某大型汽車零部件公司車間技術(shù)員職位說明書

車間技術(shù)員職位說明書添加文檔副標(biāo)題匯報人：CONTENTS目錄01.職位概述02.崗位職責(zé)03.任職要求04.工作條件05.工作考核與晉升職位概述01職位名稱車間技術(shù)員工作職責(zé)：確保設(shè)備正常運行，提高生產(chǎn)效率任職要求：具備相關(guān)專業(yè)背景，熟悉設(shè)備操作和維護技能職位描述：負責(zé)車間設(shè)備的維護、維修和技術(shù)支持職位級別車間技術(shù)員屬于基層技術(shù)崗位負責(zé)車間設(shè)備的操作、維護和保養(yǎng)協(xié)助車間主管進行生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制參與技術(shù)改進和創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量職位編碼所屬部門：生產(chǎn)部職位編碼：T001職位名稱：車間技術(shù)員職位級別：初級職位描述：負責(zé)車間設(shè)備的維護、維修和保養(yǎng)，確保生產(chǎn)順利進行。所屬部門生產(chǎn)部技術(shù)部質(zhì)量部設(shè)備部安全部研發(fā)部崗位職責(zé)02生產(chǎn)操作負責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護確保生產(chǎn)過程的質(zhì)量和效率遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保生產(chǎn)安全協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的問題，提高生產(chǎn)效率設(shè)備維護添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題定期檢查設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題負責(zé)設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)負責(zé)設(shè)備的維修和更換，確保設(shè)備的正常運行負責(zé)設(shè)備的清潔和保養(yǎng)，保持設(shè)備的整潔和完好工藝優(yōu)化負責(zé)生產(chǎn)線工藝優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量參與新產(chǎn)品開發(fā)，提供工藝優(yōu)化方案跟蹤生產(chǎn)過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決工藝問題定期對生產(chǎn)線進行評估，提出改進建議質(zhì)量監(jiān)控負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)定期進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，提高生產(chǎn)效率參與質(zhì)量改進項目，提出改進建議并跟進實施情況任職要求03學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力具備一定的英語讀寫能力機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)技能要求具備一定的計算機操作技能，如Word、Excel等具備一定的安全生產(chǎn)意識和技能具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力具備一定的問題分析和解決能力具備一定的機械、電氣、電子等專業(yè)知識熟練掌握車間設(shè)備的操作和維護技能工作經(jīng)驗要求具備一定的問題解決和決策能力具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗職業(yè)素養(yǎng)要求具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力工作條件04工作環(huán)境車間環(huán)境：干凈整潔，通風(fēng)良好工作氛圍：和諧，團隊協(xié)作性強工作時間：合理，符合勞動法規(guī)定設(shè)備設(shè)施：齊全先進，定期維護安全措施：完善，定期進行安全培訓(xùn)工作班制工作時間：8小時/天，每周5天輪班制度：根據(jù)生產(chǎn)需要，實行三班倒或四班倒加班制度：根據(jù)生產(chǎn)需要，可能會安排加班休息時間：每工作4小時，休息15分鐘工作環(huán)境：干凈整潔，溫度適宜，通風(fēng)良好安全措施：配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，定期進行安全培訓(xùn)和檢查勞動保護添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等提供良好的工作環(huán)境，如通風(fēng)、照明、溫度等定期進行安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備的安全運行和員工的人身安全職業(yè)病防護定期體檢：定期進行職業(yè)病體檢，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防職業(yè)病工作環(huán)境：保持清潔、通風(fēng)良好，避免有害物質(zhì)和噪音防護設(shè)備：配備必要的防護設(shè)備，如口罩、耳塞等培訓(xùn)教育：加強職業(yè)病防護知識培訓(xùn)，提高員工自我保護意識工作考核與晉升05工作考核考核內(nèi)容：技術(shù)能力、工作態(tài)度、團隊合作、工作效率等考核周期：每月進行一次考核考核方式：上級評價、同事評價、自我評估等考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級晉升條件：連續(xù)三個月考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好，且具備一定的管理能力晉升流程：提交晉升申請、上級審核、人力資源部審批、公示等晉升機會工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識獲得上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可和推薦培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)容：技術(shù)知識、操作技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、業(yè)績成果等綜合評估職業(yè)發(fā)展：提供技術(shù)員、工程師、主管等職業(yè)發(fā)展路徑績效激勵考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等方面進行綜合評價晉升機制：根據(jù)考核結(jié)果