校本研修年度工作計(jì)劃（32篇）

第校本研修年度工作計(jì)劃（32篇）

通過(guò)開(kāi)展校本培訓(xùn)，使全體教師在政治思想與職業(yè)道德水平、實(shí)施新課程的教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面的綜合素質(zhì)有顯著提高;建設(shè)學(xué)習(xí)型備課組，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng);提高學(xué)校辦學(xué)效益與品位，提高教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)年培訓(xùn)繼續(xù)著重是提高教師以下三個(gè)方面的能力：

1、自學(xué)能力。即從豐富的教育實(shí)踐活動(dòng)和生動(dòng)的教育情景中吸收并總結(jié)升華和學(xué)會(huì)讀書的能力，特別是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)捕捉并對(duì)有關(guān)信息進(jìn)行重組、分析、綜合的能力。

2、自我評(píng)價(jià)能力。即清晰、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的能力以及實(shí)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和有效發(fā)展的能力。

3、實(shí)施新課程教育教學(xué)的能力。即通過(guò)多種途徑加深對(duì)新課程理念的理解，掌握新課程教學(xué)規(guī)律和要求，適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革需要的能力。

校本研修年度工作計(jì)劃篇27

一、指導(dǎo)思想

引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展是學(xué)校的責(zé)任，教師專業(yè)發(fā)展更是學(xué)校寶貴的財(cái)富，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校實(shí)際情況，本學(xué)期將繼續(xù)以課例研修促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為抓手，以教師讀書活動(dòng)組織開(kāi)展專業(yè)理論學(xué)習(xí)，以問(wèn)題解決式的課例研修形式推進(jìn)校本教研工作，濃厚“學(xué)習(xí)型－研究型”的教研文化。

二、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：王永剛

副組長(zhǎng)：黃莉

成員：李歡全體一線教師

三、校本研修目標(biāo)

1.提高信息技術(shù)應(yīng)用能力。以信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0培訓(xùn)為抓手，以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為宗旨，提高信息技術(shù)應(yīng)用能力，提高教師教育科研能力，促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。

2.加強(qiáng)思想理論武裝。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大力提高教師隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，努力使全體教師熱愛(ài)教育事業(yè)，以德育人，為人師表，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，以學(xué)生的發(fā)展為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

3.提升教師研修能力。學(xué)習(xí)課標(biāo)，使每位教師都勝任教學(xué)工作，有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)基本功。通過(guò)校本研修組織教師反思研討，解決新課程中遇到的問(wèn)題、困惑，提出問(wèn)題解決問(wèn)題的'有效途徑和方法，提升教師的教育科研能力。

4.提高教學(xué)質(zhì)量和課后服務(wù)質(zhì)量?！半p減”之下，學(xué)校教學(xué)需要緊緊秉持“減負(fù)增效、輕負(fù)高質(zhì)”的教育思想，立足校本，立足課堂，服務(wù)教學(xué)，服務(wù)學(xué)生。不斷豐富第二課堂內(nèi)容，完善課后服務(wù)機(jī)制，保障課后服務(wù)時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)科作業(yè)盡量在校內(nèi)完成，不斷提升課后服務(wù)水平。

四、工作要點(diǎn)

1.提升教育教學(xué)質(zhì)量

“雙減”政策落地，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量擺在首位。需要秉持“質(zhì)量?jī)?yōu)先、資源優(yōu)化”為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)利用課程資源，優(yōu)化學(xué)校教師資源，彰顯學(xué)校特色資源，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。課堂教學(xué)是學(xué)校工作的重中之重，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線和落腳點(diǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行課標(biāo)要求，以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生能力的培養(yǎng)，關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程。將信息技術(shù)有機(jī)融入到教學(xué)設(shè)計(jì)之中，以改進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，變革教學(xué)組織形式，創(chuàng)新教學(xué)手段，改革學(xué)生評(píng)價(jià)方式為重點(diǎn)，融合運(yùn)用傳統(tǒng)與現(xiàn)代技術(shù)手段，重視情境教學(xué)；探索基于學(xué)科的課程綜合化教學(xué)，開(kāi)展研究型、項(xiàng)目化、合作式學(xué)習(xí)。精準(zhǔn)分析學(xué)情，重視差異化教學(xué)和個(gè)別化指導(dǎo)。

2.加大教師的培養(yǎng)力度

通過(guò)“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、各種培訓(xùn)、觀摩研討課、課題研究、校本研修等多種方式，迅速提高教師業(yè)務(wù)水平，不斷提升課堂教學(xué)質(zhì)量與效率。建立由校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為組員的課堂教學(xué)改革指導(dǎo)小組，開(kāi)展高密度的隨堂聽(tīng)課，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀，進(jìn)行有針對(duì)性的一對(duì)一指導(dǎo)。激發(fā)教師的積極性和主動(dòng)性，有效促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，為優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量添磚加瓦。通過(guò)學(xué)情分析和教學(xué)成績(jī)分析等方式，建立教師輔導(dǎo)培優(yōu)與幫困機(jī)制，把握課堂教學(xué)規(guī)律，提升自身教學(xué)水平的綜合素質(zhì)。開(kāi)展日清、周清、月清活動(dòng)，開(kāi)展人人參與的“提質(zhì)增效”校本課題研究，采用各種方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

3.提升作業(yè)布置能力

（1）制定作業(yè)管理實(shí)施方案，建立健全“作業(yè)臺(tái)賬”制度。對(duì)學(xué)生作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)形式、作業(yè)時(shí)長(zhǎng)等及時(shí)教研，統(tǒng)籌年級(jí)、學(xué)科的作業(yè)總量；重視教師對(duì)作業(yè)批改的質(zhì)量要求，加強(qiáng)面批面改，確保作業(yè)布置做到分層布置、彈性管理、評(píng)價(jià)多樣。

（2）堅(jiān)持“減總量、提質(zhì)量，優(yōu)設(shè)計(jì)”原則，嚴(yán)格控制作業(yè)總量和時(shí)間。作業(yè)設(shè)計(jì)注重時(shí)效性，內(nèi)容上難易程度力求符合學(xué)生實(shí)際，積極探索綜合性實(shí)踐作業(yè)，實(shí)行基礎(chǔ)性必做作業(yè)與拓展性選做作業(yè)相結(jié)合的彈性作業(yè)，不布置超越課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和超出學(xué)生學(xué)習(xí)要求的作業(yè)，不布置反復(fù)抄寫等懲罰性作業(yè)，不將家庭作業(yè)變成家長(zhǎng)作業(yè)，鼓勵(lì)積極探索體育、藝術(shù)家庭作業(yè)模式，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

（3）提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。圍繞優(yōu)化作業(yè)，設(shè)計(jì)開(kāi)展評(píng)比、展覽、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，提高教師科學(xué)布置作業(yè)的能力。發(fā)揮作業(yè)診斷、鞏固、學(xué)情分析等功能，將作業(yè)設(shè)計(jì)納入教研體系，系統(tǒng)設(shè)計(jì)符合年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律、體現(xiàn)素質(zhì)教育導(dǎo)向的基礎(chǔ)性作業(yè)。鼓勵(lì)布置分層、彈性和個(gè)性化作業(yè)，堅(jiān)決克服機(jī)械、無(wú)效作業(yè)，杜絕重復(fù)性、懲罰性作業(yè)。

4.提升課后服務(wù)水平

教務(wù)處明確課后服務(wù)實(shí)施原則，加強(qiáng)監(jiān)管檢查力度，建立監(jiān)管工作臺(tái)賬。落實(shí)好實(shí)施步驟：做好宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)學(xué)校公示欄、校園網(wǎng)、電子屏、微信公眾號(hào)，召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，發(fā)放告家長(zhǎng)書等形式，廣泛宣傳學(xué)生課后在校托管服務(wù)的政策精神，讓家長(zhǎng)全面知曉，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)的理解和支持，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。通過(guò)教研活動(dòng)，開(kāi)展課后服務(wù)崗位大比拼活動(dòng)，提高教師課后服務(wù)積極性。

5.提高教師研修能力

（1）結(jié)合信息技術(shù)2.0培訓(xùn)活動(dòng)，給每位教師提供學(xué)習(xí)研修平臺(tái)。通過(guò)研修學(xué)習(xí)，使教師形成信息技術(shù)應(yīng)用自覺(jué)研修的習(xí)慣和能力，改善和變革課堂教學(xué)的能力明顯提升。通過(guò)學(xué)科教研活動(dòng)，將信息技術(shù)融入到教師日常工作的各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，增強(qiáng)教科研活動(dòng)的實(shí)效性，使教師專業(yè)水平、科研水平全方位提高。

（2）積極參與課題研究。組織引領(lǐng)全體一線教師積極參與校級(jí)縣級(jí)課題研究；鼓勵(lì)青年教師敢于挑戰(zhàn)各級(jí)別課題，立足自身專業(yè)發(fā)展，不斷追求，完善自我。

（3）堅(jiān)持基本功訓(xùn)練。鼓勵(lì)青年教師積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)校適時(shí)舉行說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)等一系列評(píng)比活動(dòng)，青年教師的賽課活動(dòng)，促使教師練就扎實(shí)的教學(xué)基本功。

（4）督查教師進(jìn)修校本研修。為適應(yīng)教育對(duì)教師提出的新要求，要求全體教師積極參與校本研修，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極探討，互動(dòng)交流，要求學(xué)科教師每學(xué)期讀教學(xué)專著一本以上，分享一次讀書心得；每課教學(xué)后有教學(xué)反思，每月撰寫一篇教學(xué)反思;積極參與公開(kāi)課活動(dòng)、聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)；積極參加信心技術(shù)應(yīng)用方面的比賽活動(dòng)；每學(xué)期末完成教育教學(xué)論文、案例、教育敘事或教學(xué)隨筆等教學(xué)成果。

6.加強(qiáng)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)與興趣小組活動(dòng)

各學(xué)科教師可以充分利用課后服務(wù)時(shí)間，組織輔導(dǎo)學(xué)生。數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、道德與法治等學(xué)科老師要提早進(jìn)行學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)輔導(dǎo)規(guī)劃，適時(shí)安排拓展課程，激發(fā)潛能，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。語(yǔ)文組加強(qiáng)讀物管理，組織學(xué)生到閱覽室閱讀，有序安排征文、演講和整本書閱讀等活動(dòng)。英語(yǔ)組開(kāi)展英語(yǔ)角活動(dòng)，注意內(nèi)容、形式多樣化，想方設(shè)法提升英語(yǔ)角活動(dòng)水平和質(zhì)量。音體美教師根據(jù)學(xué)生特長(zhǎng)，加強(qiáng)特長(zhǎng)生輔導(dǎo)，激發(fā)興趣愛(ài)好，積極開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，積極組織參加比賽活動(dòng)。

五、研修方式與活動(dòng)

1.自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)教師使用微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、法宣在線、抖音等平臺(tái)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)自身的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。

2.專題講座：結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對(duì)我校教學(xué)中存在的共性“問(wèn)題”，學(xué)校每月組織一次專題講座。

3.小組研討：以教研組為單位，教研組長(zhǎng)合理安排時(shí)間和主題，利用每周教研活動(dòng)時(shí)間研討教育教學(xué)問(wèn)題，推進(jìn)教師基本功訓(xùn)練。

4.教學(xué)觀摩：利用教師基本功大賽、“教育聯(lián)盟活動(dòng)”、“名師大篷車活動(dòng)”進(jìn)行課堂教學(xué)研究，扎實(shí)做好評(píng)課活動(dòng)，要求參與老師要做好詳實(shí)記錄;一線教師之間要開(kāi)展聽(tīng)“家常課”活動(dòng)。評(píng)教賽講，讓教師們形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);采用校內(nèi)外公開(kāi)課、青教培養(yǎng)讓教師們不斷提升;通過(guò)教師個(gè)人研討交流，讓教師們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制訂相應(yīng)改進(jìn)措施；通過(guò)外出學(xué)習(xí)匯報(bào)活動(dòng)、教育聯(lián)盟交流互動(dòng)讓教師增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、國(guó)培助力青年教師成長(zhǎng)送教活動(dòng)、省級(jí)教學(xué)能手送教活動(dòng)等學(xué)習(xí)最新教育理論，能有針對(duì)性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標(biāo)進(jìn)行研究學(xué)習(xí)。

5.參觀考察：積極組織教師參與上級(jí)研修活動(dòng)與組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念，并分享給全體教師學(xué)習(xí)。

校本研修年度工作計(jì)劃篇28

一、培訓(xùn)目的

1、使廣大教師能夠了解和掌握計(jì)算機(jī)實(shí)用基本操作知識(shí)與技能。

2、使廣大教師能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單的教育教學(xué)信息處理。

3、使廣大教師能夠比較熟練的運(yùn)用多媒體技術(shù)為教育教學(xué)及教學(xué)管理服務(wù)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

1、在校的所有教職員工。

2、學(xué)校不設(shè)定參加考試教師的年齡，對(duì)自己不參加考試的教師教師信息技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃將來(lái)產(chǎn)生的后果自己負(fù)責(zé)。

3、對(duì)已經(jīng)取得國(guó)家或省級(jí)計(jì)算機(jī)過(guò)關(guān)證件的教師，也必須參加學(xué)校組織的計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核。

4、計(jì)算機(jī)教師也應(yīng)參加學(xué)校組織的考試。

三、培訓(xùn)的內(nèi)容與要求

1、基本操作部分

①文件及文件夾的建立、命名、保存、

②文件及文件夾的刪除、移動(dòng)、重命名。

③文件內(nèi)容的復(fù)制、剪切、修改和刪除、

④查找。

2、了解word的最基本操作，會(huì)建立新文檔，并能在硬盤和u盤上存儲(chǔ)、打開(kāi)。文字處理部分

①文字輸入(速度、準(zhǔn)確率)、

②排版、

③本學(xué)科試卷排版打印。

3、表格的制作部分

①繪制表格(規(guī)整表格、不規(guī)整表格)、

②設(shè)計(jì)表格、

③教案設(shè)計(jì)。

4、會(huì)使用多媒體課件(幻燈片)的制作。

5、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)部分：

(1)怎樣申請(qǐng)電子信箱及收發(fā)郵件

(2)創(chuàng)建自己的博客，并在博客上上傳電子教案，參加與校內(nèi)外教師的集體備課活動(dòng)。

四、培訓(xùn)方式：

學(xué)校集中培訓(xùn)，加以自學(xué)。

五、考核的方法和形式

1、考試的內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)用操作技術(shù)，不考理論知識(shí)和死記硬背的內(nèi)容。具體考核的內(nèi)容及要求細(xì)則，由學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)人員統(tǒng)一制定。

2、本次計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核不再進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，一律靠個(gè)人自學(xué)。

3、本次計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核共分三個(gè)檔次記錄成績(jī)，即：優(yōu)秀、合格(過(guò)關(guān))、不合格(不過(guò)關(guān))。

4、對(duì)取得《教師計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)考核》證書的教師在聘用、晉職、評(píng)優(yōu)、等過(guò)程中同等條件下優(yōu)先考慮。

校本研修年度工作計(jì)劃篇29

為了能不斷提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，根據(jù)珙縣教育資源中心的相關(guān)要求和結(jié)合我校實(shí)際，以求真、務(wù)實(shí)為根本，擬定我校校本研修計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)年度我校將通過(guò)對(duì)教師有針對(duì)性的培訓(xùn)，使全體教師師德修養(yǎng)、理論水平、教育管理、教學(xué)能力等方面在原有的基礎(chǔ)上有所提高，建設(shè)一支精干、高效、有事業(yè)心、能適應(yīng)學(xué)校更好發(fā)展的教師隊(duì)伍，從而全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、研修目標(biāo)

1、通過(guò)校本研修，進(jìn)一步提高教師的師德修養(yǎng)，使每位教師都能成為成為學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)信賴的好教師。

2、以《新課程標(biāo)準(zhǔn)》為平臺(tái)，不斷更新教師的教育教學(xué)理念，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師的專業(yè)技能，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

3、將教育教學(xué)實(shí)際與課題研究緊密結(jié)合，深入進(jìn)行我校的市級(jí)和校級(jí)課題研究，繼續(xù)實(shí)行高效課堂，激發(fā)教師參與教育科研的積極性，提高教師的教育科研能力。

4、通過(guò)校本研修，解決教師在教育教學(xué)中遇到的問(wèn)題、困惑，尋求解決問(wèn)題的有效途徑和方法，從而更有效地進(jìn)行教育教學(xué)工作。

三、研修內(nèi)容

1、新課程研修。更新教育教學(xué)理念，全員課改通識(shí)研修和以掌握學(xué)科要求為主的教師研修。組織全體教師開(kāi)展自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，正確理解新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)等。再以教研組為單位，組織學(xué)習(xí)討論、研討交流，檢查考核學(xué)習(xí)情況，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念化為教學(xué)行為。學(xué)科研修主要是解讀教材、解讀課標(biāo)、探索教法。

2、教育教學(xué)能力研修。以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，對(duì)教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，做到常抓不懈，并有針對(duì)地對(duì)部分年輕教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動(dòng);要通過(guò)結(jié)合不同層次教師的不同特點(diǎn)采取不同的研修方式，使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。

3、教育科研能力研修。要樹立教研科研意識(shí)，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。本學(xué)年將以“減輕負(fù)擔(dān)，提高質(zhì)效”為切入點(diǎn)，做到教學(xué)即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教學(xué)研究就在反思中、教學(xué)中、提升總結(jié)中、借鑒學(xué)習(xí)提煉中。

4、加強(qiáng)教師的教育教學(xué)基本功訓(xùn)練。為考核青年教師的教學(xué)基本功，學(xué)校舉行說(shuō)課、課堂教學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)設(shè)計(jì)等一系列評(píng)比活動(dòng)，繼續(xù)青年教師的賽課活動(dòng)，促使教師練就扎實(shí)的教學(xué)基本功。

5、閱讀1—2本教育理論專著。在進(jìn)行校本研修中，做好讀書筆記，寫好讀后反思或心得體會(huì)，以此不斷提高自身的理論水平和實(shí)踐能力。

四、校本研修形式

1、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué)，寫好校本研修筆記。教導(dǎo)處在每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都引導(dǎo)老師們學(xué)習(xí)一篇先進(jìn)的教學(xué)案例等相關(guān)知識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，幫助教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念，不斷提高理論素養(yǎng)。

2、教材解讀：結(jié)合我校教學(xué)實(shí)際，各教研組在開(kāi)學(xué)2周內(nèi)要安排各學(xué)科的教材解讀，教材解讀相關(guān)資料及時(shí)交教導(dǎo)處存檔。

3、小組研討：以教研組為單位，利用每次教研活動(dòng)時(shí)間研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等，教研組長(zhǎng)要時(shí)時(shí)關(guān)注新的教育動(dòng)態(tài)。

4、教學(xué)觀摩：利用“減輕負(fù)擔(dān)，提高質(zhì)效”進(jìn)行課堂教學(xué)研究，扎實(shí)做好好評(píng)課活動(dòng)，教研組做好詳實(shí)記錄;學(xué)校在教研活動(dòng)時(shí)間要組織教師觀看名師錄像。

5、參觀考察：積極組織教師參與上級(jí)研修活動(dòng)，組織教師與同類學(xué)校進(jìn)行教研交流，促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念。

6、專家引領(lǐng)：積極和縣教研室和教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)系，請(qǐng)專家為全體教職工上課或組織講座。

五、主要措施

1、繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，建設(shè)一支德能兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍。組織教師學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，杜絕一切有損教師形象的言行，把師德建設(shè)放到教師素質(zhì)的首位，把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師綜合評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，建立教師師德教育的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升師德建設(shè)水平。

2、不斷更新教師的教育理念，以適應(yīng)教育教學(xué)改革。組織教師學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教育教學(xué)理論、研讀新課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)教育教學(xué)常規(guī)，不斷提高教師的教育教學(xué)理論水平;引導(dǎo)教師密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外教育發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)及成果，結(jié)合自身實(shí)際，注重追求現(xiàn)代教育理念與自己的教育行為的有機(jī)整合。

3、發(fā)揮骨干教師示范作用，不斷壯大骨干教師隊(duì)伍。學(xué)校將采取青藍(lán)結(jié)對(duì)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等多種方式，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)于學(xué)科帶頭人、骨干教師，學(xué)校實(shí)行定任務(wù)、壓擔(dān)子、結(jié)對(duì)子，充分發(fā)揮他們的示范輻射作用和示范引領(lǐng)作用，加速優(yōu)秀教師群體的形成，以此促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

4、組織各種競(jìng)賽，激發(fā)教師教學(xué)興趣。為充分調(diào)動(dòng)教師研修的積極性，我校將組織各種競(jìng)賽，營(yíng)造校本研修的氛圍。①校內(nèi)舉行各種豐富多彩的競(jìng)賽活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)秀教育教學(xué)論文評(píng)比，中青年教師課堂展評(píng)活動(dòng)等等。②積極參加市、縣教育局組織的各種教學(xué)競(jìng)賽。在學(xué)校競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀骨干教師參加市、縣級(jí)及以上比賽。在各種競(jìng)賽中，進(jìn)行校本研修，促使一批教師盡快成長(zhǎng)。

5、繼續(xù)開(kāi)展讀書活動(dòng)，豐富教師內(nèi)涵。學(xué)校通過(guò)推薦、指定訂閱專著、書刊等形式，將讀書活動(dòng)納入校本研修活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大教師的閱讀視野，豐富教師的閱讀內(nèi)容，提高教師的人文和科學(xué)素養(yǎng)。

六、工作策略

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他行政人員為成員的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭，落實(shí)校本研修內(nèi)容。

2、合理安排，遵循研修原則。

(1)全校教師均有權(quán)利和義務(wù)參加活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。

(2)根據(jù)不同職級(jí)，不同年齡的教師的能力水平、學(xué)歷等諸方面的差異，分類研修，分類促進(jìn)，分類提高。

(3)從教育、教學(xué)和教師發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教師發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)發(fā)研修資源，按需研修。

(4)集中培訓(xùn)結(jié)合教師教學(xué)中碰到的實(shí)際問(wèn)題研討，真正促進(jìn)教師教育教學(xué)水平的提高。

3、建立培訓(xùn)考核制制度，獎(jiǎng)懲分明。教導(dǎo)處、各教研組對(duì)教師參加培訓(xùn)的出勤、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檢測(cè)成績(jī)進(jìn)行登記、考核，并與期終綜合評(píng)價(jià)掛鉤。

七、月份工作安排

九月

1、制定工作計(jì)劃、研修計(jì)劃。

2、制定并上交各學(xué)科進(jìn)度計(jì)劃。

3、編輯47期校報(bào)。

十月

1、制定語(yǔ)文數(shù)學(xué)組賽教方案、公開(kāi)課方案。

2、師徒結(jié)對(duì)公開(kāi)課。

3、完成市級(jí)課題中期報(bào)告。

4、各片區(qū)交流高效課堂教學(xué)模式。

十一月

1、師德演講比賽。

2、學(xué)生漢字聽(tīng)寫大賽。

3、數(shù)學(xué)趣味競(jìng)賽。

4、編輯48期校報(bào)。

十二月

1、課題組活動(dòng)。

2、編輯49期校報(bào)。

3、教師電子白板教學(xué)技能大賽。

元月

1、校本研修總結(jié)。

2、優(yōu)秀教學(xué)反思、論文評(píng)比。

3、教學(xué)常規(guī)檢查、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選。

校本研修年度工作計(jì)劃篇30

基礎(chǔ)教育課程改革持續(xù)深入，健康的推進(jìn)，學(xué)校是主陣地,教師是關(guān)鍵.建立以校為本的教學(xué)研究制度。對(duì)于創(chuàng)造性地實(shí)施新課程，全面落實(shí)課程改革的目標(biāo)，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高學(xué)校課程建設(shè)的能力和辦學(xué)水平，具有重要的理論和實(shí)踐意義。根據(jù)壽光市教育局和街道教辦有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特?cái)M定本計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

我校的校本教研活動(dòng)開(kāi)展要以新課程為導(dǎo)向;改進(jìn)和加強(qiáng)教研工作，立足學(xué)校建立以教師為研究主體;以課堂教學(xué)為主陣地;以新課程實(shí)施中教師所面臨的各種具體問(wèn)題為研究對(duì)象;以研究和解決教師在教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn);以行動(dòng)研究為主要方式;以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展和教師的專業(yè)化成長(zhǎng)為宗旨，使學(xué)校成為學(xué)習(xí)化組織，推動(dòng)課程改革目標(biāo)的全面落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)成名師，出質(zhì)量，創(chuàng)特色的辦學(xué)目的。

二、基本目標(biāo)

通過(guò)校本教研活動(dòng)開(kāi)展，一是推動(dòng)學(xué)校實(shí)施新課程教育的實(shí)踐活動(dòng)，解決學(xué)校、教師在實(shí)施新課程中所遇到的問(wèn)題，解決學(xué)生發(fā)展和教師自身專業(yè)化成長(zhǎng)中所面臨的問(wèn)題，在新課程理念指導(dǎo)下進(jìn)行研究;二是在實(shí)施新課程中學(xué)校自身出現(xiàn)的問(wèn)題，由學(xué)校校長(zhǎng)、教師共同來(lái)分析探討，形成解決問(wèn)題的方案，從而使學(xué)校逐步適應(yīng)新課程，改變等(等專家指導(dǎo))、靠(靠行政部門、教研部門)現(xiàn)象;三是從本校和教師自身的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)校內(nèi)部的潛在教育智力資源，盤活學(xué)校內(nèi)部的資源，開(kāi)展各種形式的研究活動(dòng)，提高教學(xué)研究和和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保校本教研活動(dòng)開(kāi)展收到實(shí)效，學(xué)校建立校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管校長(zhǎng)直接抓，教導(dǎo)處具體抓的教育管理模式。積極構(gòu)建分層管理逐級(jí)落實(shí)，全員參與的教學(xué)研究管理機(jī)制。

校本教研領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李維忠

副組長(zhǎng)：郭郡民

成員：楊守永袁淑玲李法順趙成強(qiáng)李秀花

四、校本教研的內(nèi)容：

1、開(kāi)展校本培訓(xùn)活動(dòng)。組織教師學(xué)習(xí)課程改革及相關(guān)理論;學(xué)習(xí)新課程的教育教學(xué)方法。組織教師觀看壽光教育信息港教育資源中的課程教學(xué)實(shí)錄及專家評(píng)議指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念和教學(xué)行為。

2、開(kāi)展三課活動(dòng)。組織開(kāi)展校內(nèi)的示范課，教研組內(nèi)的研究課以及新任教師的教學(xué)過(guò)關(guān)課。

3、開(kāi)展學(xué)科競(jìng)教活動(dòng)。學(xué)校每期開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及科學(xué)等學(xué)科的競(jìng)教活動(dòng)。

4、開(kāi)展教師十個(gè)一活動(dòng)。即教師每課有一篇教學(xué)反思或教學(xué)日記，每周向教研組提供一個(gè)本人遇到的值得探討的問(wèn)題，每月向?qū)W校提供一個(gè)典型個(gè)案，每期上一節(jié)校級(jí)研究課，每期完成一篇有價(jià)值的教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，每年學(xué)習(xí)一本教育理論專著，每年訂閱一份教學(xué)業(yè)務(wù)雜志，每期承擔(dān)一個(gè)單元集體備課，編制一份試卷、制作一個(gè)課件，每位教師建立一個(gè)班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)檔案。

5、開(kāi)展三項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)。學(xué)校每期組織一次教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文和案例及新課程標(biāo)準(zhǔn)《導(dǎo)教案》評(píng)選活動(dòng)。

6、開(kāi)展教學(xué)展示活動(dòng)。學(xué)校每期開(kāi)展一次教學(xué)展示活動(dòng)，向本學(xué)校家長(zhǎng)及社會(huì)開(kāi)放，促進(jìn)家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)識(shí)與關(guān)注。

7、開(kāi)展課題研究活動(dòng)。繼續(xù)抓好濰坊市級(jí)課題和壽光市級(jí)課題的研究。

五、校本教研主要形式

建立以自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)交流、問(wèn)題解決、教學(xué)咨詢、教學(xué)指導(dǎo)為基本形式的校本教研制度，并通過(guò)教學(xué)觀摩、教學(xué)開(kāi)放、教師優(yōu)質(zhì)課等活動(dòng)，為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺(tái)、創(chuàng)造條件。靈活運(yùn)用多種教研形式，以問(wèn)題&研討&實(shí)踐&反思的操作方式，努力提高校本教研的針對(duì)性和實(shí)效性。

1、自我反思。教師結(jié)合課改發(fā)展需要，對(duì)自己的教育行為的進(jìn)行思考、分析，根據(jù)自己制定專業(yè)發(fā)展計(jì)劃、個(gè)人教研學(xué)習(xí)計(jì)劃以及學(xué)校的校本培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，自覺(jué)學(xué)習(xí)并對(duì)自己教學(xué)行為進(jìn)行分析，提出問(wèn)題，制定對(duì)策。

2、同伴互助。教師以學(xué)校一系列教研活動(dòng)為載體，以教師或教學(xué)遇到的問(wèn)題為研究?jī)?nèi)容，注重以老帶新，以強(qiáng)帶弱;在校本教研活動(dòng)中鼓勵(lì)不同思想，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，對(duì)問(wèn)題大膽評(píng)點(diǎn)，各抒己見(jiàn)，為解決問(wèn)題提供新思維、新思想、新方法。

3、專業(yè)引領(lǐng)。一方面結(jié)合教研室送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，邀請(qǐng)教育教學(xué)研究專業(yè)人員(教育局、教研室的同志)來(lái)本校進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，直接解決教師們思想和教學(xué)中的問(wèn)題;另一方面鼓勵(lì)教師從專業(yè)刊物或教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)教育思想，借此方式將教改的新理念和教育新思想引進(jìn)學(xué)校，促進(jìn)教師素質(zhì)提高。

六、校本教研活動(dòng)開(kāi)展的方法

1、課堂上的實(shí)戰(zhàn)式教研。

學(xué)校每期開(kāi)展小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及科學(xué)等學(xué)科競(jìng)教活動(dòng)。組織教師研討、營(yíng)造一種課堂實(shí)踐的氛圍，創(chuàng)設(shè)教師的情景對(duì)話，促成教師反思，彼此提高教育教學(xué)能力。

2、實(shí)話實(shí)說(shuō)的思維碰撞式教研。

學(xué)校組織教師彼此深入教師課堂，進(jìn)行看課學(xué)習(xí)指導(dǎo)，在進(jìn)行意見(jiàn)交換。不唱?jiǎng)P歌，要求教師實(shí)話實(shí)說(shuō)，促進(jìn)教師的心靈相通，情感相融，思維互動(dòng)。

3、專家引領(lǐng)提升式教研。

校本教研不是學(xué)校關(guān)起門來(lái)搞教研，而是需要專業(yè)研究人員的參與和引領(lǐng)，借助專業(yè)引領(lǐng)，既可以克服學(xué)校在校本教研中眼光狹窄，資源短缺的弊端，又可以克服教研部門在教學(xué)研究中閉門造車，脫離實(shí)際的弊端。學(xué)校一是要請(qǐng)專家來(lái)校舉辦課改專題講座，二是通過(guò)骨干教師的引領(lǐng)，三是教師走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)等方法來(lái)提升的教師綜合素質(zhì)。

4、問(wèn)題研究中的反思感悟式教研。

沒(méi)有反思，就沒(méi)有感悟;沒(méi)有感悟，便難以提升教師的專業(yè)能力。學(xué)校要求每位教師在課前反思教材，使其創(chuàng)造性地使用教材;在課后反思本節(jié)課的成功之處，不足之處，有無(wú)完善的補(bǔ)救措施或?qū)W生在學(xué)習(xí)中的閃光點(diǎn)及教學(xué)中的突發(fā)事件，積極撰寫反思性文章、寫教育案例或教育個(gè)案。

5、集體備課中的資源共享式教研。

組織教研組內(nèi)教師集體備課，共同研究教學(xué)策略，充分發(fā)揮集體智慧的力量，有效解決教師教學(xué)行為不適應(yīng)的問(wèn)題，真正做到資源共享。

七、校本教研活動(dòng)要求

(一)校本教研活動(dòng)設(shè)計(jì)要求

1、營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、民主、寬松的校本教研氛圍，有效開(kāi)展教師間的交流與合作研究。

2、加強(qiáng)自我研究意識(shí)，養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐反思的習(xí)慣。

3、力爭(zhēng)得到專業(yè)人員的有力支持與指導(dǎo)。

4、加強(qiáng)學(xué)科整合，改變過(guò)于強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位的傾向。

(二)校本教研活動(dòng)過(guò)程要求

1、每次校本教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)人要制訂好詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃。

2、每次校本教研活動(dòng)，負(fù)責(zé)人要整理好過(guò)程記錄與活動(dòng)總結(jié)，建立并保管好各級(jí)管理主體的校本教研檔案。

3、校本教研活動(dòng)的參與者要努力配合管理主體順利進(jìn)行教學(xué)研究，以主人翁的態(tài)度搞好校本教研，提高自身素質(zhì)。

八、校本教研評(píng)價(jià)辦法

1、每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況評(píng)比優(yōu)秀教研組和先進(jìn)教研個(gè)人，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)校本教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出的教師個(gè)人，優(yōu)先派出參加各級(jí)專業(yè)培訓(xùn)。

2、校本評(píng)價(jià)結(jié)果與教師個(gè)人年度考核相結(jié)合，對(duì)校本教研工作無(wú)故不參加、態(tài)度差的教師年度考核不得被評(píng)為優(yōu)，更不得參與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

九、校本教研管理制度

(《洛城街道留呂實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本教研管理制度》附后)

十、落實(shí)保障措施，確保校本教研順利開(kāi)展

1.組織保障。學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為成員校本教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)學(xué)校的校本教研工作。做到責(zé)任明確，人人參與。注重思想引領(lǐng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀調(diào)控和全程監(jiān)督，為校本教研提供好服務(wù)，努力把教師的研究和工作凝聚到學(xué)校發(fā)展這條主線上來(lái)。

2.學(xué)習(xí)保障。學(xué)校要堅(jiān)持定期組織教師學(xué)習(xí)教育理論，并形成制度。通過(guò)學(xué)習(xí)引導(dǎo)教師重視理性思維，學(xué)習(xí)理性地思考教學(xué)問(wèn)題，并指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實(shí)問(wèn)題;組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，弄清教學(xué)研究的定位、實(shí)施的前提、問(wèn)題的確立、方案的制定和方法的運(yùn)用等。

3.培訓(xùn)保障。學(xué)校要重視開(kāi)展專門的校本培訓(xùn)，強(qiáng)化教師的專業(yè)素質(zhì)，逐步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干教師，以此帶動(dòng)全體教師養(yǎng)成理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐反思的習(xí)慣，不斷提高研究和解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力，提高課程開(kāi)發(fā)和建設(shè)的能力，使日常教學(xué)工作與教學(xué)研究、教師專業(yè)成長(zhǎng)融為一體，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。校本培訓(xùn)的方式要靈活多樣，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，采取以自學(xué)為主、交流為主、業(yè)余學(xué)習(xí)為主、課題研究為主、立足崗位培訓(xùn)為主等途徑，力求保證時(shí)間、保證質(zhì)量、保證效果。要?jiǎng)?chuàng)造條件，為教師提供更多外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使教師能廣泛汲取先進(jìn)的教育信息。

4.時(shí)間保障。學(xué)校要積極創(chuàng)造條件，保證各學(xué)科教研組校本教研活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間，即教師每周參加校本教研的時(shí)間不少于1小時(shí)，每周讀書學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)。要確保每一位教師以教研組為單位開(kāi)展組內(nèi)校本教研活動(dòng)，并為教師努力營(yíng)造一種民主、和諧、寬松的研究環(huán)境。

5.物質(zhì)保障。學(xué)校校要保證校本教研工作的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備設(shè)施投入，購(gòu)買相關(guān)的教育教學(xué)書籍、報(bào)刊雜志和音像資料等，為教師讀書學(xué)習(xí)、教學(xué)研究提供必要的學(xué)習(xí)資源。要開(kāi)放學(xué)校網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，讓教師能夠及時(shí)在網(wǎng)上查閱、瀏覽自己所需的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，豐富教師的信息儲(chǔ)備。另外學(xué)校還要根據(jù)教研工作和教師的需要，隨時(shí)為教師引發(fā)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。

6.管理保障。要注重加強(qiáng)對(duì)校本教研工作的管理，完善校本教研的檔案數(shù)據(jù)建設(shè)，隨時(shí)將各教研組校本教研計(jì)劃專題、校本教研記錄、教研活動(dòng)形成的策略報(bào)告等記入學(xué)校資源庫(kù)。要堅(jiān)持每學(xué)期開(kāi)展校本教研的評(píng)估工作，評(píng)選學(xué)校校本教研優(yōu)秀學(xué)科教研組和優(yōu)秀教師個(gè)人。注重總結(jié)校本教研所取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)具有一定價(jià)值的研究成果，要聘請(qǐng)專家進(jìn)行評(píng)估鑒定，并做好研究成果的推廣工作，以進(jìn)一步推進(jìn)校本教研的有效開(kāi)展。

校本研修年度工作計(jì)劃篇31

一、指導(dǎo)思想

以現(xiàn)代化教育、教學(xué)理論為指導(dǎo)，以解決教師在教育、教學(xué)中的各種實(shí)踐問(wèn)題為對(duì)象，以轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念和教學(xué)行為為重點(diǎn)，以“專題反思”、“科研自覺(jué)”為核心，扎實(shí)有效地開(kāi)展校本研修工作，在不斷探索中形成我校的研修特色。

二、工作目標(biāo)

校本研修要讓更多教師從心中有規(guī)則向手中有技術(shù)和腦中有智慧的層次邁進(jìn)，要求教師從“提高課堂教學(xué)的有效性”入手，促進(jìn)“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的辦學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。

1、啟動(dòng)“課堂教學(xué)有效性的對(duì)比”的實(shí)驗(yàn)和“初中生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀”調(diào)查研究。

2、爭(zhēng)取有二個(gè)教研組被評(píng)為第二批校本研修示范教研組。

3、完善校本研修制度（制定高級(jí)教師再提高制度、讀書研究制度，細(xì)化校本研修考核方案）、拓展校本研修途徑。

4、在“城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、區(qū)域合作”中起示范作用，重點(diǎn)扶持合作學(xué)校的初三教學(xué)工作。

5、通過(guò)校本研修，促進(jìn)教師成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批年輕骨干教師。

6、培養(yǎng)教師的反思意識(shí)，建立適合自身個(gè)性風(fēng)格、學(xué)科特點(diǎn)，適合新課改的課堂教學(xué)模式，提升教師課堂教學(xué)能力。

三、主要工作

（一）圍繞“123”工程深入開(kāi)展校本研修活動(dòng)

1、以“課例”為基本模式開(kāi)展學(xué)科研修。

（1）課例研修的具體程序：確定主題—個(gè)性備課—交互說(shuō)課—上課評(píng)課—反思修正—達(dá)成共識(shí)—組內(nèi)共享—建立檔案

（2）主題先行。主題的確定采取三個(gè)步驟進(jìn)行：

A、主題的醞釀過(guò)程。

B、主題的提煉過(guò)程。

C、主題的確認(rèn)過(guò)程。

（3）備課前要學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)和與主題相關(guān)的文章，說(shuō)課時(shí)要體現(xiàn)對(duì)教材的解讀。

（4）要以“課例”為載體引領(lǐng)部分教師專業(yè)能力的提高。

（5）發(fā)揮我校骨干教師作用，“課例”模式以視頻課例或文字實(shí)錄形式引領(lǐng)合作學(xué)校。采用“同一主題，同一課題”的操作方式，精心設(shè)計(jì)研討課。

2、以“名師工程”和“職稱評(píng)審”二個(gè)平臺(tái)為依托，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)

（1）各組長(zhǎng)要做好中青年教師的培養(yǎng)和輔導(dǎo)工作，重點(diǎn)是第十屆教壇新秀的評(píng)比工作。

（2）各組要圍繞評(píng)比教師進(jìn)行研修和模擬訓(xùn)練。

（3）發(fā)揮名師、骨干教師的'傳幫帶作用，并協(xié)助做好他們的考核工作。

3、以三種制度為保障，不斷規(guī)范程序

（1）各組長(zhǎng)學(xué)期結(jié)束整理好本組研修活動(dòng)材料，如實(shí)填寫記載冊(cè)，及時(shí)上交教研組檔案袋。努力實(shí)現(xiàn)檔案電子化。

（2）督促教師每學(xué)期整理一次專業(yè)發(fā)展檔案袋。

（3）新課程評(píng)價(jià)制度包括學(xué)生評(píng)教和“新課堂“評(píng)價(jià)，要把”評(píng)課“作為一種專業(yè)能力來(lái)策劃和培訓(xùn)。

（二）努力構(gòu)建和諧課堂，追求教學(xué)實(shí)效

1、嚴(yán)格控制作業(yè)量，資料征訂由教導(dǎo)處控制，并建立教師油印制度。

2、每位教師都必須撰寫教學(xué)日志和填寫課堂教學(xué)反思表。

3、分層次進(jìn)行教學(xué)檢查。

4、加強(qiáng)對(duì)新穎試題的研究，提高命題水平，要求每位教師命題一個(gè)章節(jié)（以備課組形式分派，寫上姓名，上傳到實(shí)驗(yàn)中學(xué)研修平臺(tái)）

5、平時(shí)注重課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確解讀教材，為下學(xué)期教師解讀教材現(xiàn)場(chǎng)比賽早作準(zhǔn)備。

6、各備課組（初一、初二）期中前后各進(jìn)行一次統(tǒng)一的教學(xué)評(píng)價(jià)。

7、把學(xué)科競(jìng)賽納入各教研組。（初一、初二備課組一學(xué)期只準(zhǔn)進(jìn)行一次）

（三）確立學(xué)校課題

圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)學(xué)校面臨的現(xiàn)狀，啟動(dòng)“課堂教學(xué)有效性的對(duì)比”的實(shí)驗(yàn)和“初中生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀”的調(diào)查研究。理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論和業(yè)務(wù)水平的共同提高。鼓勵(lì)教師在各種報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)論壇上發(fā)表論文或?qū)W術(shù)交流文章。

（四）舉辦論壇

1、第二屆學(xué)科教學(xué)論壇

圍繞學(xué)校提出的“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的辦學(xué)目標(biāo)，讓一部分已經(jīng)基本符合“輕負(fù)高質(zhì)”的教師來(lái)談?wù)劇疤岣哒n堂教學(xué)有效性”的一些想法、一些做法，既為其他教師樹立了榜樣，也為他們提供了借鑒經(jīng)驗(yàn)。參加論壇的教師：校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任和部分教研組長(zhǎng)、骨干教師。

2、第二屆班主任工作論壇

本屆班主任工作論壇，重點(diǎn)以新課程背景下如何培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為切入點(diǎn)，就如何加強(qiáng)教師自身的教育語(yǔ)言藝術(shù)、拉近師生心靈上的距離，如何讓班級(jí)管理精細(xì)化，如何培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，如何發(fā)揮班干部的作用等主題進(jìn)行交流和探討。

（五）開(kāi)展讀“校長(zhǎng)推薦文章”活動(dòng)

由校長(zhǎng)從書報(bào)雜志中選取思想性較強(qiáng)、導(dǎo)向性較高、有推薦價(jià)值的文章與教師共同閱讀。二周推出一篇。努力達(dá)成校長(zhǎng)與教師“奇文共欣賞，疑義相與析”。讓讀書成為教師的習(xí)慣。學(xué)期結(jié)束，撰寫一篇心得文章。

（六）專家講座

學(xué)校將邀請(qǐng)浙江教育學(xué)院張壽松教授、寧波教育學(xué)院黃和林老師和寧波市教研室初中英語(yǔ)教研員陳勤苗老師來(lái)校作專題講座，充實(shí)教師們的頭腦。

（七）籌建學(xué)校信息中心

__年建立學(xué)校信息中心，主要任務(wù)是建設(shè)好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，一方面為校本研修提供現(xiàn)代化技術(shù)支撐，另一方面為建立校本資料庫(kù)作好技術(shù)準(zhǔn)備。

（八）班主任培訓(xùn)（具體方案由政教處另訂）

1、培訓(xùn)的主題是：班級(jí)教育政策法規(guī)和班主任修養(yǎng)。

2、班主任培訓(xùn)的形式包括：自學(xué)、聽(tīng)專家講座、班主任工作論壇、個(gè)人反思、案例分析等。

四、工作措施

（一）經(jīng)費(fèi)保障

學(xué)校從有限的經(jīng)費(fèi)中切出一塊，為校本研修提供足夠的經(jīng)費(fèi)保證。

1、征訂專業(yè)雜志：專任教師每人一份，骨干教師每人兩份。

2、積極爭(zhēng)取名額參加市外的教研活動(dòng)。教師參加活動(dòng)后，把帶回的資料印發(fā)給相關(guān)教師，并談心得體會(huì)。

3、積極承擔(dān)市內(nèi)外組織的各種研討活動(dòng)。

4、適當(dāng)提高教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)待遇。

（二）組織保障

1、采用層級(jí)管理制度，備課組工作由教研組長(zhǎng)分派，指導(dǎo)與審核；教研組工作由教導(dǎo)處審核。

2、建立校本研修考評(píng)組織

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

3.抓骨干教師隊(duì)伍建設(shè)

二十多名教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)不僅是學(xué)校的骨干教師，更是學(xué)校校本研修的具體組織者、實(shí)施者，學(xué)校校本研修有效與否、成功與否主要看這部分教師。調(diào)動(dòng)這部分教師工作的積極性是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。學(xué)校要求他們圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，組織本組教師開(kāi)展扎實(shí)有效的校本研修活動(dòng)，同時(shí)自己帶頭參加各種研修活動(dòng)，為組內(nèi)教師作出表率，實(shí)現(xiàn)由個(gè)體優(yōu)秀向群體優(yōu)秀發(fā)展。

（三）管理保障

1.校本研修日：雙周周五下午。

2.例會(huì)制度：教導(dǎo)處每學(xué)期召開(kāi)二次教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)會(huì)議。教研組長(zhǎng)組織兩次教師會(huì)議。

3.細(xì)化校本研修考核方案，要求教師保質(zhì)保量完成規(guī)定的研修任務(wù)。

4.學(xué)分分解：

（1）完成教研室組織的學(xué)科研訓(xùn)一體化培訓(xùn)任務(wù)的，12學(xué)分

（2）完成學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)任務(wù)的（含暑期），12學(xué)分

（3）完成教研組組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)任務(wù)的，12學(xué)分

（4）完成學(xué)校布置的各教師個(gè)體任務(wù)的〔撰寫教學(xué)日志16篇（含反思）、閱讀校長(zhǎng)推薦文章并撰寫一篇心得體會(huì)文章〕12學(xué)分

校本研修年度工作計(jì)劃篇32

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期，我們初中語(yǔ)文組將繼續(xù)學(xué)習(xí)和貫徹《全國(guó)基礎(chǔ)教育課程綱要》和《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》的精