管理學(xué)原理練習(xí)題2及答案

一、單選題1、?下列關(guān)于組織文化的說法中不正確的是（）A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的，組織文化則可以是在組織努力的情況下形成B.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對組織員工的行為產(chǎn)生影響C.文化組織具有自我延續(xù)性，不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失D.仁者見仁，智者見智，組織文化應(yīng)該使組織成員面對某些倫理問題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí)正確答案：D2、?一個(gè)組織的內(nèi)部規(guī)章制度屬于（）A.組織的內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)容B.組織文化的顯性內(nèi)容C.組織的一般環(huán)境的內(nèi)容D.組織文化的隱性內(nèi)容正確答案：B3、?組織文化應(yīng)當(dāng)（）A.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價(jià)值體系B.獨(dú)立于環(huán)境，始終保持其高雅性和整潔性C.在內(nèi)外條件發(fā)生變化時(shí)，淘汰舊文化，發(fā)展新文化D.以不變應(yīng)萬變，始終保持穩(wěn)定性正確答案：C4、?塑造組織文化，應(yīng)該注意（）A.組織文化主要靠自律，所以不需要建立制度B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號(hào)召和導(dǎo)向作用C.主要考慮社會(huì)要求和行業(yè)特點(diǎn)，和本組織的具體情況無關(guān)D.組織文化一旦形成，就無需改變正確答案：B5、?組織文化的層次結(jié)構(gòu)中，最直觀、人們最易感知的部分是（）A.物質(zhì)文化B.組織文化C.中介文化D.觀念文化正確答案：A6、某企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，估計(jì)這種產(chǎn)品在市場上的需求量有四種情況：需求量較高、需求量一般、需求量較低，對每種情況出現(xiàn)的概率無法預(yù)測。為了生產(chǎn)這種產(chǎn)品，企業(yè)考慮了三種方案。該產(chǎn)品準(zhǔn)備生產(chǎn)5年，據(jù)測算，各個(gè)方案在各種自然狀態(tài)下5年內(nèi)的損益值如下表：?各方案損益值表?單位：萬元?自然狀態(tài)損益值方案需求量較高需求量一般需求量較低需求量很低甲方案9560-12-15乙方案704510-5丙方案8040155?那么，用折衷法所選擇最佳方案是（?）（假設(shè)給定最大值系數(shù)為0.7）A.都不是B.乙方案C.甲方案D.丙方案正確答案：C7、?決策所涉及的問題一般與（）A.現(xiàn)在有關(guān)B.將來有關(guān)C.過去、現(xiàn)在、將來都有關(guān)D.過去有關(guān)正確答案：B8、?進(jìn)行正確決策的前提是（）A.上述三方面都不是B.組織制度的健全程度C.了解組織的內(nèi)部環(huán)境D.有良好的組織結(jié)構(gòu)正確答案：C9、?決策樹的構(gòu)成要素是（）A.方案、概率、期望值、自然狀態(tài)B.方案、決策點(diǎn)、概率、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)C.概率枝、方案枝、決策點(diǎn)、狀態(tài)結(jié)點(diǎn)D.決策點(diǎn)、方案枝、概率枝、自然狀態(tài)正確答案：C10、?決策過程的第一步是（）A.搜集信息B.確定問題和目標(biāo)C.擬定方案D.選擇方案正確答案：B11、?在管理的各項(xiàng)工作中，居于領(lǐng)先地位的工作是（）A.組織工作B.計(jì)劃工作C.領(lǐng)導(dǎo)工作D.控制工作正確答案：B12、?計(jì)劃工作的核心是（）A.預(yù)測B.確定前提C.決策D.制定預(yù)算正確答案：C13、?下列不屬于目標(biāo)管理特征的是（）A.讓員工自己當(dāng)老板，自己管理自己B.成果評價(jià)方法是根據(jù)上下級制定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由員工自我評價(jià)工作成果并作出相應(yīng)的C.目標(biāo)由上下級共同制定，下級在制定中有充分的自主權(quán)D.強(qiáng)調(diào)下級目標(biāo)與對上級目標(biāo)的服從正確答案：A14、?在下屬執(zhí)行目標(biāo)的過程中，上級做的不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.給予下屬支持和協(xié)調(diào)B.提高下屬的工作意愿C.不與下屬交換意見D.適當(dāng)授權(quán)正確答案：C15、?下列關(guān)于員工自己制定目標(biāo)的說法中錯(cuò)誤的是（）A.員工自己制定目標(biāo)就是指一切由員工說了算B.領(lǐng)導(dǎo)采取雙向溝通和討論的方式，協(xié)助員工制定目標(biāo)C.員工目標(biāo)必須與公司目標(biāo)和部門目標(biāo)相符，以確保上級目標(biāo)的完成D.下屬員工參與制定總目標(biāo)和部門目標(biāo)正確答案：A二、多選題1、?組織文化的功能有（）A.激勵(lì)功能B.輻射功能C.凝聚功能D.導(dǎo)向功能正確答案：A、B、C、D2、?組織文化中的深層文化中包括（）A.組織道德B.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)C.組織宗旨D.工作場所正確答案：A、B、C3、?組織文化建設(shè)的程序包括（）A.調(diào)查分析階段B.論證試驗(yàn)階段C.總體規(guī)劃階段D.評估調(diào)整階段正確答案：A、B、C、D4、?按照決策的重要程度，可分為（）A.戰(zhàn)略決策B.管理決策C.業(yè)務(wù)決策D.常規(guī)決策正確答案：A、B、C5、?以下是頭腦風(fēng)暴法的基本原則是（）A.“搭便車”B.拒絕批評C.自由奔放的去思考D.多多益善正確答案：A、B、C、D6、?按決策的條件和后果劃分可以把決策分為（）A.確定型決策B.集體決策C.不確定型決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策正確答案：A、C、D7、?計(jì)劃的作用包括（）A.指明方向和目標(biāo)B.發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)C.協(xié)調(diào)組織活動(dòng)D.為控制提供標(biāo)準(zhǔn)正確答案：A、B、C、D8、?計(jì)劃工作包括以下哪些要素（）A.何時(shí)做B.怎么做C.做什么D.為什么做正確答案：A、B、C、D9、?按計(jì)劃的廣度大小分，可以把計(jì)劃分為（）A.作業(yè)計(jì)劃B.綜合計(jì)劃C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃D.戰(zhàn)略計(jì)劃正確答案：A、C、D三、判斷題1、?組織文化的構(gòu)成要素分為兩個(gè)層次：表層的物質(zhì)文化和深層的觀念文化。正確答案：×解析：組織文化的構(gòu)成要素分為三個(gè)層次：表層的物質(zhì)文化、中間層的中介文化以及深層的觀念文化。2、?組織文化等同于企業(yè)文化是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟豢茖W(xué)的。正確答案：√3、?管理者只能尋求滿意決策，而非最佳決策。正確答案：√4、?博弈法是在風(fēng)險(xiǎn)決策中應(yīng)用最普遍的方法。正確答案：×解析：決策樹法是在風(fēng)險(xiǎn)決策中應(yīng)用最普遍的方法。5、?按計(jì)劃期限的固定性來劃分可分為長期、中期和短期計(jì)劃。正確答案：×解析：按計(jì)劃期限的固定性來劃分可分為滾動(dòng)計(jì)劃和非滾動(dòng)計(jì)劃。6、?按計(jì)劃內(nèi)容的明確度劃分，可以將計(jì)劃分為具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。正確答案：√四、填空題1、?組織文化的核心要素是（）（）（）正確答案：使命、共同愿景、核心價(jià)值觀2、?（）是一個(gè)組織共有的價(jià)值體系，為本組織所特有的，且為組織多數(shù)成員共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念和行為規(guī)范等的總和。正確答案：組織文化3、?（）是指在不確定情況下即人們對未來有一定程度認(rèn)識(shí)，但又不