醫(yī)院聘用合同證明

第頁共頁醫(yī)院聘用合同證明甲方：醫(yī)院名稱乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了維護(hù)甲方醫(yī)院的正常運(yùn)營，保障乙方員工的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方為醫(yī)院的（職位），乙方承諾按照崗位要求完成所負(fù)責(zé)的工作，并遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：1.參與完成醫(yī)院的臨床工作，提供醫(yī)療服務(wù)；2.遵守醫(yī)院的治安保衛(wèi)和消防安全規(guī)定；3.配合醫(yī)院開展的工作培訓(xùn)、考核，提高專業(yè)素質(zhì)；4.維護(hù)醫(yī)院的形象和聲譽(yù)，做好患者服務(wù)工作。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，另外還要根據(jù)甲方醫(yī)院需要有適當(dāng)?shù)募影唷?.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)的指定科室或病區(qū)，具體以通知為準(zhǔn)。三、薪資待遇和福利1.薪資待遇（1）乙方的基本工資為【X】元/月，具體數(shù)額以甲、乙雙方簽訂的工資協(xié)議為準(zhǔn)。（2）乙方的績效工資將根據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的績效考核結(jié)果來確定。2.社會保險(xiǎn)和福利待遇乙方享受甲方醫(yī)院提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受的福利待遇還包括住房公積金、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假、節(jié)日福利等。3.其他福利待遇乙方還享受其他甲方醫(yī)院提供的一些額外福利待遇，具體以醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作紀(jì)律和責(zé)任1.工作紀(jì)律乙方必須遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)工作紀(jì)律、規(guī)章制度和操作規(guī)范，不得違反職業(yè)道德和職責(zé)，嚴(yán)禁實(shí)施任何不符合醫(yī)院法律法規(guī)規(guī)定的行為。2.保守醫(yī)療機(jī)密乙方在醫(yī)院工作期間，將接觸到患者的個(gè)人信息和醫(yī)療機(jī)密，請乙方嚴(yán)格保密，不得泄露相關(guān)信息。3.違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)按法律法規(guī)的規(guī)定要求乙方賠償損失。五、合同期限和解除1.合同期限本合同自【日期】簽訂起生效，合同期限為【X】年。2.合同終止（1）本合同在期滿之前，任何一方欲解除合同，應(yīng)提前【X】個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方終止本合同：①嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德；②擅離崗位工作；③經(jīng)警告或訓(xùn)誡無效后，任意離職或連續(xù)無故曠工；④涉嫌違法犯罪行為。六、其他約定事項(xiàng)1.附加協(xié)議本合同附有的附加協(xié)議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.保密協(xié)議乙方在離職后，對于醫(yī)院機(jī)密信息，應(yīng)負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給與甲方醫(yī)院存在競爭關(guān)系的任何單位或個(gè)人。