醫(yī)院職工住房分配管理制度范文

第頁共頁醫(yī)院職工住房分配管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院職工住房分配管理工作，滿足職工住房需求，確保職工合理安居的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有職工住房的分配管理工作。第三條住房資源分配的原則是公平、公正、公開，依靠市場機制和政府引導(dǎo)，通過租賃、購買、自建等多種方式解決職工住房問題。第四條本制度的制定、修改和解釋，由院黨委批準(zhǔn)。第五條本制度施行之日起，所有職工住房分配工作都必須按照本制度的規(guī)定進行。第二章住房資源分配第六條住房資源分配由醫(yī)院住房管理委員會負責(zé)，該委員會由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，定期開會研究住房分配相關(guān)事宜。第七條住房資源分配原則上按照市場化的方式進行，采取競價、拍賣等方式進行房源分配。第八條市場化方式無法滿足需求時，院黨委可以從市政府或其他渠道購買合適的房源，進行分配。第九條嚴(yán)禁利用職權(quán)或其他手段為特定個人或單位提供住房資源。第十條住房資源的分配應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，遵循職工住房需求、工作年限、家庭情況等因素，進行公正、公平、公開的評定和分配。第十一條住房資源分配應(yīng)當(dāng)注重優(yōu)先保障急需住房的職工，如新入職員工、離退休職工、工作地點遠離醫(yī)院的職工等。第十二條對于家庭困難的職工，住房資源分配時應(yīng)給予適當(dāng)傾斜。第十三條住房資源分配結(jié)果應(yīng)通過公告等方式向全院員工公示，接受公開監(jiān)督。第三章住房分配程序第十四條住房資源分配工作按照招租、報名、評選、選定的程序進行。第十五條招租階段：由住房管理委員會確定分配的住房數(shù)量、面積、價格，并發(fā)布招租公告。第十六條報名階段：符合住房要求的職工可以報名參加住房資源分配。第十七條評選階段：住房管理委員會根據(jù)職工報名情況，進行審核和評選，確定符合條件的職工。第十八條選定階段：住房管理委員會根據(jù)評選結(jié)果，確定分配對象，并通過公告等方式公示。第十九條選定職工必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理住房相關(guān)手續(xù)和繳納住房費用，否則視為自動放棄。第四章住房費用第二十條住房分配的職工需按時繳納住房租金或購房款。第二十一條租金和購房款的收取標(biāo)準(zhǔn)由住房管理委員會制定，并經(jīng)過院黨委批準(zhǔn)。第二十二條住房費用應(yīng)當(dāng)按月繳納，逾期不得超過一個月。第二十三條住房費用的催繳辦法由住房管理委員會制定，并經(jīng)過院黨委批準(zhǔn)。第五章住房管理第二十四條住房的管理歸住房管理委員會負責(zé)，該委員會負責(zé)住房的維修、保養(yǎng)、安全等工作。第二十五條職工入住后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的住房規(guī)則進行居住，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)或搬遷。第二十六條住房管理委員會有權(quán)對職工住房進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題可要求職工整改。第二十七條對于違反住房管理規(guī)定的職工，住房管理委員會有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，如暫停住房權(quán)益、降低住房等級等。第二十八條職工離職、退休或工作地點變動的，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理住房的退租、轉(zhuǎn)租等手續(xù)。第六章附則第二十九條本制度自頒布之日起施行。第三十條對違反本制度的行為，將給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、撤職等。第