辭職報(bào)告書與注意事項(xiàng)

第第頁辭職報(bào)告書與注意事項(xiàng)辭職報(bào)告書與考前須知

敬愛的***：

您好！

工作近*年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)進(jìn)展的需要，因此渴望回到學(xué)校，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在***的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在***近*年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱援助。工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研閱歷和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與援助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與援助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財(cái)寶。

在這里，特別感謝yyy(***的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中予以的大力扶持與援助。尤其感謝***z主任在***近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部予以過我援助的同事們。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細(xì)繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、***事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

***

**年**月**日

**：您好！

首先，特別感謝您這一年來對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這一年來的工作狀況，覺得來**工作是我的幸運(yùn)，我一貫特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和教育，同事們對(duì)我的援助讓我感恩不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感恩公司予以了我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事**行業(yè)的愛好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決斷辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決斷，也諒解我采用的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的能量。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

致禮！******年*月*日

1、辭職要合法理由特別重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，假如沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì)找你的麻煩，得不到補(bǔ)償金不說，還會(huì)要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。

2、其實(shí)只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，留意不能是辭職報(bào)告，由于只要理由合法是不需要批準(zhǔn)的。但需要確保送達(dá)，也就是說要單位簽收或掛號(hào)信送達(dá)，確保發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)留有證據(jù)。

3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會(huì)出錯(cuò)的。

4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自**年**月至**年**月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)為

5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。

6、通知書可以