醫(yī)院工作計劃六篇

醫(yī)院工作計劃六篇一、護理治理與質(zhì)量持續(xù)改良

1、根據(jù)新的《等級醫(yī)院評審標準》，《優(yōu)質(zhì)護理效勞病房》，《3H標準化效勞標準》要求，貫徹“夯實根底護理，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞”的核心理念。做好護士績效考核、分層治理、分層培訓、工作量統(tǒng)計工作，根據(jù)分級護理實施細則做好病人治理、根底護理、安康教育，保證患者安全，提高患者滿足度等，為20xx年下半年三甲復審作預備。

2、嚴格落實護理核心制度，根據(jù)PDCA循環(huán)實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改良，標準病房治理，制定有科室特色的制度、流程、標準、職責、應(yīng)急預案，安康教育宣傳材料等。使科室良性進展，杜絕護理過失事故、缺陷發(fā)生。

3、充分發(fā)揮科室護理骨干的榜樣帶頭作用，加強對年輕護士道德觀、職業(yè)觀、理論學問、專業(yè)技能培訓及考核。保證每月組織業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房。落實每日晨會學習。

二、教學規(guī)劃

1、依據(jù)護理部及教學辦要求仔細履行教師義務(wù)，高質(zhì)量完成教學任務(wù)，圓滿完成河北大學教學認證工作。杜絕教學事故的發(fā)生。

2、加強對帶教教師及學生治理，提高帶教效果。按時組織帶教會，征求教師及學生意見和建議。

3、注意青年護士授課力量的培育，給每個人課內(nèi)講課時機。

三、連續(xù)教育

1、鼓舞護士參與連續(xù)教育，并納入質(zhì)量考評，提高護士學歷檔次。

2、盡量培育年輕護士帶教、培訓力量，報名參與醫(yī)院技術(shù)小組。

四、科研

1、20xx年參與河北省科技進步評獎一項，申報是科技進步獎一項。

2、20xx年預發(fā)表核心期刊5篇。

五、工作目標

爭取獲得院“青年技術(shù)能手”1名，“星級護士”1名。

醫(yī)院工作規(guī)劃篇2

*年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下,仔細落實黨的“***“以及中國工會“十四大“精神,圍繞醫(yī)院中心工作,效勞大局,突出工會的維護職能,為職工群眾辦實事,辦好事.加強工會,職代會建立,爭取進入“職工之家“先進展列.

一,加強工會組織建立,提高整體工作水平

1.明確工會委員分工,制訂工作規(guī)劃和工作規(guī)章.

2.調(diào)整工會小組,推選工會小組長.

3.進展工會委員,工會小組長培訓(學習新《工會法》,明確工作職權(quán))和考核.

二,完善職代會制度,推動院務(wù)公開工作

1.幫助醫(yī)學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫(yī)學部部署的兩級“雙代會“的各項籌備工作.

2.北京大學第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.

3.進展職工代表培訓,明確工作職權(quán).

4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實和反應(yīng).

5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權(quán)利,參加醫(yī)院民主決策,民主治理和民主監(jiān)視.

三,豐富職工文化生活,促進精神文明建立

開展豐富多彩,安康向上的文化體育活動,為職工組織在緊急的工作之余能夠放松心情,伸展筋骨的有益活動,寓教育于消遣活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氣氛.

組織職工積極參與醫(yī)學部第四十三屆運動會的各項運動工程及40人團體太極扇表演.為慶?！叭恕肮?jié)組織女同志開展有利于身心安康的文化體育活動.

組織青年教師參與北京市第四屆教學根本功競賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示競賽.

四,維護職工利益,竭誠為職工群眾效勞

連續(xù)做好“送暖和活動“,在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關(guān)心送到職工心里,探望每一位受傷,生病及生育職工,幫忙他們解決生活中的實際困難.

做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的根底工作,又要擴大宣傳,汲取更多的職工參與互助保險,盡可能使職工享有更多的權(quán)益.

五,評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)開工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓舞大家為工會工作獻計獻策,共同把工會工作標準化,量化.年終評比優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.

搞好“職工之家“的建立和治理,提高“職工之家“活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8

五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用“職工之家“活動室開展小型文體活動.(提前預約)

六,做好工會經(jīng)費的治理和使用

建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,制定和完善工會財務(wù)制度.

醫(yī)院工作規(guī)劃篇3

一、圍繞婦女、兒童開展形式多樣的安康教育與安康促進活動

普及保健學問，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜蟮腵生育觀念，提高效勞人群的自我保健意識及保健力量，以婦幼保健系統(tǒng)為根底，大力宣傳各種保健學問。

二、安康教育宣傳內(nèi)容

1、《母嬰保健法》。

2、婦幼衛(wèi)生工作的任務(wù)、目標及重要性。

3、“降消”工程工作。

4、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費住院分娩補助工程。

5、誕生缺陷防治工程，

6、預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷工程。

7、新生兒疾病及聽力篩查的重要意義。

8、孕產(chǎn)婦安康治理效勞工程及0—6歲兒童安康治理效勞工程。

9、婦女兒童安康教育：

（1）婦女安康教育：對婦女常見病及感染性疾病、婚前保健、孕前保健、增補葉酸的最正確時期、孕期保健、產(chǎn)時時保健、產(chǎn)褥期保健，預防艾滋病母嬰傳播，高危妊娠的自我識別、危害及保健等學問進展宣傳指導。

（2）兒童安康教育：母乳喂養(yǎng)的方法、好處及科學育兒學問；嬰幼兒期生理、病理學問；兒童喂養(yǎng)和兒童早期綜合進展：兒童心理安康、預防兒童意外損害等。

三、安康教育工作措施

1、我院成立由副院長擔當組長、防保組長擔當副組長的安康教育宣傳領(lǐng)導小組。

2、加強安康教育培訓，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3、定期開展安康教育活動。每季度更換安康教育宣傳欄一期，利用每兩月一次的工作例會時機，進展分析總結(jié)。

4、加強對流淌人口安康教育的力度，開展多種形式的安康教育。

5、積極與規(guī)劃生育部門協(xié)作、取得支持、到達資源共享。

四、安康教育宣傳形式

1、利用張貼標語、宣傳畫、宣傳專欄、義診、會議、發(fā)放宣傳資料等形式向群眾進展宣傳。

2、利用對孕婦摸底、建卡、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、兒童體檢等時機對群眾進展宣傳教育。

3、依據(jù)不同季節(jié)，把常見疾病的預防保健學問通過宣傳專欄方式傳播給老百姓。

4、促進孕產(chǎn)婦對孕產(chǎn)期保健及安全分娩等學問的把握，提高她們利用幼保健效勞的力量，提高孕產(chǎn)婦的住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率，加強艾滋病學問的宣傳教育，遏制艾滋病母嬰傳播；削減神經(jīng)管缺陷兒的發(fā)生。

醫(yī)院工作規(guī)劃篇4

一、依據(jù)病房治理制度制度定期進展檢查和考核

檢查內(nèi)容包括：

1、床單位干凈，無血跡，病人床頭桌物品簡約有序，病房定時通風消毒。

2、治療室環(huán)境、治療臺、墻壁潔凈，治療車物品擺放整齊，醫(yī)療垃圾是否分類處理。護士站休息室衛(wèi)生潔凈。

3、仔細、準時測量生命體征，體溫單、交班報告書寫標準。

4、出院病人結(jié)賬無過失。

檢查方法：

1每周隨時檢查病房狀況，準時詢問患者狀況

2、不定時抽查幾份結(jié)賬病歷。

3、定期檢查病歷書寫情。

4、每月組織一次科會對檢查消失的問題進展分析改正。

二、合理安排各班護士職責

依據(jù)病房實際狀況和工作人員的現(xiàn)有狀況，安排出各個崗位和各班護士職責。分為：白班、治療班、夜班。

三、組織進展業(yè)務(wù)學習

在嫻熟把握常見的幾項操作的同時，多開展一些現(xiàn)在病房很少開展的工程。每月利用挺休日進展考核。

醫(yī)院工作規(guī)劃篇5

依據(jù)上級要求，結(jié)合本院實際，為搞好20xx年各項工作，特提出以下工作規(guī)劃：

一、加強疾控工作。

一是抓好鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓工作，重點是公共衛(wèi)生九大工程內(nèi)容。

二是狠抓免疫規(guī)劃工作，保證基免接種率達95%以上，加強二類疫苗的強化免疫工作。

三是開展居民安康檔案的建立，年底完成人口數(shù)70%的建檔率。

四是加強衛(wèi)生監(jiān)視，嚴防突發(fā)公共衛(wèi)生大事發(fā)生，年終檢查爭三保五。

二、搞好婦幼衛(wèi)生工作。

一是重點加強村級婦幼網(wǎng)絡(luò)建立，積極推動鎮(zhèn)村工作協(xié)調(diào)進展；二是抓好“降消”工程與新農(nóng)合工作的有機結(jié)合，不斷提高住院分娩率；三是探究婚前安康詢問制度，強化新生兒篩查工作，提高誕生人口素養(yǎng)；四是連續(xù)穩(wěn)固已取得的成績，年終考評爭取前三名。

三、加強人才培育。

根據(jù)上級的要求，在職人員必需按期參與培訓，非特別狀況不得溜崗，否則扣發(fā)本人工資。積極完成市衛(wèi)生局1+3培訓規(guī)劃，注冊人員必需參與連續(xù)醫(yī)學教育，準時選派人員到上級醫(yī)院進修，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

四、連續(xù)抓好惠民醫(yī)院建立和“安康2+1”活動。

一是將持有低保城鄉(xiāng)居民及《合江縣職工幫護中心優(yōu)待卡》的困難群眾列入優(yōu)待對象，憑相關(guān)證明就診享受減免待遇；二是對持有“醫(yī)療救助卡”的困難群眾，實行補減免優(yōu)待政策，保證效勞承諾；三是擴大開放濟困病床，在現(xiàn)有開放床位根底上達5%，即4張床位。

五、連續(xù)加強行業(yè)作風建立，做到令行制止。

一是深入查找行風中存在的問題，準時加以整改；二是完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，層層落實責任，開展群眾滿足醫(yī)院、科室、醫(yī)技人員的評比活動，樹立先進典型；三是建立醫(yī)生處方定期抽查評價制度，標準醫(yī)療效勞行為，杜絕“三亂”；四是深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂行為，加強藥品和醫(yī)用設(shè)備選購的監(jiān)管；五是加強醫(yī)患溝通，準時預防和化解醫(yī)患沖突和糾紛。

六、仔細搞好新農(nóng)合工作。

一是積極協(xié)作鎮(zhèn)合管辦對我院的監(jiān)視，發(fā)覺問題準時訂正；二是加強綜合治理，積極探究效勞新機制，便利群眾就醫(yī)；三是加快信息化建立。簡化報賬手續(xù)，提高治理效率；四是加強自身監(jiān)管力度，準時解決運行中的各種困難和問題，嚴防違規(guī)違紀行為發(fā)生。

七、加強財務(wù)治理，努力爭收節(jié)支。

根據(jù)上級要求，實行新的績效工資安排方案，努力提高兩個效益，全年業(yè)務(wù)收入爭取到達600萬元。

八、切實抓好安全治理工作。

加強安全教育和治理，落實責任追究制，以消防、技防、醫(yī)療安全和毒麻藥品治理為重點，健全安全事故防范制度。完善應(yīng)急預案，常常催促檢查，消退安全隱患，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

九、完成工程工作。

我院今年爭取到一個100萬元的修建工程，全院職工將同心協(xié)力、保質(zhì)保量的完成。

醫(yī)院工作規(guī)劃篇6

醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量治理是醫(yī)院生存和進展的生命線，是醫(yī)院治理的核心工作。20xx年質(zhì)控科要在院領(lǐng)導及醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導下，根據(jù)二級乙等醫(yī)院評審細則要求，對醫(yī)療質(zhì)量進展有效治理。

一、建立健全醫(yī)療質(zhì)量掌握體系

醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量掌握體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量治理委員會、質(zhì)量治理職能部門、科室質(zhì)控小組和各級醫(yī)務(wù)人員自我治理的四級治理體系。

（一）根據(jù)巴州紅醫(yī)發(fā)[20xx]10號文件和巴州紅醫(yī)發(fā)[20xx]11號文件精神，醫(yī)療質(zhì)量治理委員會主要是負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量掌握目標、任務(wù)，并建立和不斷完善關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量掌握的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標準；組織、實施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。

（二）質(zhì)量治理職能部門：質(zhì)控科牽頭，組織醫(yī)務(wù)科、護理部、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控狀況進展準時全面監(jiān)視治理；定期進展醫(yī)療質(zhì)量的檢查評比并提出獎懲意見；并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題，提出改良要求及整改意見。

（三）科室質(zhì)控小組：各臨床、醫(yī)技科室設(shè)立質(zhì)控小組，由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師、護士、藥師等人組成?？浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責任人，負責對質(zhì)控小組的工作進展指導、監(jiān)視。

職責：制定切實可行的科室質(zhì)量治理目標、任務(wù)、措施及評價方法，對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進展自查、總結(jié)、上報；催促落實各項醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度，發(fā)覺醫(yī)療安全隱患準時訂正；完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記，對各種質(zhì)量指標做好統(tǒng)計、分析、評價；結(jié)合本專業(yè)特點及技術(shù)水平，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、技術(shù)操作標準、急救預案。

（四）個人質(zhì)量治理：臨床醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員等醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的詳細操，是質(zhì)量治理的第一道關(guān)口，是質(zhì)量治理的重要保證。

職責：標準執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項技術(shù)操作標準，仔細標準填寫各種醫(yī)療文書，確保根底質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量，并為此負責。

二、明確職責，切實負責，履行崗位職責及工作制度

讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容、范圍、義務(wù)、權(quán)利、權(quán)限。將工作職責分發(fā)給各類工作人員手中，并組織進展學習，使每個醫(yī)務(wù)人員明白在自己的崗位上必需盡什么樣的義務(wù)，工作權(quán)限是什么，什么時候該請示、匯報