7.1按勞分配為主體,多種分配方式并存

按勞分配為主體多種分配方式并存精選課件〔一〕按勞分配為主體生產(chǎn)決定分配；生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國的根本經(jīng)濟(jì)制度決定了必須實(shí)行按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。1、我國的個(gè)人收入分配制度及其決定因素精選課件南嶺村精選課件南嶺村的收入分配有什么特點(diǎn)?南嶺村堅(jiān)持了按勞分配原那么；先富起來的地區(qū)帶動(dòng)落后地區(qū)共同富裕，這是社會(huì)主義分配制度的內(nèi)在要求，也是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的表達(dá)。精選課件在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)〔包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量〕為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的根本原那么。2、按勞分配的根本內(nèi)容和要求精選課件

實(shí)行范圍、前提：

分配尺度：

分配內(nèi)容：

分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)〔國有企業(yè)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等〕勞動(dòng)〔數(shù)量、質(zhì)量〕個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得

地位：主體，根本原那么。

按勞分配：精選課件

其一：沒有勞動(dòng)能力的人應(yīng)該得到社會(huì)保障；其二：有勞動(dòng)能力但下崗的人也應(yīng)該得到一定社會(huì)保障。其三：有勞動(dòng)能力者應(yīng)該靠自己勞動(dòng)生活。在公有制范圍內(nèi)，能不能提出“不勞不得〞？能否“有勞動(dòng)能力者不勞不得〞？精選課件堅(jiān)持按勞分配具有必然性。問題一:我國目前的公有制經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力水平不高，勞動(dòng)產(chǎn)品也沒有極大地豐富。因此，按勞分配和按需分配這兩種分配方式中，應(yīng)該實(shí)行哪一種分配方式?說出你的答案，并陳述理由。問題二:目前我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯差異，勞動(dòng)還是謀生手段，在平均分配和按勞分配這兩種方式中，哪一種更合理，更能促進(jìn)生產(chǎn)的開展?精選課件

按需分配衣食住行文化教育等人

社會(huì)將不僅保證滿足每個(gè)社會(huì)成員衣、食、住、行等方面最根本的生活需要，而且要保證滿足人的物質(zhì)和文化生活的一切合理需要。精選課件生產(chǎn)力的總體水平不夠高勞動(dòng)產(chǎn)品沒有極大豐富按勞分配改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平?jīng)Q定結(jié)論共產(chǎn)主義是一個(gè)沒有人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。精選課件平均分配①現(xiàn)階段勞動(dòng)還是人們謀生的手段〔勞動(dòng)的性質(zhì)〕②目前我國的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差異〔勞動(dòng)的特點(diǎn)〕按勞分配

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻(xiàn)大小、效率高低，干與不干、干好干壞一個(gè)樣

。決定結(jié)論精選課件第一，生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；第二，社會(huì)主義制度下的生產(chǎn)力開展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)根底；第三，社會(huì)主義制度下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因；(3)堅(jiān)持按勞分配的必然性〔為什么？〕精選課件〔4〕堅(jiān)持按勞分配的意義〔為什么〕實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的開展。按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否認(rèn)，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，它表達(dá)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。精選課件透過海爾看分配海爾集團(tuán)是國有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只效果，不管資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的表達(dá)。前提:公有制經(jīng)濟(jì)尺度:勞動(dòng)(數(shù)量和質(zhì)量)結(jié)果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實(shí)行的是什么分配方式?精選課件海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康開展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作〞的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭領(lǐng)先進(jìn)〞在海爾蔚然成風(fēng)。有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。②結(jié)合海爾集團(tuán)說說按勞分配有什么意義?

透過海爾分配看意義精選課件〔5〕按勞分配居主體地位

公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。精選課件〔二〕多種分配方式并存

小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運(yùn)輸，收入也有所增長；二叔開了一家個(gè)體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經(jīng)營，去年的稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。精選課件小吳的爸爸是按勞分配；小吳的姑姑承包集體土地是按勞分配。主要是通過：按勞分配方式取得收入。小吳的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入?

精選課件材料反映了我國目前收入分配方式有什么特點(diǎn)?以按勞分配為主體，多種分配方式并存。精選課件

老伯賣紅薯精選課件能夠創(chuàng)造財(cái)富的除了勞動(dòng)外，還有哪些因素？

想一想想一想精選課件

勞動(dòng)

生產(chǎn)要素：進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素

資本

技術(shù)

管理

土地

信息精選課件2、生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配制度按生產(chǎn)要素分配的含義

按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、信息和管理等。按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按技術(shù)、信息要素分配按土地要素分配按管理要素分配生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配制度是開展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。精選課件按生產(chǎn)要素分配按勞動(dòng)要素分配：一般指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入。按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。按技術(shù)要素分配：指科技工作者提供新技術(shù)取得的收入。按管理要素分配：指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的奉獻(xiàn)而參與分配的形式。按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。精選課件小吳爸爸的收入來自

；姑姑的收入既有

，又有

。媽媽的收入來自

；二叔的收入來自

；三叔的收入來自

。按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配——?jiǎng)趧?dòng)按生產(chǎn)要素分配——?jiǎng)趧?dòng)按資本要素分配按生產(chǎn)要素分配——?jiǎng)趧?dòng)精選課件

走進(jìn)聯(lián)想看分配精選課件走進(jìn)聯(lián)想看分配中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按奉獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，根本工資2000元。軟件工程師，根本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁〔楊元慶〕2003年年薪為600萬元。1999年，聯(lián)想開始推行員工持股方案，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁〔柳傳志〕現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬元。按生產(chǎn)要素分配

勞動(dòng)技術(shù)、信息管理資本精選課件聯(lián)想采用按奉獻(xiàn)參與分配的模式,充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速開展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購置聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的開展造就了無數(shù)個(gè)百萬、千萬、億萬富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。透過聯(lián)想分配看意義精選課件3、健全生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配的意義健全生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配的制度，是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性確實(shí)認(rèn)，表達(dá)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動(dòng)、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。精選課件4、多種分配方式并存的客觀必然性〔1〕是生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力開展的規(guī)律決定的；〔2〕是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力的開展水平相適應(yīng)的；〔3〕是由我國公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同開展的根本經(jīng)濟(jì)制度決定的。精選課件4、多種分配方式并存的客觀必然性生產(chǎn)力的開展?fàn)顩r決定分配方式。我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力總體水平低、開展不平衡和多層次的狀況，決定了不可能實(shí)行單一的分配方式，必然存在其他多種分配方式。

公有制是主體，在公有制經(jīng)濟(jì)中只能實(shí)行按勞分配。但在其他多種非公有制經(jīng)濟(jì)中，就不能按勞分配，而只能采取其他非按勞分配方式。精選課件生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)按勞分配為主體多種分配方式并存公有制主體多種所有制共同開展決定決定決定人與人關(guān)系反作用精選課件以下這些收入屬于什么性質(zhì)的收入？老李購置國企股票的紅利收入小李將房屋出租后的租金收入老趙通過技術(shù)入股私營公司每年獲得的分紅收入小張經(jīng)營私營公司的收入司機(jī)老何購車的營運(yùn)收入小鄧在國企的工資、獎(jiǎng)金收入資本要素按勞分配土地要素技術(shù)要素資本要素勞動(dòng)要素精選課件思考與拓展：

按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別有哪些？課后探究：

請同學(xué)們對自己家人、親戚或朋友進(jìn)行調(diào)查，統(tǒng)計(jì)他們的在什么性質(zhì)的單位工作以及收入的途徑。精選課件人民網(wǎng)載文指出，“按勞分配，多勞多得，同工同酬〞是我黨始終堅(jiān)持的分配政策和執(zhí)政理念。為解決分配不公的問題，我黨又進(jìn)一步明確了“確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配的原那么，完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度〞。從而使我國的分配政策更加公平合理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣闊勞動(dòng)者包括管理者、投資者和技術(shù)人員的積極性。1、我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因在于()A．我國實(shí)行以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同開展的根本經(jīng)濟(jì)制度B．我國實(shí)行以貨幣為媒介的商品流通制度C．我國堅(jiān)持公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化方針D．我國堅(jiān)持商品交換以價(jià)值量為根底實(shí)行等價(jià)交換A精選課件2、確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配的原那么()①是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性確實(shí)認(rèn)②表達(dá)了國家對勞動(dòng)、知識、人才、創(chuàng)造的尊重③有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民④有助