全員勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)典

第頁(yè)共頁(yè)全員勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)典全面升級(jí)全員勞動(dòng)合同書(shū)第一章：總則第一條合同的締結(jié)1.雇主名稱：______________________2.雇員姓名：______________________3.勞動(dòng)合同簽訂日期：______________________4.雇傭期限：______________________5.試用期：______________________6.工作地點(diǎn)：______________________7.雇傭職位：______________________8.薪酬待遇：______________________9.勞動(dòng)時(shí)間和休假：______________________10.工作內(nèi)容：______________________11.雙方約定事項(xiàng)：______________________第二章：雙方的權(quán)利和義務(wù)第二條雇主的權(quán)利和義務(wù)1.按合同規(guī)定支付薪酬，并按時(shí)足額支付。2.提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.提供工作所需的設(shè)備、工具及必要的培訓(xùn)。4.安排合理的工作任務(wù)，不超過(guò)法定工時(shí)，并安排合理的加班。5.根據(jù)業(yè)務(wù)需要要求雇員參加培訓(xùn)和輪崗工作。第三條雇員的權(quán)利和義務(wù)1.按時(shí)履行合同約定的工作職責(zé)，不得遲到早退、曠工、拒絕工作或疏忽職責(zé)。2.遵守公司的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密。3.維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，不得損害公司的形象、利益和聲譽(yù)。4.不從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不兼職或代表其他公司。5.積極參加公司組織的培訓(xùn)和輪崗工作，提高自身技能。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.雇主支付雇員的工資應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律和行業(yè)規(guī)定。2.雇員有權(quán)了解自己的工資構(gòu)成和表現(xiàn)獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.按時(shí)足額支付工資，不得延遲或克扣。第五條福利待遇1.根據(jù)國(guó)家法律和公司規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.享受帶薪年假、病假、調(diào)休等休假制度。3.享受公司為員工提供的其他福利待遇。第四章：勞動(dòng)保護(hù)第六條工作條件1.提供安全、衛(wèi)生、無(wú)歧視的工作環(huán)境和條件。2.提供合適的工作設(shè)備和工具，并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和保修。3.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理要求。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)1.按照國(guó)家法律和公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)。2.雇員離職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金或其他福利待遇。第八條工傷保險(xiǎn)1.在工作期間發(fā)生工傷，享受國(guó)家和公司的工傷保險(xiǎn)待遇。2.公司提供必要的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。第五章：終止勞動(dòng)合同第九條終止原因1.雇主和雇員雙方達(dá)成協(xié)議解除合同。2.雇員提出正當(dāng)解雇請(qǐng)求，經(jīng)雇主審核同意。3.雇員未履行約定義務(wù)，雇主依法解除合同。4.其他按照法律規(guī)定的終止合同情況。第十條終止程序1.雇主或雇員提出解雇請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。2.解雇通知應(yīng)注明解雇原因和解雇日期。3.解雇通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方或按照約定的方式進(jìn)行通知。第十一條異議處理1.對(duì)于雙方在解雇、賠償?shù)葐?wèn)題上的異議，應(yīng)先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以通過(guò)工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)解決。第六章：其他事項(xiàng)第十二條保密義務(wù)1.雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和商業(yè)信息。2.離職后，未經(jīng)雇主同意不得向外泄露公司商業(yè)機(jī)密。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雇員在工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.公司有權(quán)對(duì)雇員的創(chuàng)作進(jìn)行修正和修改。第十四條爭(zhēng)議解決1.雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以根據(jù)法律規(guī)定通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)解決。第十五條合同變更1.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自變更合同內(nèi)容。2.雙方可以通過(guò)書(shū)面協(xié)議變更合同。第十六條合同解釋和效力1.合同的解釋?xiě)?yīng)依照國(guó)家法律和法規(guī)。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第七章：附則第十七條附加條款1.本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)議補(bǔ)充。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條爭(zhēng)議的解決1.雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可以依法選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)解決。第十九條合同的解除1.合同的解除應(yīng)按照國(guó)家法律和本合同的規(guī)定辦理。第二十條未盡事宜1.本合同未盡事項(xiàng)參照國(guó)家相關(guān)法律、行政法規(guī)及其他規(guī)章進(jìn)行處理。第二十一條合同效力1.本合同經(jīng)雇主與雇員雙方簽字蓋章后生效。以上即為全