外委工程及外雇工管理規(guī)定范文

第頁共頁外委工程及外雇工管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范外委工程及外雇工管理，保護(hù)工人合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條外委工程及外雇工管理適用于企業(yè)委托外部單位完成的工程項(xiàng)目以及雇傭的非企業(yè)內(nèi)部員工的管理。第三條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障外委工程及外雇工的合法權(quán)益。第四條外委工程及外雇工管理應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保工人合法權(quán)益得到有效保障。第五條外委工程及外雇工應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，并具備相應(yīng)的從業(yè)資格或證書。第二章外委工程管理第六條企業(yè)委托外部單位進(jìn)行的工程項(xiàng)目，應(yīng)簽訂書面合同，明確雙方責(zé)任和權(quán)益。第七條外委工程應(yīng)進(jìn)行工程勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工等環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)控和管理，確保工程質(zhì)量和安全。第八條承接外委工程的外部單位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和人員，遵守相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條企業(yè)應(yīng)建立外委工程臺(tái)賬，做好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用等的管理和控制。第十條對(duì)于承接外委工程的外部單位，企業(yè)應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行考核，評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、罰款等，對(duì)不合格的外部單位應(yīng)及時(shí)終止合作。第三章外雇工管理第十一條外雇工是指企業(yè)雇傭的非企業(yè)內(nèi)部員工，包括臨時(shí)工、兼職工等。第十二條企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)政策和法規(guī)，選擇合法的外雇工，并簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)益和責(zé)任。第十三條外雇工應(yīng)享受與企業(yè)內(nèi)部員工相同的待遇，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第十四條外雇工的工資應(yīng)及時(shí)發(fā)放，不得拖欠或少發(fā)。企業(yè)應(yīng)建立健全工資發(fā)放制度，確保外雇工的合法權(quán)益。第十五條企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保外雇工安全、健康的工作環(huán)境。第十六條對(duì)于不遵守企業(yè)規(guī)定或存在違法違紀(jì)行為的外雇工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括解雇等。第四章監(jiān)督與執(zhí)法第十七條政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外委工程及外雇工的監(jiān)督，檢查其合法經(jīng)營狀況和工作條件。第十八條對(duì)于違反規(guī)定的企業(yè)和外部單位，政府相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)予以處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十九條外委工程及外雇工管理違反法律、法規(guī)的，應(yīng)依法追究法律責(zé)任，并賠償受損工人的合法權(quán)益。第二十條工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門、人民法院等相關(guān)部門應(yīng)積極配合，對(duì)外委工程及外雇工管理進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)法工作。第五章附則第二十一條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)根據(jù)自身情況制定。第二十二條對(duì)于已經(jīng)簽訂的外委合同和勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)按照本規(guī)定的要求進(jìn)行調(diào)整和執(zhí)行。第二十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有爭議，以企業(yè)的最終解釋為準(zhǔn)。第