關(guān)于紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案

關(guān)于紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案一、背景介紹紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)作為一個黨建引領(lǐng)、文化傳承、服務(wù)社區(qū)的重要平臺，積極推進社區(qū)黨建工作，不斷提升社區(qū)居民素質(zhì)，扮演了重要角色。然而，社區(qū)工作也面臨著人才缺乏的困境，需要定期選拔后備干部，為社區(qū)的未來發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二、總體目標(biāo)通過選拔合適的后備干部，提高社區(qū)工作水平，為社區(qū)發(fā)展壯大提供堅強的組織保障。三、選拔對象1.有志于社區(qū)工作，有較高組織紀(jì)律性的積極分子；2.具備良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現(xiàn)的在職黨員、優(yōu)秀居民代表；3.年齡在35周歲以下，不受學(xué)歷、職稱、職務(wù)等限制。四、選拔步驟（一）公示在社區(qū)公示欄、社區(qū)網(wǎng)站等渠道發(fā)布招募信息，向社區(qū)居民公布選拔工作的目的、要求、條件、步驟等。（二）推薦社區(qū)可以通過黨員大會、居民代表會議等形式，擇優(yōu)推薦符合條件的人員參加選舉。（三）初選初選在申報人員中按條件和資格作初步審查，對達到條件的人員進行資料審核和面試，按照綜合評分進行排序，并制作初選名單公示。（四）公示初選名單公示期不少于5個工作日，接受社區(qū)居民的監(jiān)督和意見。同時，公示期內(nèi)接受自薦和舉報。（五）面試在面試環(huán)節(jié)，要制定詳細(xì)的面試方案，涵蓋選拔的內(nèi)容、方式、時間、地點、人員等。在面試中要注意考察申報人員的政治觀點、服務(wù)意識、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力等能力和素質(zhì)，提出合適的問題進行考察。（六）綜合評定在面試完成后，工作組根據(jù)面試成績和參加的獎項、成果等方面公正評定每位申報人員的成績，制定綜合考察結(jié)果。并將綜合考察成績進行排名，并制作終選名單。（七）公示終選名單公示期不少于5個工作日，接受社區(qū)居民的監(jiān)督和意見。同時，公示期內(nèi)接受自薦和舉報。（八）領(lǐng)導(dǎo)審批社區(qū)工作委員會領(lǐng)導(dǎo)班子進行審核，成立選舉工作小組，將終選名單報社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子審批。（九）通知選舉選定合適人選后，在預(yù)設(shè)時間召開選舉大會，將合適人選選舉為后備干部。五、選拔實施中需注意的問題（一）公正公平在選拔過程中，要保證程序公正、審核公正、面試公正，做到不偏袒、不歧視、不私人恩怨和影響。（二）事先通知在組織選拔工作之前，要提前通知申報人員，告知選拔的要求、標(biāo)準(zhǔn)和程序，讓他們有充分的準(zhǔn)備時間。（三）科學(xué)制定方案制定詳細(xì)規(guī)范的選拔方案，包括現(xiàn)場考察、面試的時間、地點、場所、事項，審核、綜合評分標(biāo)準(zhǔn)等方面。（四）保護個人信息保護申報人員的個人隱私，只公示必要且符合法規(guī)的個人信息，其他信息不予公開。（五）及時公示合理安排公示時間，充分體現(xiàn)公示程序，保證各環(huán)節(jié)盡可能詳細(xì)公開、公示，以讓社區(qū)居民有權(quán)利進行監(jiān)督和意見，充分體現(xiàn)了公正公平。六、結(jié)論通過本次后備干部的選拔工作