提成協(xié)議合同書_第1頁
提成協(xié)議合同書_第2頁
提成協(xié)議合同書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

提成協(xié)議合同書合同背景一、提成基本規(guī)定公司承諾給予員工提成激勵，提成金額將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況來確定。員工的提成比例將按照公司規(guī)定的標準進行計算，具體比例將在每個財年初確定，并適時進行調(diào)整。公司將提供詳細的提成計算公式和程序，員工可以在每個結算周期內(nèi)了解自己的提成金額。二、提成計算提成的計算將根據(jù)員工個人工作的直接產(chǎn)出或與團隊協(xié)作共同完成的項目業(yè)績進行評估。公司將根據(jù)員工在項目中的實際貢獻程度和業(yè)績表現(xiàn)，合理確定提成金額。個人業(yè)績：包括銷售額、簽約項目等；團隊業(yè)績：包括團隊銷售額、團隊簽約項目等；個人貢獻：包括個人在項目中的工作時長、銷售技巧等。三、提成支付提成的支付將在每個財年結束后進行結算，并在工資發(fā)放的同時支付給員工。所有提成金額將以貨幣形式支付給員工，通過銀行轉賬或其他合適的方式進行發(fā)放。四、違約責任如果員工不履行本合同的義務，公司有權采取相應的違約處理措施，包括但不限于暫?；蚪K止提成支付。如果公司未按照約定支付提成，員工有權要求公司支付相應的賠償金。雙方應保持合同期間的良好合作關系，如因雙方原因需解除合同，應提前提出書面通知。五、保密義務員工在履行本合同期間，有義務保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略等不應對外泄露的信息。若員工違反保密義務，公司有權隨時解除合同并追究法律責任。六、爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋和爭議解決均適用中國法律。任何因本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方可向相關法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）：________________乙方（員工）：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論