銷售科機(jī)械設(shè)備使用及維修養(yǎng)護(hù)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)銷售科機(jī)械設(shè)備使用及維修養(yǎng)護(hù)制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范銷售科機(jī)械設(shè)備的使用、維修養(yǎng)護(hù)工作，提高設(shè)備的使用效率和壽命，保證生產(chǎn)運(yùn)行的正常進(jìn)行，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于銷售科所有機(jī)械設(shè)備的使用及維修養(yǎng)護(hù)工作。第三條機(jī)械設(shè)備的使用及維修養(yǎng)護(hù)工作由銷售科設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，相關(guān)員工必須遵守本制度。第二章機(jī)械設(shè)備的使用第四條機(jī)械設(shè)備的操作人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)合格后方可上崗，否則禁止操作。第五條機(jī)械設(shè)備的使用人員必須嚴(yán)格按照操作手冊(cè)進(jìn)行操作，禁止擅自改變機(jī)械設(shè)備的工作參數(shù)。第六條機(jī)械設(shè)備的使用人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備和人員的安全。第七條使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，必須戴上相應(yīng)的安全防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。第八條機(jī)械設(shè)備的使用人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況，必須立即上報(bào)設(shè)備管理人員，及時(shí)停機(jī)檢修。第九條機(jī)械設(shè)備的使用人員必須定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行收拾、清潔，保持設(shè)備的良好狀態(tài)。第十條機(jī)械設(shè)備的使用人員在交接班時(shí)必須將使用情況及設(shè)備異常進(jìn)行詳細(xì)記錄，交由設(shè)備管理人員備案。第三章機(jī)械設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)第十一條維修養(yǎng)護(hù)工作由設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)組織執(zhí)行，設(shè)備管理人員必須具備相應(yīng)的技術(shù)和管理能力。第十二條維修養(yǎng)護(hù)工作分為日常維護(hù)保養(yǎng)和定期維護(hù)保養(yǎng)。第十三條日常維護(hù)保養(yǎng)包括設(shè)備的日常清潔、潤(rùn)滑、檢查等工作，必須按照設(shè)備操作手冊(cè)和維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)的要求進(jìn)行。第十四條定期維護(hù)保養(yǎng)包括設(shè)備的定期檢修、維護(hù)、更換磨損零件等工作，必須按照設(shè)備制造商的要求進(jìn)行。第十五條設(shè)備管理人員必須制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織執(zhí)行。第十六條維修養(yǎng)護(hù)工作必須由專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行，不得擅自改變?cè)O(shè)備的結(jié)構(gòu)或進(jìn)行其他非授權(quán)的維修工作。第十七條維修養(yǎng)護(hù)工作必須定期合理安排，不得干擾生產(chǎn)和使用。第十八條維修養(yǎng)護(hù)工作必須按照設(shè)備使用手冊(cè)和維修手冊(cè)進(jìn)行，并將維修養(yǎng)護(hù)記錄進(jìn)行備案。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十九條設(shè)備操作人員是機(jī)械設(shè)備使用安全的直接責(zé)任人，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，如因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備故障或事故，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條設(shè)備管理人員必須負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和定期維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和良好狀態(tài)。第二十一條維修養(yǎng)護(hù)人員必須具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和技能，按照設(shè)備管理人員的安排進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)工作。第二十二條監(jiān)督人員必須對(duì)機(jī)械設(shè)備的使用和維修養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正和整改，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。第五章紀(jì)律第二十三條對(duì)違反本制度的人員，將根據(jù)違規(guī)行為的輕重，給予相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面警告、停職、辭退等。第六章附則第二十四條本制度自發(fā)布之日起生效，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善。第二十五條本制度下達(dá)后，所有相關(guān)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，如有違反將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十六條未盡事宜由設(shè)備管理人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理并