學(xué)校加班管理制度范文

第頁共頁學(xué)校加班管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)校加班管理工作，保障教職工的合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本制度。第二條學(xué)校加班管理制度適用于學(xué)校內(nèi)的全體教職工。第三條加班是指在正常工作時間外，為完成工作任務(wù)而延長勞動時間的行為。第四條學(xué)校加班管理的原則是公平、公正、合理、合法。第五條學(xué)校應(yīng)根據(jù)工作需要和教職工的實(shí)際情況，合理安排加班工作，保證教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。第六條學(xué)校加班管理應(yīng)依法、依規(guī)、依紀(jì)進(jìn)行，為教職工提供充分的保護(hù)和福利待遇。第七條學(xué)校應(yīng)建立健全加班管理制度，制定具體的加班政策和措施，并向教職工廣泛宣傳和解釋。第八條學(xué)校應(yīng)加大對加班管理工作的監(jiān)督和檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，確保制度的有效執(zhí)行。第二章加班時間和費(fèi)用第九條學(xué)校根據(jù)工作任務(wù)的需要，可以安排教職工加班工作，但應(yīng)確保加班時間和費(fèi)用的合理計(jì)算，不得超過法定工時和規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十條教職工的加班時間應(yīng)按照實(shí)際工作情況進(jìn)行確認(rèn)，原則上不得超過每天3小時，累計(jì)不得超過每月45小時。第十一條教職工加班費(fèi)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。第十二條教職工加班費(fèi)的支付應(yīng)及時進(jìn)行，不得拖欠或延誤。第十三條教職工加班費(fèi)的計(jì)算方法為：加班工資=時薪×工作時間，其中時薪按照教職工的基本工資和績效考核情況綜合確定。第十四條學(xué)校應(yīng)建立健全加班計(jì)時和加班費(fèi)的記錄和統(tǒng)計(jì)制度，確保加班時間和費(fèi)用的真實(shí)、準(zhǔn)確和公平計(jì)算。第三章加班安排和管理第十五條學(xué)校應(yīng)根據(jù)工作需要，及時組織教職工加班工作，合理安排工作內(nèi)容和工作時間，確保教育教學(xué)任務(wù)按時完成。第十六條學(xué)校應(yīng)充分征求教職工的意見，聽取教職工的反饋，合理安排加班工作，充分照顧教職工的合理需求。第十七條學(xué)校應(yīng)建立健全加班申報和審批制度，教職工需要加班時應(yīng)填寫加班申請表，并經(jīng)上級主管部門審批同意后方可加班。第十八條學(xué)校應(yīng)建立健全加班管理的監(jiān)督和評估制度，及時了解加班情況，發(fā)現(xiàn)加班問題，及時采取措施予以解決。第十九條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對加班工作的安全和衛(wèi)生保護(hù)，確保教職工在加班過程中的身體健康。第四章違反規(guī)定和責(zé)任追究第二十條教職工違反學(xué)校加班管理制度的，學(xué)?？梢砸暻闆r對其進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、辭退等處理。第二十一條學(xué)校對于虛報加班時間和費(fèi)用的教職工，將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并視情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十二條教職工對學(xué)校加班管理制度的違法違規(guī)行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第二十三條本制度由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。附：學(xué)校加班申請表學(xué)校加班申請表工作單位：工作人員：申請加班的理由：加班計(jì)劃時間：加班計(jì)劃內(nèi)容：主管部門意見：領(lǐng)導(dǎo)審批意見：申請人簽字：日期：主管部門簽字：日期：領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：注：此表由申請人填寫，經(jīng)上級主管部門審批同意后方可執(zhí)行加班計(jì)劃，加班費(fèi)用將按時間和工作內(nèi)容合理計(jì)算和支付。以上就是一份有關(guān)學(xué)校加班管理制度的范文，該制度的主要目的是為了規(guī)范和保護(hù)教職工的合法權(quán)益，合理安排加班時間和費(fèi)用，提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校