手寫用工合同范本

第頁共頁手寫用工合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：____________乙方（勞動者）：____________根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、工作內(nèi)容及工作地點：甲方聘用乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：_______________工作地點：_______________二、用工期限：本合同的用工期限為_____年/月。合同期滿后，雙方協(xié)商并簽訂新的用工合同。三、工作時間和休假：1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作天數(shù)為____天。2.甲方符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供法定休假。3.若乙方需要請假，應(yīng)提前（提前的時間根據(jù)具體情況雙方協(xié)商確定）告知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬：1.乙方所得勞動報酬以月薪的形式支付。2.工資支付日為每月的__號，由甲方在該月的第一個工作日向乙方支付上一個月的工資。五、社會保險和福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)的社會保險和福利，具體包括：1.基本養(yǎng)老保險；2.基本醫(yī)療保險；3.工傷保險；4.失業(yè)保險；5.生育保險。六、工作保密：乙方在任職期間或離職后，對于甲方工作或商業(yè)秘密，應(yīng)予以保守。乙方不得利用其在本職工作中獲取的任何商業(yè)機(jī)密和保密信息從事任何有損甲方利益的行為。七、解雇和辭退：1.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解雇乙方：嚴(yán)重違反法律法規(guī)，嚴(yán)重違約，嚴(yán)重失職，盜竊公司財務(wù)或商業(yè)機(jī)密，違反公司規(guī)章制度等。2.乙方提前三十天書面通知甲方，甲方同意，乙方可隨時辭職。八、違約責(zé)任：1.甲乙雙方如有違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因造成不能履行合同的，雙方可協(xié)商解決。九、爭議解決：本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他約定：（根據(jù)實際情況，雙方可在此處添加其他約定）十一、合同變更和解釋：1.本合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同的解釋及效力以中華人民共和國法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_____