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第頁共頁村干部日常管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范村干部的日常管理行為,提高村干部的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,特制定本制度。第二條本制度適用于全體村干部。第三條村干部應(yīng)嚴(yán)格遵守村民委員會的工作紀(jì)律和規(guī)定。第四條村干部應(yīng)當(dāng)以服務(wù)為中心,為村民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),解決村民的需求和問題。第五條村干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),保持良好的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律。第六條村干部應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、村民委員會的工作紀(jì)律,維護(hù)村民委員會的形象和利益。第二章權(quán)責(zé)分工第七條村干部的權(quán)責(zé)分工由村民委員會根據(jù)工作需要和干部隊伍狀況進(jìn)行確定。第八條村干部應(yīng)按照自己的職責(zé)范圍和權(quán)限開展工作,不得超越職權(quán),不得濫用職權(quán)。第九條村干部應(yīng)當(dāng)配合其他村干部的工作,相互協(xié)調(diào)、相互支持,共同完成村民委員會的工作任務(wù)。第十條村干部應(yīng)當(dāng)及時向上級村干部匯報工作進(jìn)展情況,接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和檢查。第三章服務(wù)管理第十一條村干部應(yīng)當(dāng)以村民的需求為導(dǎo)向,積極提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十二條村干部應(yīng)當(dāng)做到服務(wù)公平、公正、公開,不得因個人原因或其他不正當(dāng)因素影響服務(wù)質(zhì)量。第十三條村干部應(yīng)當(dāng)做到服務(wù)高效、快捷,保證村民的合法權(quán)益得到及時保障。第十四條村干部應(yīng)當(dāng)與村民建立良好的溝通關(guān)系,聽取村民的意見和建議,解決村民的問題和困難。第十五條村干部應(yīng)當(dāng)遵守服務(wù)保密制度,不得泄露村民的個人隱私和涉及村民利益的信息。第四章工作紀(jì)律第十六條村干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間規(guī)定,按時上下班,不得遲到早退,不得曠工。第十七條村干部應(yīng)當(dāng)保持良好的工作作風(fēng),端正工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮工作。第十八條村干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利,不得以權(quán)謀利,不得收受賄賂。第十九條村干部應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律,不得擅自變更村民委員會的工作決策,不得私自改變工作安排。第二十條村干部應(yīng)當(dāng)保持工作秩序,不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動。第五章考核評價第二十一條村干部的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行考核評價。第二十二條考核評價將綜合考慮村干部的工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等方面。第二十三條考核評價結(jié)果將作為村干部晉升、任職和獎懲的重要依據(jù)。第六章違紀(jì)處分第二十四條村干部如有嚴(yán)重違反本制度的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重、性質(zhì)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。第二十五條違反本制度的行為包括但不限于:濫用職權(quán)、貪污受賄、玩忽職守、私自變更工作決策等。第二十六條處分措施包括警告、嚴(yán)重警告、記過、撤職
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