小學(xué)校長負責(zé)制制度范本

第頁共頁小學(xué)校長負責(zé)制制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)校長的職責(zé)和權(quán)力，提高學(xué)校管理水平，提升教育質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和教育部門的規(guī)定，制定本制度。第二條小學(xué)校長負責(zé)制是指校長擔(dān)負全面管理小學(xué)的職責(zé)和權(quán)力的制度。第三條小學(xué)校長負責(zé)制的實施應(yīng)堅持公開、公平、公正原則，做到權(quán)責(zé)一致。第四條校長應(yīng)具備較高的政治素養(yǎng)、教育學(xué)理論知識、教育管理經(jīng)驗和教育教學(xué)能力。第二章職責(zé)和權(quán)力第五條校長的職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：（一）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（二）組織實施教育教學(xué)工作，提高教師教育教學(xué)水平；（三）負責(zé)學(xué)校的人事管理，制定相關(guān)規(guī)章制度；（四）負責(zé)學(xué)校財務(wù)管理，監(jiān)督資金使用情況；（五）維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，確保校園安全；（六）協(xié)調(diào)與家長、社會各界的關(guān)系，提高學(xué)校的社會形象。第六條校長擁有以下權(quán)力：（一）對學(xué)校內(nèi)部事務(wù)有最終決策權(quán)；（二）任免學(xué)校工作人員，對教師進行考核和獎懲；（三）管理學(xué)校的財務(wù)、物資等資源，進行合理配置；（四）代表學(xué)校參與相關(guān)會議和活動，發(fā)表學(xué)校的意見和主張；（五）簽署學(xué)校相關(guān)文件和合同；（六）其他與校長職責(zé)相符的權(quán)力。第三章任命和競聘第七條校長由學(xué)校委員會任命，任期為三年。第八條校長選拔遵循公開、公平、公正的原則，具體程序為：（一）公開發(fā)布校長職位，招聘人員具備一定的資歷和經(jīng)驗；（二）組織面試和考核，選拔出適合的候選人；（三）學(xué)校委員會按規(guī)定程序進行任命。第九條校長應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）中國公民，身體健康；（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（三）具備教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識；（四）具有一定的教學(xué)和管理經(jīng)驗。第四章職責(zé)規(guī)定第十條學(xué)校規(guī)定校長有義務(wù)做到以下幾點：（一）保證學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和教學(xué)秩序；（二）制定學(xué)校年度工作計劃，并監(jiān)督實施；（三）提升教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，組織教學(xué)培訓(xùn)；（四）確保學(xué)校人員的穩(wěn)定，提高員工滿意度；（五）建立學(xué)校財務(wù)管理制度，做好資金使用和監(jiān)督；（六）維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，加強校園管理；（七）建立學(xué)校與家長、社會各界的溝通機制，增強學(xué)校的社會影響力。第十一條對于職責(zé)不履行的校長，學(xué)校委員會有權(quán)取消其校長職務(wù)。第十二條校長有權(quán)要求學(xué)校委員會提供必要的資源和支持，以便更好地履行其職責(zé)。第十三條校長應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)守教育規(guī)章制度，代表學(xué)校樹立良好形象。第五章評價和激勵第十四條學(xué)校委員會應(yīng)定期對校長進行評價和考核，評價內(nèi)容包括校長在教育教學(xué)、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校安全穩(wěn)定等方面的表現(xiàn)。第十五條學(xué)校委員會應(yīng)根據(jù)校長評價結(jié)果，采取相應(yīng)的激勵和懲戒措施。激勵措施可以包括加薪、提升職務(wù)、表彰等；懲戒措施可以包括降薪、降職、撤職等。第十六條學(xué)校委員會應(yīng)當(dāng)及時公示校長的評價結(jié)果，接受社會監(jiān)督。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條對于本制度所未涵蓋的事項，按照國家法律法規(guī)和教育部門的規(guī)定執(zhí)行。第十九條對于違反本制度的校長，學(xué)校委員會有權(quán)取消其校長職務(wù)，并追究相關(guān)責(zé)任。同時，有關(guān)機關(guān)可以對其進行相應(yīng)處罰