高中公開引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師辦法范本

第頁共頁高中公開引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師辦法范本第一章總則第一條為進(jìn)一步提高高中教育水平，增強(qiáng)學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)力，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于我校公開引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的工作。第三條公開引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師是指通過公開招聘，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀人才，以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和創(chuàng)新能力。第四條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的崗位將分為特級(jí)、優(yōu)級(jí)、名級(jí)三個(gè)級(jí)別，享受不同的薪酬待遇和職稱評(píng)價(jià)。第五條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的選拔原則是公開、公平、公正，根據(jù)個(gè)人的學(xué)術(shù)水平、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估。第六條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師薪酬由學(xué)校按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校層次進(jìn)行確定，享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的教學(xué)工作主要為課程教學(xué)和科研工作，必要時(shí)可擔(dān)任一定的教育管理職務(wù)。第八條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的合同期限一般為三年，期滿后可酌情續(xù)聘。第二章選拔條件和程序第九條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的基本條件包括：（一）具有碩士以上學(xué)位，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)。（二）具有專業(yè)學(xué)科方向的高水平研究成果，取得較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。（三）具有三年以上高中教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，或者具有其他優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（四）具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠適應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)改革的需要。（五）品德良好，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。第十條開展引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的工作程序包括以下步驟：（一）學(xué)校公布聘用意向和條件，擬引進(jìn)崗位及數(shù)量。（二）公開招聘方式進(jìn)行選拔，公布招聘信息和報(bào)名條件。（三）資格審查，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。（四）考試評(píng)選，組織筆試、面試等環(huán)節(jié)，評(píng)選出合適人選。（五）公布擬聘人員名單，進(jìn)行公示和意見反饋。（六）簽訂聘用合同，明確聘期和薪酬待遇。（七）根據(jù)合同和工作安排，安排新聘人員相關(guān)工作。第三章薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)第十一條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的薪酬待遇由學(xué)校根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行確定，享受相應(yīng)的崗位津貼和科研激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條特級(jí)、優(yōu)級(jí)、名級(jí)骨干教師分別享受不同等級(jí)的薪酬待遇和職稱評(píng)價(jià)，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。第十三條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師在學(xué)校的任教期間，享受與其他教師相同的福利待遇，包括宿舍安排、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度休假等。第十四條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師在教學(xué)和科研方面取得顯著成績(jī)的，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第四章合同管理和績(jī)效考核第十五條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，明確聘期和聘用的工作內(nèi)容和職責(zé)。第十六條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師的合同期限一般為三年，期滿后，根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿，可酌情續(xù)聘。第十七條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師工作期間，學(xué)校將進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資和職稱評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第十八條引進(jìn)“名特優(yōu)”骨干教師工作不符合合同約定內(nèi)容或者影響學(xué)校聲譽(yù)的，學(xué)校有權(quán)解除合同。第五章附則第十九條本辦法的解釋權(quán)屬于校