事業(yè)單位聘用合同協(xié)議

第頁共頁事業(yè)單位聘用合同協(xié)議協(xié)議編號：【編號】甲方：【事業(yè)單位名稱】地址：【事業(yè)單位地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方：【個人姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】通訊地址：【地址】鑒于甲方需要招聘乙方從事【工作崗位】工作，并與乙方達成共識，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分友好協(xié)商一致，達成以下聘用合同協(xié)議：一、聘用崗位及任職條件1.乙方被聘用為【崗位名稱】。2.乙方應(yīng)符合以下條件：（1）具備合法的勞動能力，能夠獨立承擔(dān)勞動義務(wù)；（2）具備與所從事工作相適應(yīng)的知識、技能、經(jīng)驗及職業(yè)素質(zhì)；（3）無不良行為記錄，沒有犯罪記錄；（4）具備與從事工作相關(guān)的健康狀況，并符合事業(yè)單位的聘用標準；（5）乙方提供的申請材料真實有效。二、聘用期限1.乙方聘用期限為【具體期限，可以是固定期限或者無固定期限】。2.聘用期限自【具體日期】起，至【具體日期】結(jié)束。雙方協(xié)商一致的情況下，聘用期限可以延長或終止。三、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排，履行相應(yīng)崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但變更不得超過乙方原有工作崗位所屬類別。四、勞動報酬1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。具體勞動報酬標準詳見附件一。2.勞動報酬以【月/季/年】為單位支付，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取勞動報酬。3.甲方將乙方的勞動報酬如實記載在聘用人員工資收入納稅申報表中，依法進行個人所得稅扣除和繳納。五、勞動保護和福利待遇1.甲方將依法為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。2.甲方將向乙方提供基本的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方將依法為乙方享受帶薪年休假及其他法定假期。六、保密責(zé)任1.乙方在聘用期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、工作計劃及其他涉及甲方商業(yè)利益的信息予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、工作計劃及其他涉及甲方商業(yè)利益的信息泄露給任何第三方或用于個人牟利。七、違約責(zé)任1.如乙方在聘用期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追求其違約責(zé)任，并可能解除勞動合同。2.甲方如未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。違約金的具體計算方法詳見附件二。八、解除合同1.任何一方發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反合同約定的，有權(quán)解除合同。解除合同需要以書面形式通知對方，并在【通知期限】后解除合同。2.若乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。若提前通知期限不足，乙方需支付相應(yīng)違約金。違約金的具體計算方法詳見附件二。九、爭議解決1.本協(xié)議的解釋與執(zhí)行等與本協(xié)議有關(guān)的爭議，可友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議一式【份】，甲方和乙方各持【份】，具有同等法律效力。2.本協(xié)議相關(guān)附件為本協(xié)議的重要組成部分，與主體條款具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：