招商崗位職責

第第頁招商崗位職責為確保事情或工作順利開展，往往需要預先訂立好方案，方案的內容和形式都要圍圍著主題來打開，最后實現預期的效果和意義。我們應當怎么訂立方案呢？為您精心收集了7篇《招商崗位職責》，在大家參考的同時，也可以共享一下給您的好友哦。招商工作計劃篇一20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，也是在新的起點上加快推動北城區(qū)開發(fā)開放的關鍵一年。為做好年的招商引資工作，實現全鎮(zhèn)經濟跨越式發(fā)展，特提出以下看法：一、引導思想以黨的五中全會和中央、省、鄭州市經濟工作會議及新鄭市二屆六次會議精神為引導，以市區(qū)東進北擴為契機，以“工業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”為主戰(zhàn)略，以招商引資為突破口，以擴大開放為動力，優(yōu)化投資環(huán)境，改善招商方式，拓展招商渠道，專心推動醫(yī)藥化工財產集群區(qū)建設，促進經濟再上新臺階。二、總體目標招商引資到位資金3.6億元，新招固定資產投資1000萬元以上的項目10個，利用外資400萬美元。三、工作重點1、工業(yè)招商。立足培育財產集群，重點抓好醫(yī)藥化工等工業(yè)項目的簽約落地，要開拓原有的食品、包裝料子、鋼鐵等財產的發(fā)展空間，搞好財產鏈的協(xié)作配套，著力解決土地、用工、建設等工業(yè)項目落地的瓶頸問題。2、農業(yè)招商。針對我鎮(zhèn)農業(yè)企業(yè)較少、規(guī)模較小的問題，鎮(zhèn)區(qū)東部以黃帝文化園建設為契機，大力發(fā)展觀光農業(yè)；鎮(zhèn)區(qū)西北部重點圍繞特色農業(yè)、傳統(tǒng)農業(yè)、及農產品加工業(yè)方向進行招商。進一步做大做強乳制品加工業(yè)、面粉加工業(yè)、園藝蒔植業(yè)，重點策劃搞好奶牛養(yǎng)殖業(yè)和果蔬產品加工業(yè)。四、重要措施(一)發(fā)揮資源優(yōu)勢，拓寬招商引資領域要從“四個圍繞”入手抓招商引資：一要圍繞資源優(yōu)勢招商引資。充分的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發(fā)的優(yōu)勢，也是加快發(fā)展的潛力所在。要以資源吸引外來客商，以開放促進園區(qū)開發(fā)，重點做好財產招商，盡快將資源優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢。二要圍繞盤活存量招商引資?，F有存量資產是對外招商引資的“資本”和潛力。要依照“你求發(fā)財、我求發(fā)展，你圖創(chuàng)業(yè)、我圖就業(yè)”的思路，以存量換增量，以市場換項目，以眼前“失利”換長久得利。三要圍繞培育新型財產招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整財產結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發(fā)展新型財產。四要圍繞生態(tài)旅游招商引資。要借助黃帝文化園的開發(fā)建設，進一步加強宣傳，吸引更多的客商來投資旅游開發(fā)項目，要爭取裴李崗遺址的早日開發(fā)建設，使旅游財產成為新的經濟增長點。(二)創(chuàng)新招商方式，加強招商引資實效一要促進以商招商。要服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們牽引更多的客商來投資興業(yè)。要本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，促進以商招商。二要實行委托招商。聘請國內外有實力、有門路的招商中介機構和投資個體以及新鄭籍在外人士為經濟發(fā)展顧問或招商聯絡員，明確他們的招商職責和嘉獎標準，建立有償招商制度。三要開展親緣招商。充足發(fā)掘各方人士的對外聯系，精心策劃，激勵引導，動員全鎮(zhèn)廣闊干部群眾采取走訪親友、書信電話聯絡等方式，宣傳鎮(zhèn)情和招商政策。四要借助園區(qū)招商。要以“園區(qū)建設”為載體，堅持園區(qū)建設與城鎮(zhèn)新區(qū)建設相結合的原則，明確園區(qū)功能定位和財產主導方向，園區(qū)規(guī)劃要有利于項目聚集，要有利于財產布局的優(yōu)化，要能限度地發(fā)揮輻射帶動功能，新規(guī)劃要和財產規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃相互融合、相互依托，構建新型經濟發(fā)展平臺。五要實施網上招商。要建立專業(yè)的招商網站，要把優(yōu)惠政策、嘉獎方法、《項目庫》上網，不絕從網絡上搜集最新招商信息，了解招商形勢，加強網上招商功能。(三)狠抓項目落實，搞好項目跟蹤服務要突出抓好項目建設工作，要搶時間、爭進度，千方百計克服建設中的各種困難。對計劃實施的工業(yè)項目要抓緊抓實抓好，切實做到“線索項目抓跟蹤，跟蹤項目抓簽約，簽約項目抓報批、報批項目抓開工，開工項目抓投產，投產項目抓增資”。一要抓好計劃開工而未開工的項目。重要是鎮(zhèn)科偉業(yè)瀝青生產項目。要針對項目建設中存在的實在問題，下大氣力逐一解決，為項目建設創(chuàng)造基本條件，力爭實現當年建設、當年收益。二要抓好在建項目。包含歐普陶瓷二期工程、福華鋼鐵軋機生產線、順康興中藥生產線、民興鋼制品廠的項目建設，確?？⒐ね懂a。三要抓好新建項目。對于河南省同位素研究所投資建設的電池隔膜生產項目、河南科海陶瓷有限公司投資建設的陶瓷輔料生產項目等正在洽談中的項目，要提高服務水平，加大洽談力度，爭取開始建設。(四)優(yōu)化投資環(huán)境，加強招商引資吸引力要把環(huán)境建設作為招商引資工作的緊要環(huán)節(jié)來抓，努力營造“四個環(huán)境”。一要營造寬松的政策環(huán)境。在引進資金、引進人才、用電用地、稅費征收等方面執(zhí)行原有一系列優(yōu)惠政策的同時，采取一事一議、一企一策的方法，讓客商在有利可圖，有錢可賺。二要營造優(yōu)質的服務環(huán)境。要創(chuàng)造條件，努力為投資者帶給更優(yōu)質服務，給客商打開一條“綠色通道”，讓他們放心投資，放心創(chuàng)業(yè)。對重點項目實行“一章先行”制度，做到跟蹤服務和全程服務。三要營造規(guī)范的法制環(huán)境。要大力制止和嚴厲查處“三亂”行為，理順政府與企業(yè)的關系，使行政審批工作走上規(guī)范化的軌道。要進一步規(guī)范和整頓市場秩序，努力營造守法經營、公平競爭的市場環(huán)境。凡是干擾、破壞、耽擱項目開發(fā)、招商引資單位和個人，依法依規(guī)嚴厲查處。對屢教不改、明知故犯者，從重、從嚴、從快查處。同時，追究其單位或主管部門重要領導職責。四要營造完滿的硬環(huán)境。要重點抓好鎮(zhèn)區(qū)交通路網、通信網絡、廣電網絡建設，逐漸實現基礎設施網絡化，切實抓好鎮(zhèn)區(qū)街道建設、綠化美化建設、人文景觀建設和服務設施建設，以完滿美妙的硬環(huán)境吸引客商，留住客商。(五)加強組織領導，推動招商引資工作上新臺階招商引資是我鎮(zhèn)經濟工作的重中之重，要做到“四個抓”：一要領導帶頭抓。要帶頭解放思想。要做到“四個樹立”。即樹立環(huán)境開放觀念；破除吃虧上當思想，樹立合作雙贏觀念；破除“求穩(wěn)怕亂”思想，樹立敢闖敢冒觀念；破除平衡用力、樣樣爭先的思想，樹立只爭發(fā)展第一的觀念，以思想大解放，推動招商引資、項目開發(fā)。要帶頭變化作風，要把招商引資認作第一要務來抓，找準招商引資的切入點，爭取洽談一個、建設一個、見效一個。二要部門聯動抓。各行政村、各部門務必加強全局觀念，順從、服務于招商引資、項目建設。各職能部門要緊密結合各自的工作實際，創(chuàng)造性地服務于招商引資工作。要實行招商引資項目跟蹤落實職責制，搞好全程服務，使其發(fā)揮示范作用，確保引進一個、帶動一片。三要發(fā)動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統(tǒng)工程、全民工程。要鼓舞各種經濟組織踴躍參加招商引資、項目開發(fā)；要激發(fā)干部、農民、個體私營業(yè)主以及在外地工作的籍人員招商引資、項目開發(fā)熱誠，營造一個全民招商的良好氛圍。四要檢查督辦抓。要把招商引資、項目建設作為衡量村、組干部工作成績的第一指標進行量化考核，實行職責追究，連續(xù)堅持“一月一通報，半年一初評，全年總考核”，確保招商引資工作常抓不懈，常抓常緊，常抓常新。招商工作計劃篇二1、以最短的時間、最快的快速，盡早嫻熟項目自身情況，了解項目地市場情況，加強與開發(fā)商、售樓公司的溝通，做好工作的協(xié)調性。2、業(yè)務招商工作：招商工作是務實性工作，是在為投資者的投資和經營做實實在在的工作，是為商鋪的銷售和將來經營夯實基礎，因而要實打實做。①重點抓好主力店(連鎖大賣場、百貨公司)，磁場店(麥當勞、肯德雞、國美、蘇寧)的招商工作，由于此類企業(yè)的進駐，既能提高商鋪的內在價值，加強投資者的信心，又能吸引客流、提高將來經營者的經營預期，還可給開發(fā)商帶來長期穩(wěn)定的租金收益，因而是三贏之舉，是商鋪銷售的最大賣點，須力爭要在開盤前實現簽約。②幫助開發(fā)商做好主力店招商的經營指標測算工作及相關合作條件的訂立工作。③進行市場調查工作，尤其是呼市同類型項目的市調工作，并在此基礎上進行科學而專業(yè)的經營規(guī)劃和主題定位，確定主力店、磁場店和商鋪經營的規(guī)模、業(yè)種、業(yè)態(tài)的分布，重視差別化經營，避開經營同質化，從而形成良性互補，發(fā)揮整合優(yōu)勢。3、營銷策劃工作：營銷工作是務虛工作，是在為投資者的財富夢圓夢，是制造各種新概念的加工廠，故概念越新意就對投資者越有吸引力，因而要虛實結合，目的是吸引投資者眼球。①重新的理念角度，對產權式商鋪進行廣告宣傳。②從項目特點角度，通過市場調查，在此基礎上總結和歸納出此項目的重要優(yōu)勢，突出進行廣告宣傳。商場招商工作計劃商場招商工作流程一：了解商場招商工作計劃和確定商場的經營定位首先商場的招商工作人員要合理的調配招商工作計劃開展品牌引進工作，要做好一些里程碑式的工作，譬如，在什么時候完成招商工作，在何時完成商場裝修，如不能及時完成，將怎樣處置，心中要有一個商場招商工作流程表。其次，商場招商的工作人員在打開工作之前，要了解商場招商工作流程中商場的商品經營定位以及各區(qū)域品牌的規(guī)劃分布。確定商場經營品牌的檔次，如中檔，高檔，中高檔或者低檔合理調配品牌的區(qū)域。商場招商工作流程二：找尋潛在的合作客戶找尋可能的合作客戶是建立在對商場和供貨商相互了解的條件下打開工作，在還沒確定引進怎樣的品牌進駐商場時，肯定要對市場進行全面的調查，取得相關的招商信息。一旦確定潛在的合作客戶，要連忙與其接觸并討論相關的事宜，取得與他們合作得先機。所以說找尋潛在的合作客戶是商場招商工作流程之一、商場招商工作流程三：談判與簽約在與潛在的客戶取得相關的接觸后，雙方的業(yè)務人員應當進行仔細的合作商談，商談的內容重要包含經營的商品種類，專柜的大小，進駐的位置，合作的條件以及承當的費用等。通過相關的談判，雙方就合作的事項達成全都后，雙方的業(yè)務人員應及時簽約。談判也與簽約也是商場招商工作流程之一、商場招商工作流程四：幫助客戶辦理進場手續(xù)在合同正式生效時，商場的招商人員要幫助客戶辦理相關的進場手續(xù)，重要包含：繳納的費用，進場裝修，運輸貨架。由于客戶進場要和商場的多個職能部門打交道，招商人員要在這個時候供給看法并給與幫忙。商場招商工作流程五：跟進客戶在商場的經營情形客戶所設的專柜開始營業(yè)，商場的招商人員應當每隔一段時間就來了解客戶的經營情形，要跟之前所做的推測的相比，倘若發(fā)現結果不甚如意，應樂觀的為客戶找尋原因并為她找出解決得方案。綜上所述：解商場招商工作計劃和確定商場的經營定位、找尋潛在的合作客戶、談判與簽約、幫助客戶辦理進場手續(xù)以及跟進客戶在商場的經營情形都是商場招商工作流程。招商的崗位職責篇三職位描述：1、參加項目前期調研，收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，形成階段性分析報告；2、訂立項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批；3、組織推動實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務，對銷售、招商結果負責；4、擬定招商中心的各項規(guī)定、制度、工作流程、考核方法等；5、做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作樂觀性；6、為招商中心的銷售拓展工作供給服務平臺，并協(xié)調有關部門解決存在的問題；7、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶等建立良好的關系；8、參加過政府性基地項目，能獨立完成財產立項方案編輯，具備招商運營方案(財產類)編輯本領，參加過北方項目優(yōu)先。任職要求：1、市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)專科以上學歷；2、5年以上大型商業(yè)項目或財產園項目招商經驗，其中需有2年以上項目運營總監(jiān)以上工作經過；3、熟識財產園區(qū)招商的相關工作流程，具有對相關工作的全面管理本領，有政府招商經驗優(yōu)先。招商的崗位職責篇四崗位職責：1、負責公司下屬商業(yè)地產項目的招商工作，落實實在品牌入駐廣場，簽訂租約；2、負責客戶的開發(fā)、探望及回訪，建立重點客戶資源和渠道資源關系，建立客戶檔案；3、負責對市場信息的調研、分析，為領導決策供給信息支持；4、開發(fā)具有人氣的品牌加盟公司下屬商業(yè)地產；5、負責及時跟進租戶進場，幫助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜；6、構建招商數據庫，定期分析招商數據，及時修正招商方案；7、依照公司的目標，完成招商任務。崗位要求：1、大專以上學歷，營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先；2、喜愛與人打交道，酷愛銷售類工作；3、具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產成功招商經驗，同等職位2年以上工作經驗；4、具有豐富的商業(yè)管理經驗，熟識市場及品牌定位，熟識零售商業(yè)的工作流程及特點；5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，楷模性強，責任心強，溝通本領強；6、有寬闊的招商渠道和關系，有很強的客戶物色與談判本領和商業(yè)推斷力；招商崗位職責篇五依據公司經營方針與要求，訂立招商部計劃，并組織實施。負責代理商策劃，布局，商品組合及與廠商協(xié)調，公司整體企劃，促銷等，確保代理商經營指標達成。組織，管理招商，企劃團隊，培訓及輔導招商人員。對招商部門代理商引進，人員招聘，促銷方案及相關合同及發(fā)生交際費用審核等負責。招商的崗位職責篇六1、負責招商銷售體系的搭建工作；2、負責部門年度經營計劃，并推動落地；3、負責落實銷售部年度、月度銷售計劃及資金預算、回籠計劃；4、負責公司萬科青山湖等項目的二手房、商鋪的銷售策劃及管理工作；5、負責公司名下南昌資產的招租管理工作。招商工作計劃篇七首先，對于過去的20xx年，我差不多是在不絕摸索中，甚至是可以說是在不絕的碰壁中度過的。在各位領導，尤其是王主任的悉心引導下，收獲到許多過去所沒有個人經驗，個人本領得到了較大的提升。轉瞬，時間一年就過去了，招商工作雖說是細火慢燉的工作，但是對于各個階段的目標還是需要時刻牢記在心。20xx年考核在即，20xx年也已經開始了，對于20xx年的工作計劃，首先我本身的第一感覺就是：20xx年的計劃和工作要趕早，從一月份就開始，不能等過年，磨洋工。我本身之前聯系過幾家市場化招商的代理公司，其中有一家叫做中國招商網駐南京分公司，近來電話聯系的一個工作人員，一個東北的外派招商人員，24歲的小姑娘，標準90后。不但現在還在南京堅守崗位，而且時常在江蘇的各個園區(qū)進行探望，每周的探望活動都很頻繁。另一個，我本身也能感覺的到越是到年底，我們的政府和園區(qū)各位領導其實出訪抑或接待來訪也是較多的，工作較平常而言，只能看到是更忙了，所以作為我們招商部的一員，我覺得越是這樣的時間節(jié)點，越是考驗一個招商員。其實招商確實應當如此，這個崗位是很特殊的，逢年過節(jié)，其實更是拓展人脈，進行多渠道招商的大好時機，平常出去招商，單位的大小領導不是出差就是開會，運氣不錯的話，也能碰到幾個領導在家又很閑客氣坐下來聊聊看的企業(yè)，基本現在的經濟背景下，效益又不是特別好，近期不計劃擴張規(guī)模。至于實在的20xx工作計劃，我將從工作目標和工作方法兩個大的層面來思索。第一，就是工作目標，我要鎖定本身的20xx工作目標。對于園區(qū)而言。目標自然是以20xx年上級的考核計劃為實在目標，爭取在我加入咱們園區(qū)招商的第二年的實在工作過程中，在王主任的率領下發(fā)揮更大的能量，為這個整體的目標的實習，不但要多出氣力，更要能夠多出點成績。除了整體的園區(qū)目標以外，我個人也給本身定下20xx的個人目標，再接下來的一年里，爭取實現。首先，招商部的人員得發(fā)揚好“釘釘子”的精神，“釘釘子”我感覺短短三個字，大家都知道，很直白，但是也很能說明問題，一個是，很適合我們新來的招商人員，“釘子”這個東西身子小，但是“臉”大，而且在“釘釘子”的時候，錘子每次確定都是打在臉上的，所以形象來說，招商人員的“釘釘子”精神：“不能要臉”。再一個就是，“釘釘子”，不能想著一錘子買賣，再小的釘子要想定的準，打的牢，就得漸漸來，氣力大，個個都想一步到位，要么不牢靠，要么方向是斜的，而且還很有可能錘子一下就砸在本身的手上。所以20xx年我的第一個目標就是釘240顆釘子，自動出擊還是很有必需的，目標分解下來以后就是每個月需要自動聯系客商，并收集有效信息至少20條，每個工作日必需聯系有效客商一位，將收集的信息加以歸納，以備篩選。第二，完滿數據庫跟蹤機制，20xx年，利用互聯網及計算機，將項目信息加以歸納整理，做到每個項目信息跟蹤進度，方便調取查看。在此基礎上，采用“135”跟蹤法，對目標對象打開有序的跟蹤回訪，“135”就是第一次聯系后，只要不是拒絕的對象，就要連續(xù)跟蹤，第一次跟蹤的時間為首次電話或登門探望后的一天以后，第二次就是距離第一次的回訪電話三天以后，第三次就是距離第二次探望的五天以后。頻繁聯系，爭取將每一條來之不易的項目信息挖掘到最大價值。第三，拓展人脈，作為招商員，過去一年新認得了許多社會上的各行各業(yè)的人，既然是市場化招商，工作機制相對較為敏捷，可以和各行各業(yè)的的相關人員做伙伴，其次也可以與同為招商戰(zhàn)線上的其他園區(qū)的招商員成為好友。我給本身定立的目標是：每天新認得一個人，能夠聯系的上；每周新交一個伙伴，可以偶然噓寒問暖一次兩次；每月新交一個可以常常聯系，相互幫助的好伙伴。這些人可以是公司的中高層管理人員，也可以是公司內實在負責項目投資的相關工作人員，也可以是其他園區(qū)