學(xué)校聘用教師勞務(wù)合同

學(xué)校聘用教師勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：X合同簽訂日期：年月日甲方（學(xué)校）：地質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方（教師）：地質(zhì)：聯(lián)系方式：第一條合同目的本合同的目的是為了明確雙方關(guān)于教師聘用的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范教師的工作行為，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方為甲方所聘用的教師，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、參與教學(xué)研討等工作。乙方按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的教育培訓(xùn)，提高自身的教育教學(xué)水平。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與教學(xué)工作相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方在學(xué)校工作的時(shí)間為每周工作40小時(shí)。工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間表履行工作職責(zé)。工作時(shí)間外的加班需要事先與甲方協(xié)商并獲得甲方的書面同意。第四條工資和福利待遇甲方按照教育部和地方教育行政部門規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的工資，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。若乙方具備相關(guān)的學(xué)歷、職稱等條件，甲方將給予相應(yīng)的職稱津貼或績效獎(jiǎng)金。乙方享有帶薪年假和其他法定假期。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)守學(xué)校的保密政策，不得將學(xué)校的機(jī)密、商業(yè)秘密或其他涉及學(xué)校利益的信息泄露給任何第三方。乙方不得利用學(xué)校的資源、設(shè)備和信息從事與學(xué)校工作無關(guān)的活動(dòng)，不得從事任何破壞學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為。第六條解雇和解除勞動(dòng)合同若乙方違反合同規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重影響教學(xué)工作及學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的法定賠償。乙方如因個(gè)人原因、身體健康等原因申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第七條爭議解決對(duì)于合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同變更和終止對(duì)于合同的任何變更，甲乙雙方應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后進(jìn)行書面變更。本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)完成相應(yīng)的工資結(jié)算、證明文件交接等手續(xù)。第九條其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同附件包括但不限于教師行為規(guī)范、學(xué)校辦公守則等相關(guān)文件，與本合同具有同等法律效力。甲方（學(xué)校）：_________________________