專業(yè)技術(shù)人員聘用合同1

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]雇主信息：名稱：[雇主名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]員工信息：姓名：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]第一條合同目的本合同的目的是約定雇主聘請(qǐng)員工擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)，員工接受雇主的聘用并履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條聘用職務(wù)根據(jù)雇主的需要，雇主聘用員工擔(dān)任下述職務(wù)：[職務(wù)名稱]。第三條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，雇主將與員工協(xié)商并達(dá)成書面一致意見(jiàn)。第四條工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)。第五條試用期本合同約定試用期為[試用期]。在試用期內(nèi)，員工享受與正式員工相同的待遇。第六條薪酬福利員工的基本工資為人民幣[基本工資]元/月，薪酬每月按時(shí)支付到員工指定的銀行賬戶。各項(xiàng)津貼和獎(jiǎng)金按照雇主的規(guī)定發(fā)放。雇主將為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條福利待遇員工享受雇主為正式員工提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年假、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體細(xì)則由雇主單獨(dú)制定并告知員工。第八條保密義務(wù)員工在受雇期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)文件等保密，不得泄露或向他人透露。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間所創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為雇主所有。員工應(yīng)主動(dòng)將相關(guān)創(chuàng)作提交給雇主，并簽署有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十條違約責(zé)任如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雇主和員工協(xié)商確定。第十一條解除勞動(dòng)關(guān)系任一方欲解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前[解除勞動(dòng)關(guān)系提前通知期限]書面通知對(duì)方。如違反通知期限，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至[爭(zhēng)議解決方式]解決。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]年，到期后可以續(xù)簽。雇主：簽字：________________日期：_______________