勞動人事仲裁申請書(集體)

勞動人事仲裁申請書(集體)尊敬的勞動人事仲裁委員會：

致以崇高的敬意！

我是某公司的一名勞動者，注冊地位于XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。本人在公司擔任XX職位，入職日期為XXX年XX月XX日?，F(xiàn)以我為代表，向貴委員會提交一份勞動人事仲裁申請書。本申請書所述的事件及事實真實無誤，我衷心希望貴委員會能夠公正、客觀地對此進行仲裁，以維護我作為勞動者的合法權(quán)益。

1.事件背景

我在某公司工作期間，一直以積極勤奮和優(yōu)異的工作表現(xiàn)受到上級和同事們的一致好評。然而，近期我遭受到公司的一系列不公正的待遇和打壓。具體事件如下：

1)工資未按時發(fā)放：公司規(guī)定每月15日前發(fā)放工資，但在過去的三個月里，公司多次延遲發(fā)放工資，甚至出現(xiàn)了幾天的拖欠情況。這使我和其他員工面臨著生活困難，并引發(fā)了極大的焦慮和不滿。

2)工作崗位調(diào)整：在任職期間，我一直在公司負責XX工作，我的職責和工作圍繞著這一崗位展開。然而，最近我卻被要求轉(zhuǎn)到了與我的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識完全不相關(guān)的XX部門，這違背了公司內(nèi)部的崗位調(diào)整政策，并對我的個人發(fā)展帶來了極大的困擾。

3)工作環(huán)境惡劣：最近，公司安排了一次搬遷計劃，將所有員工的辦公地點從原來的舒適辦公室遷至地下室。地下室環(huán)境潮濕、陰暗，導致員工工作效率大幅下降，而且還威脅到了我們的身體健康。公司不僅沒有考慮員工的合理需求，也沒有提供任何改善辦公環(huán)境的計劃。

2.事件的影響和損失

上述事件對我個人和公司其他勞動者造成了以下嚴重影響和損失：

1)經(jīng)濟損失：由于工資的延遲支付，我面臨著巨大的經(jīng)濟壓力和生活困難，無法按時支付租金、供養(yǎng)家庭以及承擔其他正常生活開支。

2)職業(yè)發(fā)展受阻：被違規(guī)調(diào)整到非相關(guān)崗位，無法發(fā)揮個人專長和經(jīng)驗，對我的職業(yè)發(fā)展造成了嚴重的阻礙和挫敗感。這種調(diào)整不僅讓我感到失望和沮喪，也對我的自信心和敬業(yè)精神造成了負面影響。

3)心理壓力：不公正的待遇和打壓導致我心理壓力巨大，無法全身心地投入工作。同時，公司的決策讓我感到不被尊重和重視，對我的情緒和心理健康帶來了嚴重的負面影響。

3.申請仲裁的目的

本次申請仲裁的目的是為了維護我的合法權(quán)益，并使公司能夠正視和解決存在的問題。具體希望得到以下支持：

1)要求公司按時發(fā)放工資，并返還三個月延遲發(fā)放工資所造成的經(jīng)濟損失。

2)要求公司撤銷崗位調(diào)整，恢復我原有的工作崗位，并提供合理的職業(yè)發(fā)展機會。

3)要求公司改善辦公環(huán)境，提供適合員工工作的場所，并保障員工的身體健康。

4)要求公司向我和其他員工公開道歉，承認過去的錯誤，并確保類似問題不再發(fā)生。

最后，我真誠希望貴委員會能夠認真對待我的申請，并以公正、客觀的態(tài)度審核我的申請材料。我相信，只有在您的公正仲裁下，我和其他員工的合法權(quán)益才能得到更好的保障，公司的管理才能更加合理、規(guī)范。

再次感謝您對我申請的關(guān)注和支持！

我將等候仲裁的結(jié)果，期待公正、合理的判決！

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：XXX年XX月XX日4.事件的證據(jù)和證明

為了證明上述事件的真實性和嚴重性，我將提供以下證據(jù)：

1)工資發(fā)放記錄：我將提供我個人的工資單和銀行轉(zhuǎn)賬記錄，用以證明公司延遲發(fā)放工資的情況。這些記錄顯示了工資的拖欠以及不按時發(fā)放的情況。

2)公司內(nèi)部文件和規(guī)定：我會提供公司的員工手冊和相關(guān)規(guī)定，以證明公司有關(guān)工資發(fā)放、崗位調(diào)整和辦公環(huán)境的制度和規(guī)定。通過對比公司的規(guī)定和實際操作，可以證明公司的違規(guī)行為。

3)證人證言：我將邀請其他受到類似待遇的員工作為證人，提供他們的親身經(jīng)歷和觀察，以證明公司的不公平和不公正待遇。他們的證言將進一步強化我的申訴事實。

4)與公司的通信記錄：我將提供與公司相關(guān)的電子郵件、短信和其他通信記錄，以證明我和公司之間就工資發(fā)放、崗位調(diào)整和辦公環(huán)境惡劣等問題進行過溝通和交流。

5.期望的仲裁結(jié)果

作為一名勞動者，我希望通過勞動人事仲裁委員會的公正仲裁，獲得以下期望的結(jié)果：

1)公司按時發(fā)放工資，并返還我因工資拖欠所承受的經(jīng)濟損失。

2)公司撤銷不合理的崗位調(diào)整決定，并恢復我原有的工作崗位。同時，公司應提供合理的職業(yè)發(fā)展機會，以保障我的工作權(quán)益。

3)公司應改善辦公環(huán)境，提供適宜的工作場所，并保障員工的身體健康。

4)公司應公開道歉，承認存在的錯誤，并采取措施避免類似問題再次發(fā)生。

5)其他合理的補償措施，以彌補我在心理和職業(yè)發(fā)展方面所遭受的損失。

6.申請仲裁的法律依據(jù)

我提出此次勞動人事仲裁申請的法律依據(jù)主要包括：

1)《勞動法》：根據(jù)勞動法第26條和第41條，公司有義務(wù)按時支付勞動者的工資，并需要提供相應的勞動保護措施，包括提供適宜的工作條件和環(huán)境。

2)公司內(nèi)部制度和規(guī)定：根據(jù)公司的員工手冊和相關(guān)規(guī)定，我有權(quán)獲得按時發(fā)放的工資和合理的職業(yè)發(fā)展機會，公司也有責任提供適宜的工作環(huán)境。

7.申請仲裁的程序與要求

根據(jù)勞動人事仲裁委員會的規(guī)定，我了解到申請仲裁需按以下程序進行：

1)填寫并提交勞動人事仲裁申請書：我已經(jīng)完成了申請書的撰寫，并在此正式提交給貴委員會。詳細的事件描述、影響和期望結(jié)果已在上述內(nèi)容中詳述。

2)需提供相關(guān)證據(jù)和證明材料：我會在貴委員會要求的時候提供工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、公司內(nèi)部文件、證人證言和通信記錄等相關(guān)證據(jù)材料，以便貴委員會能夠更全面、客觀地了解事實。

3)合作和配合：我承諾會積極參與并予以配合貴委員會所需的調(diào)查和調(diào)解工作，以確保案件能夠順利進行。

8.結(jié)語

希望勞動人事仲裁委員會