一級醫(yī)院科研科教管理評估細則

一級醫(yī)院科研科教管理評估細則（設百分制評分表，總分以20%權重計算）評估項目評估要素評估內容分值評估方法評估標準技術進步適宜技術開展鼓勵、支持醫(yī)務人員開展適宜技術的情況10單位有鼓勵、技持醫(yī)務人員結合臨床實際開展適宜技術的政策、制度及規(guī)范并落實。有制度：5分；無或不健全，酌情扣分。

有落實：5分；未落實，斟情扣分?？蒲泄芾砑皩嵤┛蒲泄芾碇贫冉∪栏駡?zhí)行101.查閱單位科研管理制度并抽查部分科研項目實施有關資料。有制度并落實得5分，無或不健全或未落實，酌情扣分。

市級課題結題率＞80%得5分，無市級課題，則制度分值增加為10分。2.檢查受評年度市科技計劃項目執(zhí)行情況（由市衛(wèi)生局提供結題情況統(tǒng)計）。市科技計劃項目結題率<80%不得分。經批準的中止項目不計入結題率計算?？萍汲晒剟瞰@得區(qū)級及以上科技成果獎勵51.各級科研成果獎指：國家及?。ú浚⑹?、區(qū)科技部門頒發(fā)的獎勵。市級及以上：5分/項區(qū)級：2.5分/項2．以當年度頒發(fā)的獎勵證書或文件為準。3．成果獎證書具有單位名稱。如不是第一完成單位，則每遞減一個名次，得分遞減50%，精確到小數點后2位。人才培訓畢業(yè)后教育住院醫(yī)師規(guī)范化培訓151.查閱住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度及有關資料，包括培訓及考核方案、培訓人員花名冊等。1.未建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度或制度不完善、未落實酌情扣1-8分。2.抽查10%的在培住院醫(yī)師登記、考核手冊。2.在培住院醫(yī)師登記、考核手冊抽查：得分＝抽查合格率×5分3.統(tǒng)計當年度住培全省理論統(tǒng)考及第二階段臨床技能考核、外語考核合格率。3.考核合格率（2分）：全省理論統(tǒng)考及第二階段考核各1分。兩項分值累計。得分＝分值×合格率；合格率＝考核合格人數/參考人數繼續(xù)醫(yī)學教育衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育151.查閱繼續(xù)醫(yī)學教育制度及有關資料，包括單位繼續(xù)醫(yī)學教育實施辦法、計劃、總結等。1.未建立繼續(xù)醫(yī)學教育制度或制度不完善或未落實扣1-7分。2.從ICME系統(tǒng)統(tǒng)計單位全體繼續(xù)醫(yī)學教育對象學分達標率。2.當年度CME對象達標率≥95％得8分；＜95％得分按公式計算：得分=[（實際達標人數/應達標人數）/95%]×7分全科醫(yī)學人才培養(yǎng)全科醫(yī)學崗位培訓及考核情況101.查本單位社康中心人員花名冊。1.本單位社康中心醫(yī)護人員崗位培訓合格率（6分）：得分＝合格率×6分，合格率＝已取得崗位培訓合格證人數/社康中心醫(yī)護人員總數。2.查當年度獲得廣東省全科醫(yī)學崗位培訓證書或由繼教中心查合格人員名單。2.當年度社康中心人員崗位培訓合格率（4分）：得分＝合格率×4分，合格率＝當年度取得崗位培訓合格證人數/當年度參加崗位培訓人數。進修培訓1.人才培養(yǎng)規(guī)劃及實施51.查相關檔案文件資料。1.培養(yǎng)規(guī)劃、實施計劃不健全或執(zhí)行不力，扣0～5分。2.派出進修學習151.查閱當年度單位外派進修的計劃及名單、進修申請表或結業(yè)證書等。外派本單位人員到上級醫(yī)院進修：0.5分/月，國（境）外進修：1分/月各人次得分累計不超過15分。2.外派國內進修須≥3個月才能算。學科帶頭人及護士長建設學科帶頭人及護士長建設151.學科帶頭人3年內在中國科技論文統(tǒng)計源期刊或中文核心期刊發(fā)表論文1篇，認定為合格。

得分=（實際達標學科/應達標學科*80%）×20分。2.護士長3年內經過省級以上護理管理知識培訓，為達標。3.學科劃分以上級部門核定的專業(yè)臨床科室為準，檢查至二級學科及其細分科室。4.學科帶頭人檢查