人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書1

人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書范本1.背景和目的本協(xié)議書旨在建立并規(guī)范委托方與服務(wù)方之間的人力資源業(yè)務(wù)外包合作關(guān)系。委托方希望通過(guò)外包人力資源業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力，減少內(nèi)部管理成本。服務(wù)方則承諾按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和條件，為委托方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，以達(dá)到雙方的互利共贏。2.合作內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)方的責(zé)任和義務(wù)為委托方提供人力資源管理方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等；根據(jù)委托方的需求制定人力資源管理的相關(guān)政策和規(guī)范，并協(xié)助委托方進(jìn)行執(zhí)行；協(xié)助委托方建立完善的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估其執(zhí)行情況；協(xié)助委托方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)體系的建立和調(diào)整；提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告，以供委托方?jīng)Q策參考；協(xié)助委托方解決員工關(guān)系問(wèn)題和糾紛，并提供相關(guān)法律咨詢和支持。2.2委托方的責(zé)任和義務(wù)向服務(wù)方提供詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求和人力資源管理的相關(guān)信息；配合服務(wù)方開展各項(xiàng)工作，提供必要的支持和協(xié)助；對(duì)服務(wù)方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋，并及時(shí)提出改進(jìn)建議；保證提供給服務(wù)方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并負(fù)責(zé)自己的決策和行為造成的后果；按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.保密條款委托方和服務(wù)方均應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中所獲得的雙方商業(yè)和技術(shù)秘密予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面許可，不得泄露或向第三方披露相關(guān)信息。在合作結(jié)束或合同終止后，雙方應(yīng)立即歸還或銷毀對(duì)方提供的保密信息和相關(guān)文件。4.服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用委托方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期向服務(wù)方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式詳見附件。4.2支付方式委托方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金的方式向服務(wù)方支付服務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)在合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成一致并確定支付方式。5.合同變更和終止5.1合同變更任何一方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同條款，應(yīng)提前以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。變更后的合同條款應(yīng)以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。5.2合同終止雙方協(xié)商一致決定終止合作；達(dá)到合同約定的終止時(shí)間；本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)已經(jīng)完全提供，并雙方互不對(duì)其他條款負(fù)有任何未履行的義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決如因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.