醫(yī)療年度工作總結(jié)4篇(醫(yī)療單位年度工作總結(jié))

醫(yī)療年度工作總結(jié)4篇(醫(yī)療單位年度工作總結(jié))時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間我在成長中又渡過三個月。回首這走過的三個月，很榮幸能與各位五洲的同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的學(xué)問。三個月以來我心中最大的感受便是很幸運(yùn)能成為一名五洲人，很幸運(yùn)能參加五洲這個大家庭。在我來到五洲工作的這三個月里面，感動始終是我體會到的主旋律。

一、感動是主旋律

感謝團(tuán)隊(duì)給我的成長空間：始終以來我都知道：要做一名合格的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)工不難，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)工就不那么簡潔了。個人認(rèn)為：一名好的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)工不僅要做好自己的詳細(xì)工作，對工作量按時按量完成。還要在醫(yī)院的整體推廣上有肯定的把握與思索。而我，雖然做過兩年的網(wǎng)絡(luò)推廣相關(guān)工作，但是作為一名醫(yī)療推廣行業(yè)里面的“新人”需要學(xué)習(xí)的東西還許多許多，而我們的團(tuán)隊(duì)給了我充分的學(xué)習(xí)與進(jìn)步的空間。

感謝朋友們的相互幫忙與進(jìn)步：到五洲不到三個月的時間，我熟悉了一大批的新朋友，也送走了幾位“老”朋友。見證了同事之間的互幫互助與協(xié)同進(jìn)步，也感受到了大家想要共同做好工作的決心與信念。在五洲，大家都是相互幫忙、相互進(jìn)步的，很少見到職場上的勾

心斗角。大家可以相互探討推廣方式，也會相互共享快樂與苦惱，我們不只是同事，還是生活中的好朋友。我們能共同完成任務(wù)，也能相互共享生活中的歡樂與苦惱。這些都充實(shí)了我的生活，讓剛從外地回來的我更加的有歸屬感。

感謝五洲大家庭的關(guān)心：五洲的領(lǐng)導(dǎo)許多，多到貌似只要是個年齡大點(diǎn)的都會是個領(lǐng)導(dǎo)。但是，從來這些領(lǐng)導(dǎo)都沒有給人距離感，對待新人或者年輕人，反而更多的像是家里的長輩。比方，他們會在我流鼻血的時候比我還焦急的給我止血，并且具體的告知我留意事項(xiàng)，囑咐飲食細(xì)節(jié)；比方，在我不知道在哪里處理什么事情的時候，熱忱的給我指導(dǎo)。在比方，無論是那個科室的同事，對待新來的我，總是不缺乏熱忱的幫忙，無論是在哪里，每一位五洲人都是感謝五洲大家庭里面的每一位，有你們才有了我們這個暖和的團(tuán)體！

二、詳細(xì)工作內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)外推：主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)外推的詳細(xì)執(zhí)行與監(jiān)管，報表的收集與匯總。不斷開掘新的外推平臺與推廣方式，整理共享。定時更新百度、新浪、網(wǎng)易的博客，不定時的跟蹤品牌詞的外推效果，發(fā)覺負(fù)面信息準(zhǔn)時反映與處理。

營銷：主要負(fù)責(zé)營銷的詳細(xì)執(zhí)行與報表統(tǒng)計(jì)，摸索營銷的有效執(zhí)行方案。

行政幫助：幫助張主任完成廣告費(fèi)用、詢問部信息的統(tǒng)計(jì)與匯總工作，幫助完成信息傳達(dá)與執(zhí)行催促工作。

三、個人的一些建議與意見

增加技能培訓(xùn)：新人入職沒有具體的技能培訓(xùn)，這個不僅會增加新人工作的難度，也會增加公司的投入本錢。在新人入職后，我們可以供應(yīng)相關(guān)的工作培訓(xùn)，包括醫(yī)院推廣資料的熟記，推廣工具的學(xué)習(xí)，以及整體推廣方式的把握等。

線下線上全方位結(jié)合：我們企劃部主要是做的網(wǎng)絡(luò)推廣與宣傳，線下的活動越多，我們網(wǎng)上宣傳的內(nèi)容越豐富。但是從我參與的這幾期活動來看，無論是乒乓球競賽，還是篝火晚會，我們都沒有形成一個系統(tǒng)的線下線上宣傳流程，許多需要系統(tǒng)操作的宣傳，只有零星的幾個人在做，把握不好宣傳時機(jī)，也不能進(jìn)展爆發(fā)式的宣傳，白白鋪張了許多時機(jī)。個人建議，企劃部與傳媒公司應(yīng)進(jìn)展有效的實(shí)時溝通，相關(guān)活動可以共同利用節(jié)目資源，進(jìn)展大力的網(wǎng)絡(luò)推廣，實(shí)現(xiàn)線上線下的有利集合。

改善薪酬制度：有利的薪酬制度是留人的強(qiáng)力法寶。只有完善且有競爭力的薪酬制度才能保持團(tuán)隊(duì)的良性競爭與工作活力。競價可以增加一個提成制度，輸液室的提成點(diǎn)數(shù)不能只按員工新老程度來算，應(yīng)當(dāng)更加的敏捷一點(diǎn)，可以規(guī)定詳細(xì)進(jìn)展輸液的工作人員可以獲得50%的提成嘉獎，剩下的50%根據(jù)新老員工的資格進(jìn)展攤分，這樣即保證了新老員工都有肯定的嘉獎，也實(shí)現(xiàn)了多勞多得，維持了公正性。

四、對20xx年的展望

激情與責(zé)任是一對相輔相成的職場法寶，也是始終以來我對自己的要求。作為一名年輕的醫(yī)療企劃人員，無論是做網(wǎng)絡(luò)推廣還是線下宣傳活動，個人感覺最重要的肯定是要有活力、有激情、有責(zé)任心。只有有足夠的活力與激情，才能有不斷創(chuàng)新、不斷開拓的靈感；只有擁有足夠的責(zé)任心，才能不斷的完善工作步驟，完善工作細(xì)節(jié)，更好的完成自己的本職工作。

在這三個月的工作中，我很幸運(yùn)的學(xué)了不少東西，業(yè)務(wù)上也在努力做出一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在營銷方面上，始終還沒有取得明顯的推廣效果，這即是我工作中明顯的缺乏也是我不斷進(jìn)步的一大動力。

20xx年，我將連續(xù)保持對工作的激情與活力，多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好，取得更多的成績，為建立更好的五洲奉獻(xiàn)自己的力氣。

醫(yī)療年度工作總結(jié)2

一年一度的校運(yùn)會，在嚴(yán)寒中拉開帷幕。天氣雖冷，但人情可熱。再加上醫(yī)療點(diǎn)送上的葡萄糖水，那不是雪中送炭嗎？

紅會在校運(yùn)會設(shè)置醫(yī)療點(diǎn)，而我們也是第一次參加，對醫(yī)療點(diǎn)的工作不太熟識。雖然我們不太熟識醫(yī)療點(diǎn)的工作，但是我們都虛心仔細(xì)地學(xué)習(xí)。

這次活動我們做得最多的事情，應(yīng)當(dāng)是沖葡萄糖水，送給運(yùn)動后的運(yùn)發(fā)動喝。沖葡萄糖水可能是一件很簡潔的事情，但一杯杯暖暖的葡萄糖水送在運(yùn)發(fā)動的手上，對于運(yùn)發(fā)動來說是特別感謝你的！沖葡萄糖水之中，我們還學(xué)到葡萄糖的功能，幫忙運(yùn)發(fā)動恢復(fù)體力。

醫(yī)療點(diǎn)那里還有一個大大的藥箱，里面裝滿種種不同的藥品，我們可以借此時機(jī)，人那是各種不同的藥品的作用和藥性。藥品可不能亂用，用錯了藥品，帶來的危害可大可小。

不時，有競賽完的運(yùn)發(fā)動消失一些小毛病，例如：耳朵痛，腳痛，腳抽筋……對于我們專業(yè)學(xué)問不充分的人來說，面對以上的問題定會有些手忙腳亂，應(yīng)當(dāng)怎樣做，用什么藥，腦袋一片空白。但醫(yī)療點(diǎn)除了紅會，還有一些專業(yè)的護(hù)士和教師，幫忙那些不舒適的運(yùn)發(fā)動，而我們站在旁邊的，從中偷師吧！不知不覺中，我們學(xué)習(xí)不少東西。

運(yùn)發(fā)動的不舒適，不時事先預(yù)定的，都是突然發(fā)生的，而我們遇到突發(fā)大事不夠冷靜，有點(diǎn)驚慌。有運(yùn)發(fā)動不舒適時，我們只能一大群人圍著病人，眼睜睜望著他。

還有，我們工作起來不夠有默契，給運(yùn)發(fā)動送葡萄糖水時，一位運(yùn)發(fā)動，我們卻幾個人上前送水，這樣工作就不夠協(xié)作了。

現(xiàn)在，我們這班新干事學(xué)問剛剛開頭工作，接下來我們工作的時間多得很，盼望大家能開快樂心地合作。

醫(yī)療年度工作總結(jié)3

一年來，我診所在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)做到依法執(zhí)業(yè)，為群眾供應(yīng)優(yōu)良的醫(yī)療效勞，現(xiàn)將診所年度工作總結(jié)如下：

一、我診所《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)科目是內(nèi)科，在開展診療活動中，能夠嚴(yán)格根據(jù)核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè)，沒有超范圍行醫(yī)，沒有違法開展靜脈用藥。

二、診所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人，執(zhí)業(yè)護(hù)士1人，已經(jīng)辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

三、診所各項(xiàng)治理規(guī)章制度完善，并按要求上墻公布，制定有醫(yī)師和護(hù)士崗位職責(zé)，制定有診療護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

四、熱忱周到為病人效勞，關(guān)懷病人疾苦，急躁細(xì)致詢問病情，仔細(xì)進(jìn)展檢查診斷和治療，全年診療患者1500人次，沒有發(fā)生醫(yī)療過失和醫(yī)療事故。

五、能夠根據(jù)規(guī)定使用醫(yī)療文書，配備有門診日志、處方、門診病

歷，轉(zhuǎn)診登記本，傳染病登記本，消毒登記本，一次性使用醫(yī)療器械毀形器登記本和收費(fèi)票據(jù)等，對就診病人進(jìn)展登記，書寫門診病歷，用藥開具處方。

六、加強(qiáng)自身藥品選購和保管工作，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn)，購進(jìn)藥品有票據(jù)，不向非法企業(yè)和個人購置藥品，不使用假冒偽劣藥品和過期變質(zhì)藥品，確保臨床醫(yī)療用藥安全。

七、診所集中定期定點(diǎn)處理醫(yī)療廢物垃圾，有醫(yī)療廢物處理登記

本，對醫(yī)療廢物處理狀況進(jìn)展登記。

八、嚴(yán)格根據(jù)上級要求開展重點(diǎn)傳染病病情防控工作，在疫情防控期間對重點(diǎn)發(fā)熱病人能夠準(zhǔn)時轉(zhuǎn)診上級醫(yī)院，在診療工作中，沒有發(fā)覺傳染病病人或者發(fā)覺傳染病疑似病例，一經(jīng)發(fā)覺，肯定根據(jù)規(guī)定向市（縣、區(qū)）疾病預(yù)防掌握中心或指定醫(yī)院報告。

九、整改狀況已進(jìn)展完畢，針對于上一年我診所的缺失工程，醫(yī)師未佩戴胸卡、紫外線燈、體溫計(jì)未按要求存放、未配有開口器、處方登記不準(zhǔn)時、無轉(zhuǎn)診登記本、我診所進(jìn)展了仔細(xì)細(xì)致的改正。

十、能夠根據(jù)上級要求開展學(xué)問宣傳教育活動，結(jié)合日常診療工作，向患者宣傳衛(wèi)生防病學(xué)問，上級下發(fā)的衛(wèi)生學(xué)問，宣傳資料積極參加社區(qū)組織的愛國衛(wèi)生運(yùn)動，平常做到常常清掃診所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持診所環(huán)境干凈。

醫(yī)療年度工作總結(jié)4

20xx年是我院不斷深化改革、加快進(jìn)展、增進(jìn)效益的一年，是醫(yī)院樹立全新經(jīng)營治理理念，提高醫(yī)院檔次和競爭力的關(guān)鍵一年，也是落實(shí)以“病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題“的醫(yī)院治理年，更是我院面對新的挑戰(zhàn)，以及更加良好的機(jī)遇的一年。在縣政府和縣衛(wèi)生局的大力支持下，醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員在一年中努力工作，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將20xx年1到10月份工作總結(jié)如下：

一、1至10月份各項(xiàng)指標(biāo)完成狀況

20xx年1—10月，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入405.3萬元，比去年同期增長19.3%；年門診33554人次，比去年同期提高11.4%；住院1463例，比去年同期提高0.5%。

二、加強(qiáng)職工的政治思想建立

堅(jiān)固樹立結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。

一是在全院范圍內(nèi)開綻開放創(chuàng)新大爭論活動，緊緊圍繞群眾反映“看病難、看病貴“的問題這一主題，針對我院進(jìn)展現(xiàn)狀開展大爭論，以解放思想，加快進(jìn)展衛(wèi)生事業(yè)為目的，以自我學(xué)習(xí)，自我反思，自我查找，自我提高為主，通過大爭論活動，努力改善醫(yī)患關(guān)系和構(gòu)建和諧社會。

二是連續(xù)深入開展社會主義榮辱觀教育，醫(yī)院黨支部通過扎實(shí)有效的宣傳教育，使廣闊黨員、干部群眾、自覺養(yǎng)成“喜愛祖國、效勞人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)互助、誠懇守信、遵紀(jì)守法、艱難奮斗“的良好品德，使社會主義榮辱成為開放創(chuàng)新的行動指南。同時把社會主義榮辱觀教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，引導(dǎo)廣闊黨員堅(jiān)持黨的宗旨，增加黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提高思想道德素養(yǎng)。

三是把醫(yī)院治理年、治理商業(yè)賄賂、精神文明建立和行風(fēng)職業(yè)道德建立聯(lián)動，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵建立，構(gòu)建和諧社會建立。

四是順當(dāng)完成黨支部換屆選舉。

三、積極推動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施

依據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理工作的通知》（桂衛(wèi)農(nóng)[20xx]30號）精神，我院響應(yīng)上級精神，積極推動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實(shí)施，為了加強(qiáng)我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療的監(jiān)視治理，成立馬山縣中醫(yī)院新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)視治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，詳細(xì)負(fù)責(zé)醫(yī)院新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)視治理工作，辦公室主任由黃先柳同志兼任。

四、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的進(jìn)展

20xx年我們連續(xù)以開展醫(yī)院治理年為契機(jī)，加強(qiáng)了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量治理，狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，確保了醫(yī)療安全，提高了醫(yī)療質(zhì)量。

（一）強(qiáng)化了根底醫(yī)療治理

1、完善制度，依法行醫(yī)。以病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)、三級查房、醫(yī)療安全、臨床用血、院內(nèi)感染、抗生素使用以及交接班、院內(nèi)外會診、病例爭論等環(huán)節(jié)質(zhì)量為重點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)療行為。

2、結(jié)合醫(yī)院治理年的要求和我院醫(yī)療工作中的實(shí)際狀況，不斷地完善各項(xiàng)醫(yī)療工作規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。加強(qiáng)了醫(yī)療安全的培訓(xùn)，教育大家學(xué)法、懂法、用法、守法，依法愛護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為全院的醫(yī)療安全奠定了根底。

3、加大醫(yī)療治理制度的落實(shí)，全面提高我院醫(yī)療的效勞水平，在院長的帶著下，堅(jiān)持每周二、周三參與科室查房，深入科室，就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，病歷書寫，疑難搶救病例進(jìn)展現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，使很多臨床易于疏忽的問題得到順當(dāng)解決。定期召開各臨床科室醫(yī)療安全會議，就各科室消失的過失及存在的醫(yī)療安全隱患加以爭論，商議如何防范，為臨床醫(yī)療安全供應(yīng)了較牢靠的保證。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，狠抓“三基、三嚴(yán)“培訓(xùn)及三級查房培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為進(jìn)一步提高我院醫(yī)療技術(shù)水平，提高我院知名度。

5、嚴(yán)格把握全院醫(yī)療質(zhì)量，各科室嚴(yán)格按操作技術(shù)常規(guī)辦事，病人住院治愈好轉(zhuǎn)率98%；門診病案書寫率100%；出入院診斷符合率98%；術(shù)前平均住院日2天；手術(shù)前后診斷符合率96%；病理診斷符合率100%；危重病人搶救勝利率70%；孕產(chǎn)婦死亡率為0；醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0；今年住院病歷甲級病案率和門診處方合格率較去年高。

6、切實(shí)實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，沒有推諉病人的事情發(fā)生，特殊是在搶救病人時，全院醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，各自仔細(xì)履行職責(zé)，使每一個病人都能得到最好的治療，全院沒有因搶救病人不到位而發(fā)生糾紛。

（二）加強(qiáng)了護(hù)理治理

遵循以“病人為中心“的原則，制訂和完善護(hù)理制度、護(hù)理質(zhì)控方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行目標(biāo)治理和指標(biāo)考核方式，有規(guī)劃地組織檢查、評估、總結(jié)、反應(yīng)、整改。建立二級質(zhì)控組織機(jī)構(gòu)，形式護(hù)理部全面抓，科護(hù)士長詳細(xì)抓的治理體系，充分發(fā)揮各級質(zhì)控員監(jiān)控作用，最大限度調(diào)動全體護(hù)理人員主觀能動性，增加參加意識和自控意識，做到層層把關(guān)，發(fā)覺問題準(zhǔn)時改正，平?？剖页圆樽约m外，護(hù)理部每月還重點(diǎn)抽查根底護(hù)理及護(hù)理文件書寫質(zhì)量，每月組織護(hù)理質(zhì)量穿插檢查一次，并準(zhǔn)時總結(jié)、反應(yīng)，做到邊查邊改，不斷完善。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全治理，建立健全護(hù)理質(zhì)量安全治理預(yù)案及應(yīng)急處理程序，完善過失事故治理制度和防范措施，在工作中，注意護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)，對護(hù)士進(jìn)展質(zhì)量教育，重視醫(yī)療質(zhì)量安全，自覺遵守操作規(guī)程和查對制度，防患于未然。一年來，全院無重大護(hù)理過失和糾紛，事故發(fā)生數(shù)為零，褥瘡發(fā)生數(shù)為零，一級護(hù)理合格率達(dá)95%，根底護(hù)理合格率達(dá)96%，護(hù)理文件書寫合格率達(dá)98%。

（三）加強(qiáng)藥劑治理

加強(qiáng)藥品使用環(huán)節(jié)治理，仔細(xì)落實(shí)《處方治理方法》，制定醫(yī)院根本用藥名目及藥品處方集，并按要求使用通用名開具處方。

（四）加強(qiáng)了門急診治理

調(diào)整了急診科人員配備，加強(qiáng)急診科力量建立，提高急危重癥搶救勝利率，標(biāo)準(zhǔn)了門診病歷的書寫及用藥程序，完善急診預(yù)案，加強(qiáng)綠色通道建立。樹立效勞網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

（五）加強(qiáng)了預(yù)防保健及院內(nèi)感染工作

加強(qiáng)了結(jié)核病、艾滋病的防治、消毒隔離與個人防護(hù)、腸道傳染病及醫(yī)療廢物治理等防治工作，加強(qiáng)院內(nèi)感染的監(jiān)測和處理力度，做好傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作，全年院內(nèi)感染率為1、3%，漏報率為0。

（六）人才引進(jìn)、培育力度連續(xù)加大

醫(yī)院緊緊抓住培育、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，多渠道、多途徑積極加快高層人才、實(shí)干型人才的引進(jìn)和培育步伐。醫(yī)院今年引進(jìn)了一批大學(xué)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，同時選送陸永妮、古洪濤、韋丹、陳波、黃曉蘭、韋春梅、韋瓊頻、潘艷萍、杜蘭香、黃雪萍等同志到上級醫(yī)院進(jìn)修、參觀學(xué)習(xí)，同時派出了臨床醫(yī)生屢次參與各類學(xué)術(shù)活動，為醫(yī)院引進(jìn)新技術(shù)，新方法和閱歷，為學(xué)科的建立和進(jìn)展奠定了根底。請區(qū)內(nèi)外專家教授到我院進(jìn)展會診指導(dǎo)和手術(shù)示教十余次，進(jìn)一步加大了人才培育工作，有效提高了醫(yī)院整體綜合業(yè)務(wù)水平，為醫(yī)院的進(jìn)一步進(jìn)展供應(yīng)技術(shù)保障。

五、堅(jiān)持誠信立院，愛護(hù)病人利益

醫(yī)院把“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，發(fā)揚(yáng)中醫(yī)優(yōu)勢，誠信優(yōu)質(zhì)效勞“做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成局部。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。

一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民效勞的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵抗拜金主義；

二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育；

三是開展“一切為了病人，一切便利病人，一切效勞于病人“的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)懷、急躁、細(xì)心和責(zé)任心；

四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)展紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)《黨員干部十不準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增加法制觀念和紀(jì)律觀念。

六、穩(wěn)步推動醫(yī)院根本現(xiàn)代化建立

（一）推動醫(yī)院建筑的現(xiàn)代化。重新設(shè)計(jì)婦產(chǎn)科的產(chǎn)科流程工程。

（二）推動醫(yī)院設(shè)備的現(xiàn)代化。為科室增加先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，保證了診療工作正常運(yùn)行，提高診療水平和醫(yī)療質(zhì)量，滿意了臨床一線的需要，為醫(yī)院進(jìn)展開拓了寬闊的空間。

（三）推動醫(yī)院治理的現(xiàn)代化。完善藥械公開招標(biāo)制度，標(biāo)準(zhǔn)了選購程序、方式等過程治理；完善財務(wù)治理制度，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的良性運(yùn)營，勤儉辦院，節(jié)省開支，盤活資金，力求治理制度化、正規(guī)化。

七、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建立活動效績顯著

自開展作風(fēng)效能建立活動以來，醫(yī)院作風(fēng)效能辦仔細(xì)從醫(yī)院存在問題及整改取得的成效中總結(jié)閱歷，逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度，保證了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建立各項(xiàng)要求能夠長期得到落實(shí)。依據(jù)縣作風(fēng)效能辦的要求，建立了崗位責(zé)任制、效勞承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等各項(xiàng)效能建立相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事，防止了人為的失誤和偏差，強(qiáng)化了監(jiān)視制約，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。同時取得可喜的成效。

（一）效勞意識明顯增加。干部職工都能立足本職崗位，在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心盡職做好本職工作，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（二）自身建立得到加強(qiáng)。自開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建立活動以來，在已制定的各項(xiàng)制度的根底上，將進(jìn)一步完善績效考核方法，切實(shí)將工作實(shí)績與個人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)視制約方面，醫(yī)院作風(fēng)效能辦以支部為依托加強(qiáng)對干部職工特殊是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育，目前，醫(yī)院上下正以嶄新的面貌對待每一項(xiàng)工作，各項(xiàng)工作走上了標(biāo)準(zhǔn)化、制度化運(yùn)行軌道。

八、財務(wù)治理、后勤保障堅(jiān)持不懈，綜合治安、治污不斷加強(qiáng)

財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，嚴(yán)防亂開支，杜絕鋪張，準(zhǔn)時做好各種報表。今年我院財務(wù)經(jīng)縣財政審計(jì)小組檢查合格，沒有發(fā)覺違規(guī)行為。后勤保障是醫(yī)院工作