人員勞動(dòng)合同1.引言勞動(dòng)合同是以雇主與勞動(dòng)者之間為基礎(chǔ)，約定勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的一種文書。本合同是為了明確管理人員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。2.合同雙方組織名稱：法定代表人：地質(zhì)：聯(lián)系方式：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：家庭住質(zhì)：聯(lián)系方式：3.合同內(nèi)容3.1職務(wù)：乙方將擔(dān)任甲方的管理人員，具體職務(wù)為__________________。3.2工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.4工資及福利待遇：甲方將按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放乙方的工資及福利待遇。具體工資及福利待遇根據(jù)甲方的政策進(jìn)行調(diào)整。3.5工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，完成所屬職務(wù)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。3.6保密義務(wù)：乙方在服務(wù)期間內(nèi)及解除合同后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密內(nèi)容，有保密義務(wù)。3.7法律適用和爭(zhēng)議解決：合同的解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議的解決，適用中國(guó)法律，并由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。3.8合同期限：本合同的期限為_______年，自_______年___月___日至_______年___月___日。3.9合同解除：在下述情況下，本合同可提前解除：雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方喪失工作能力或因不可抗力無(wú)法繼續(xù)工作。4.其他條款4.1合同變更：本合同變更必須經(jīng)過(guò)雙方書面協(xié)議，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。4.2合同附件：本合同的附件包括但不限于工資單、保密協(xié)議等，具體內(nèi)容另行協(xié)商確認(rèn)。4.3合同生效：本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（簽字）：____________________（日期）：____________________乙方：（簽字）：______

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