勞務協(xié)議離退休返聘_第1頁
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文檔簡介

勞務協(xié)議范本(離退休返聘)范本概述本文是一份勞務協(xié)議的范本，主要適用于離退休人員返聘的情況。勞務協(xié)議是用于約定雇主和勞動者之間的工作關系以及相關權益、義務的法律文件。本范本包含了勞務協(xié)議的基本要素和常見條款，可以作為起草勞務協(xié)議的參考依據(jù)。勞務協(xié)議范本協(xié)議雙方雇主：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]勞動者：[勞動者姓名]地質(zhì)：[勞動者地質(zhì)]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]協(xié)議背景及目的根據(jù)相關法律規(guī)定，雇主與勞動者達成協(xié)議，勞動者同意返聘并提供相應的勞務，雇主同意支付相應的勞務報酬。雙方本著自愿、平等、公平的原則，達成如下協(xié)議：協(xié)議內(nèi)容1.職務2.工作地點勞動者將工作地點設在雇主的：[工作地點]。3.工作時間勞動者的工作時間為每周：[工作時間，如40小時]，具體工作時間安排由雙方協(xié)商確定。4.勞務期限勞務期限為：[勞務期限，如半年、一年等]。5.勞務報酬雇主將按照勞動者提供的勞務數(shù)量及質(zhì)量支付勞務報酬。勞務報酬的支付方式、時間及具體金額由雙方協(xié)商確定。6.勞動保護雙方將遵守相關勞動法律法規(guī)和政策，保障勞動者的合法權益。勞動者享有與正式員工相同的工時、休假、社會保險等權益。7.保密條款勞動者在工作期間及離職后需對雇主的商業(yè)機密和機密信息保密。未經(jīng)雇主許可，不得泄露相關信息。8.違約責任若發(fā)生一方違約，應根據(jù)相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定進行違約責任的承擔。9.爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向勞動爭議處理機構申請仲裁或提起訴訟解決。協(xié)議變更和終止變更本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。終止勞動者提前三十天提出書面辭職通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，可解除本協(xié)議。勞動者在勞務期限屆滿后自動解除本協(xié)議。雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議。其他條款1.本協(xié)議采用電子文本形式，具有合法效力。2.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至勞務期滿或終止之日終止。3.本協(xié)議的任何爭議均應受法律的管轄。簽署雇主（蓋章）：__________________勞動者

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