醫(yī)院醫(yī)教科的工作總結(jié)

醫(yī)院醫(yī)教科的工作總結(jié)

醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作?！痢聊甓?，醫(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導下，在廣闊醫(yī)務人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

××年度醫(yī)療工作根本概況

×年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢槿舜渭痹\人次；住院人次為人次，病床使用率；全年手術(shù)人次為人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救勝利率、病死率以及病歷處方合格率等均到達“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共人次。

完善質(zhì)量治理制度加強醫(yī)療質(zhì)量治理

健全和完善醫(yī)療質(zhì)量治理體系××年在院長的領(lǐng)導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術(shù)前爭論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例爭論、危重病人搶救、死亡病例爭論、醫(yī)療過失事故報告等關(guān)鍵性制度，仔細落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》、《“合理檢查

病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進展檢查、評分，指出存在問題，并反應到科室，反復強調(diào)提高病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了肯定提高。三是病歷歸檔更準時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大局部病歷都能在病人出院時準時歸檔，從根本上轉(zhuǎn)變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季屢次抽查處方合格率均達以上，處方質(zhì)量也有很大進步。

抓醫(yī)療安全、削減醫(yī)療糾紛、杜絕

加強醫(yī)療安全教育。院領(lǐng)導親自為職工進展醫(yī)療安全教育，組織次全院性會議，并通過院周會等強調(diào)醫(yī)療安全，不斷強化職工的醫(yī)療安全意識。

嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案爭論制度、手術(shù)審批制度、值班交接班制度及愛護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療安全報告制度，做到重大醫(yī)療大事馬上報告，嚴峻過失準時報告，一般過失照實報告。

制定防范和處理預案年初院科簽定醫(yī)療安全責任書，責任落實到人。

在分管院長帶著下，每月組織全院醫(yī)療安全大檢查，檢查人員在班在崗狀況，急救器械及藥品應急狀況，醫(yī)療過失登記狀況，三級查房狀況等，每次檢查結(jié)果都有具體記錄。醫(yī)教科每季進展醫(yī)療過失、缺陷、糾紛分析，對醫(yī)療安全隱患進展通報并提出防范措施。

做好醫(yī)療醫(yī)技人員的“三基”訓練和連續(xù)醫(yī)學教育工作

常常請本院各科業(yè)務骨干舉辦各種講座，××年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務人員業(yè)務學習、業(yè)務培訓等業(yè)務講座計次，培訓掩蓋率。

安排好新安排同志的`各科輪轉(zhuǎn)，并催促各科仔細做好帶教工作。轉(zhuǎn)科完畢后，除對其在各科輪轉(zhuǎn)其間的學習和工作狀況進展考核外，還加強三基訓練，合格率。

鼓舞在職人員參與成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)待。

有規(guī)劃地安排醫(yī)療醫(yī)技人員外出學習，進修。依據(jù)醫(yī)院長期人才培訓規(guī)劃××年共選派人去上級醫(yī)院進修學習，其中中級職稱以上人員人；進修學習的科目包括腫瘤內(nèi)科、消化內(nèi)科、血液內(nèi)科、肝病科、中醫(yī)腫瘤科、腫瘤外科、泌尿外科、腦外科、微創(chuàng)外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、針灸科、眼科、超聲影像及藥品檢驗共個科目。進修人員回院后開展新的工程，帶動相應專業(yè)、學科的進展，為本院的?？茖２￡犖榻⒋蛳铝藞詫嵉母?。采納外出參與各種組織機構(gòu)組織的短期培訓學習班、學術(shù)活動等多種學習形式，以便提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)和理論水平，從而能適應連續(xù)工作的要求。××年外出短期學習及參與各種培訓班總?cè)舜螢槿舜?，其中中級職稱以上人員人次（中級職稱以上人員人），醫(yī)療醫(yī)技中級職稱以上人員外出學習培訓率。

加強初級醫(yī)務人員“三基”訓練，開展各學科的根底理論、根本學問和根本技能的學習活動，并進展了考核，同時將考核結(jié)果與年終個人考核相掛鉤，進展相應的獎罰?！痢聊赀M行三基理論考試次，各科醫(yī)務人員三基訓練合格率達。

做好實習、進修生的帶教工作

教學工作是醫(yī)院工作不行分割的一局部，年初我們制定了年度教學規(guī)劃及各項教學治理規(guī)定，并狠抓落實。本年度共出名實習生，名進修生來本院學習，醫(yī)教科依據(jù)各學校的實習規(guī)劃，安排好實習生科室實習輪轉(zhuǎn)表，實習、進修生到各科輪轉(zhuǎn)時，明確帶教教師。要求各科室除了做好平常的教學查房外，做好科內(nèi)小講座。除特別狀況外，根本做到了每周上