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第頁共頁機動科科長安全環(huán)保責任制范本第一章總則第一條為加強機動科科長對安全環(huán)保工作的責任擔當,推動安全環(huán)保工作的深入開展,根據相關法律法規(guī)及安全環(huán)保管理要求,制定本科長安全環(huán)保責任制。第二條機動科科長是機動科安全環(huán)保工作的直接責任人,對機動科內的安全環(huán)保工作全面負責。第三條機動科科長應具備安全環(huán)保管理的專業(yè)知識和管理技能,了解國家與企業(yè)的相關政策和法律法規(guī),具備有效的安全環(huán)保管理經驗,能夠合理分析處理工作中出現的安全環(huán)保問題。第四條機動科科長應當樹立安全環(huán)保意識,時刻關注安全環(huán)保工作進展情況,采取積極有效的措施,推動安全環(huán)保工作的開展,確保機動科安全環(huán)保目標的實現。第五條機動科科長應加強與相關部門的溝通與合作,共同推進安全環(huán)保工作的開展,并進行相關工作的跟蹤和核查。第二章安全環(huán)保目標第六條機動科科長的安全環(huán)保目標是:(一)全面貫徹國家和企業(yè)的安全環(huán)保政策,落實安全環(huán)保法律法規(guī)要求,確保機動科的安全環(huán)保工作符合國家與企業(yè)的要求。(二)加強安全環(huán)保宣傳教育工作,提高全員安全環(huán)保意識與能力,確保員工的人身安全與健康。(三)合理規(guī)劃和有效執(zhí)行安全環(huán)保管理措施,降低事故發(fā)生率,減少環(huán)境污染,確保機動科的安全環(huán)保目標得到有效實現。第三章職責和權力第七條機動科科長的主要職責是:(一)負責機動科的安全環(huán)保工作,制定安全環(huán)保管理制度和工作計劃,并組織實施。(二)組織開展安全教育培訓,提高員工的安全意識和法規(guī)法律知識,確保員工的人身安全與健康。(三)主持召開機動科安全環(huán)保會議,研究解決安全環(huán)保工作中的重大問題,提出改進措施。(四)督促機動科各部門落實安全環(huán)保責任,對存在的安全隱患和環(huán)境污染問題進行及時整改,確保機動科的安全環(huán)保達標。(五)與相關部門保持密切聯絡,了解安全環(huán)保政策的最新情況,及時傳達有關要求。(六)定期組織安全環(huán)保檢查,查處違反安全環(huán)保規(guī)定的行為,對違規(guī)行為進行處理,確保安全環(huán)保工作的順利進行。第八條機動科科長對以下重要事項擁有決策權:(一)對重大事故、事故隱患和安全環(huán)保問題的處理措施。(二)對機動科內安全環(huán)保制度和措施的修改與完善。(三)對機動科內安全環(huán)保優(yōu)秀個人和集體的獎勵及懲罰。第四章績效考核第九條機動科科長的績效考核應圍繞安全環(huán)保目標展開,主要包括:(一)安全環(huán)保責任履行情況,包括安全環(huán)保工作計劃的制定與執(zhí)行情況,安全培訓工作的開展與落實情況,安全環(huán)保檢查與整改情況等。(二)事故處理情況,包括對事故的報告和處置措施是否及時合理有效,以及事故防范工作的開展情況。(三)環(huán)境保護工作情況,包括對環(huán)境污染問題的治理和改善情況,及時采取有效措施減少環(huán)境污染。(四)與其他部門的協調合作情況,包括與相關部門的溝通與合作情況,共同推進安全環(huán)保工作。第十條績效考核結果將作為機動科科長績效評定的重要依據,根據績效考核結果,對機動科科長進行獎懲和崗位晉升等方面的決定。第五章違責與追責第十一條機動科科長在安全環(huán)保工作中應確保時刻保持清醒的頭腦,保持正確的工作態(tài)度,對于違反安全環(huán)保規(guī)定的行為,應及時處理,并根據相關規(guī)定進行相應的處罰。第十二條對于機動科科長在工作中存在失職、瀆職等違反法律法規(guī)和安全環(huán)保管理制度的行為,將依法依規(guī)進行追責,追求相關責任。第六
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