大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文

第頁(yè)共頁(yè)大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文【協(xié)議編號(hào)】:[編號(hào)]【甲方（大學(xué)畢業(yè)生）】:姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]【乙方（用人單位）】:名稱：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]地址：[單位地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方即將畢業(yè)并進(jìn)入社會(huì)工作，乙方欲聘請(qǐng)甲方成為本單位的員工，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方同意按照乙方的工作安排，從事與其專業(yè)相關(guān)的工作，具體職務(wù)為：[職務(wù)]。1.2甲方將按照乙方的要求，在工作地點(diǎn)為乙方的辦公地點(diǎn)，具體地址為：[工作地址]，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和薪酬待遇2.1甲方同意遵守乙方規(guī)定的工作時(shí)間，根據(jù)工作需要配合加班，并不享受加班費(fèi)。2.2甲方的薪酬待遇由乙方根據(jù)甲方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及乙方的薪酬制度進(jìn)行確定和調(diào)整。2.3甲方同意按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和其他法定稅費(fèi)。第三條試用期3.1甲方同意在入職后的三個(gè)月為試用期，期間雙方有權(quán)終止合同。3.2試用期期滿后，如果甲方工作表現(xiàn)符合乙方要求，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限。第四條保密責(zé)任4.1甲方同意在合同有效期內(nèi)和合同解除后，始終對(duì)乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息予以保密，不得向任何第三方披露或利用。4.2甲方違反保密責(zé)任所造成的損失由甲方承擔(dān)，并可能依法承擔(dān)法律責(zé)任。第五條工作績(jī)效評(píng)估5.1乙方將以定期或不定期的方式對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將用于薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等決策。5.2甲方有權(quán)對(duì)其工作進(jìn)行申訴和答辯，并提供相應(yīng)的證據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1甲方如有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）擅自離職或經(jīng)甲方提醒后三日仍未到崗；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給乙方造成較大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失；（3）甲方提供虛假信息或偽造證件，對(duì)乙方造成損失。6.2乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供必要的工作條件；（3）職務(wù)調(diào)整，造成甲方工作條件、薪酬待遇等重大不利變化；（4）存在其他嚴(yán)重違約行為。第七條解決爭(zhēng)議7.1在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議應(yīng)提交至乙方所在地的人民法院訴訟解決。第八條合同變更和解除8.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本合同。8.2甲方有正當(dāng)理由，經(jīng)提前通知，可以解除本合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同有效期]。9.3本協(xié)議未盡事宜，按照雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充和修改，并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方(單位)：甲方(